【正文】 部皮膚嚴(yán)重灼傷，張某為此去醫(yī)院治療，花去近5000元醫(yī)藥費(fèi)。關(guān)于此事例，下列哪些選項(xiàng)是正確的？答案：ABCD，可同時(shí)請求精神損害賠償，則其可以向甲廠追償，該車在有些新設(shè)計(jì)上不夠成熟，導(dǎo)致部分車輛在駕駛中出現(xiàn)故障，甚至因此造成交通事故。事后，該公司拒絕就故障原因做出說明，也拒絕對受害人提供賠償。該公司的行為侵犯了消費(fèi)者的哪些權(quán)利？答案：ABD，依法經(jīng)有關(guān)行政部門認(rèn)定為不合格商品，李某找到購物中心要求退貨。下列何種處理方法是不正確的？答案：ABD，因而拒絕退貨，因而拒絕退貨、更換、退貨中的任一方式《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定？答案：ABD，其中包括服裝銷售區(qū)的試衣間，新商戶進(jìn)場后，未更換原商戶設(shè)置的名稱標(biāo)牌，商家予以拒絕，顧客用餐結(jié)賬時(shí)，餐費(fèi)低于5元的不開發(fā)票：本商場正以3折的價(jià)格處理一批因火災(zāi)而被水浸過的商品。消費(fèi)者葛某見后，以488元購買了一件原價(jià)1464元的名牌女皮衣。該皮衣穿后不久，表面出現(xiàn)嚴(yán)重的泛堿現(xiàn)象。葛某要求商場退貨，被拒絕。下列哪些說法是正確的？答案：AD，但應(yīng)當(dāng)允許葛某用該皮衣調(diào)換一件價(jià)值488元的其他商品“近視治療儀”。甲將產(chǎn)品樣品和技術(shù)資料提交給我國X市衛(wèi)生局指定的醫(yī)療產(chǎn)品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)。該機(jī)構(gòu)未作任何檢驗(yàn)，按照甲書寫的文稿出具了該產(chǎn)品的檢驗(yàn)合格報(bào)告。隨后，該市退休醫(yī)師協(xié)會(huì)的秘書長乙又以該協(xié)會(huì)的名義出具了該產(chǎn)品的質(zhì)量保證書。該產(chǎn)品投入市場后，連續(xù)造成多起青少年因使用該產(chǎn)品致眼睛嚴(yán)重受損的事件。現(xiàn)除要求追究甲的刑事責(zé)任外，受害者還可以采用哪些民事補(bǔ)救方法？答案：ACD？答案：ABD、財(cái)產(chǎn)損害承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任、財(cái)產(chǎn)損害的，該產(chǎn)品的銷售者和生產(chǎn)者承擔(dān)連帶責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，有危及人身、財(cái)產(chǎn)安全危險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)立即向有關(guān)行政部門報(bào)告和告知消費(fèi)者，并采取哪些措施？答案：ABCDD．無害化處理，下列哪些表述正確？答案：ABCD、使用消費(fèi)者個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則、使用消費(fèi)者個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)公開其收集、使用規(guī)則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定收集、使用信息，不得泄露、出售或者非法向他人提供。，確保信息安全，防止消費(fèi)者個(gè)人信息泄露、丟失。，下列哪些選項(xiàng)是正確的？答案：ABCD，其取得與轉(zhuǎn)讓無須登記而發(fā)生效力、拍賣、協(xié)商的方式進(jìn)行 ，將以劃撥方式取得使用權(quán)的國有土地之上建成的房屋出租，其租金中所含土地收益的處理，不符合法律規(guī)定的是：答案：ACD（《城市房地產(chǎn)管理法》第五十六條規(guī)定，以營利為目的，房屋所有權(quán)人將以劃撥方式取得使用權(quán)的國有土地上建成的房屋出租的，應(yīng)當(dāng)將租金中所含土地收益上繳國家，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。），給當(dāng)?shù)丨h(huán)境造成污染，環(huán)境保護(hù)主管部門可以對造成污染物排放的設(shè)施、設(shè)備采取哪些措施？答案：BD，下列哪些意見不符合法律規(guī)定？答案：BD，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納排污費(fèi)。，需要征收排污費(fèi)，被責(zé)令停止建設(shè)，拒不執(zhí)行的，可以采取下列哪些強(qiáng)制手段？答案：ABC，處十日以上十五日以下拘留，處五日以上十日以下拘留，關(guān)于事故搶救工作，下列哪些做法是符合法律要求的？答案：ABCD，應(yīng)當(dāng)按照生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的要求立即趕到事故現(xiàn)場，組織事故搶救，加強(qiáng)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，采取有效的應(yīng)急救援措施、疏散等措施，防止事故擴(kuò)大和次生災(zāi)害的發(fā)生，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，避免或者減少對環(huán)境造成的危害“黃山二日游”活動(dòng)，作為旅游者，張某享有下列哪些權(quán)利？答案：ABCD、財(cái)產(chǎn)安全遇有危險(xiǎn)時(shí)，有請求救助和保護(hù)的權(quán)利。、財(cái)產(chǎn)受到侵害的，有依法獲得賠償?shù)臋?quán)利，旅行社的哪些行為違反了《旅游法》的規(guī)定？答案：ABCD，并通過安排購物或者另行付費(fèi)旅游項(xiàng)目獲取回扣等不正當(dāng)利益、組織旅游者發(fā)布信息不真實(shí) ，表述正確的有哪些？答案：ABCD，疑似精神障礙患者的近親屬可以將其送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行精神障礙診斷，由當(dāng)?shù)孛裾扔嘘P(guān)部門按照職責(zé)分工，幫助送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行精神障礙診斷、危害他人安全的行為，或者有傷害自身、危害他人安全的危險(xiǎn)的，其近親屬、所在單位、當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)立即采取措施予以制止，并將其送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行精神障礙診斷，下列規(guī)定正確的是？答案：ABCD，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)同意，監(jiān)護(hù)人可以隨時(shí)要求患者出院，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)同意，及時(shí)組織精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師對依照規(guī)定實(shí)施住院治療的患者進(jìn)行檢查評估。，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)立即通知患者及其監(jiān)護(hù)人 ，禁止征信機(jī)構(gòu)采集個(gè)人信息的有哪些？答案：ABCD，哪些行為違反了條例規(guī)定？答案：ABC，聲稱自己是法學(xué)碩士畢業(yè)，取得了司法考試資格證書，并將自己的證書復(fù)印件交給了招聘人員，該公司急需法律顧問，準(zhǔn)備以高薪委任張某，并請其擔(dān)任法律主管，雙方簽訂了勞動(dòng)合同。在哪些情形下，公司可以解除與張某的勞動(dòng)合同（答案：AD）A．試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件B．張某因違反交通規(guī)則而被行政處罰的C．張某在產(chǎn)期內(nèi)，但其不能勝任工作，調(diào)整工作崗位仍然不能勝任D．張某嚴(yán)重違反單位的勞動(dòng)紀(jì)律的，花去醫(yī)療費(fèi)2000元，在受傷前，張某為自己投了人身保險(xiǎn)。下列說法正確的是（答案：ABC）A．張某可以請求保險(xiǎn)公司賠償B．保險(xiǎn)公司向張某賠償后，張某不再享受工傷保險(xiǎn)C．在醫(yī)療期間內(nèi)，單位不得解除勞動(dòng)合同D．單位認(rèn)為張某未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，并且對張某的受傷無過錯(cuò)，因此張某不享受工傷保險(xiǎn)《勞動(dòng)法》的規(guī)定?（答案:ABCD）A．國家設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，是為了使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償B、用人單位和勞動(dòng)者都必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)C、勞動(dòng)者死亡后,其遺屬依法享受社會(huì)保險(xiǎn)基金支付的遺屬津貼D、社會(huì)保險(xiǎn)基金的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)有使社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的責(zé)任，由武漢市人才交流服務(wù)中心推薦到某信息中心工作。吳某到該中心正式上班后，雙方并未簽訂聘用合同。上班不久，吳某生病住院，花去醫(yī)療費(fèi)若干。該信息中心以未簽勞動(dòng)合同為由拒付醫(yī)療費(fèi)。吳某應(yīng)如何請求解決? 答案：BDA．吳某必須首先向該信息中心勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁B．吳某可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，無須先行經(jīng)過調(diào)解C．吳某只能向法院起訴，因?yàn)槠渑c用人單位未簽仲裁協(xié)議D．吳某必須先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對此仲裁裁決不服，方可向法院起訴 ，就確定當(dāng)事人問題，下列說法正確的是（答案：BCD）A．如B公司起訴甲違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，則可以以A公司和甲為共同被告B．如B公司以A公司侵權(quán)為由起訴，則應(yīng)以A公司為被告C．如B公司以A公司和甲共同侵權(quán)為由起訴，則應(yīng)當(dāng)以A公司和甲為共同被告D．如B公司以A公司侵權(quán)為由起訴，則應(yīng)以A公司為被告，甲列為第三人，王某應(yīng)聘到甲公司工作。甲公司依據(jù)與王某簽訂的勞動(dòng)合同，向王某收取了2000元押金。對此，下列哪些選項(xiàng)是正確的? 答案：BC，收取押金就合法，甲公司均無權(quán)要求交納押金 （答案：ABD）。江某在勞動(dòng)合同終止后應(yīng)聘至同行的乙廠，并幫助乙廠生產(chǎn)出與甲廠相同技術(shù)的發(fā)動(dòng)機(jī)。甲廠認(rèn)為保密義務(wù)包含競業(yè)限制義務(wù)，江某不得到乙廠工作，乙廠和江某共同侵犯其商業(yè)秘密。關(guān)于此案，下列正確的是（答案：BC）A．保密協(xié)議未規(guī)定支付保密費(fèi)，則保密義務(wù)無約束力。B．保密協(xié)議未規(guī)定支付保密費(fèi)，但仍應(yīng)履行競業(yè)限制義務(wù)。C．如雙方未明確約定江某負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)，則江某有權(quán)到乙廠工作D．如雙方未明確約定江某負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)，則江某無權(quán)到乙廠工作，有職工100人。因國際金融危機(jī)影響，訂單銳減陷入困境，擬裁減職工20人。公司決定公布后，職工提出異議。下列哪些說法缺乏法律依據(jù)（答案：ABD）A．職工甲：公司裁減決定沒有經(jīng)過職工代表大會(huì)批準(zhǔn)，無效B．職工乙：公司沒有進(jìn)入破產(chǎn)程序，不能裁員C．職工丙：我一家4口，有70歲老母10歲女兒，全家就我有工作，公司不能裁減我D．職工?。何以诠句N售部門曾連續(xù)3年評為優(yōu)秀，對公司貢獻(xiàn)大，公司不能裁減我，下列哪些行為違反《勞動(dòng)法》規(guī)定?(答案：BC)，開始生產(chǎn)線的試運(yùn)行，從事特種作業(yè)的操作員已經(jīng)接受了專門培訓(xùn)，但未取得相應(yīng)的資格證書，未對生產(chǎn)線上的員工進(jìn)行健康檢查，下列有關(guān)該勞動(dòng)合同解除的說法正確的是：（答案：ACD）A、大地公司因經(jīng)營出現(xiàn)暫時(shí)困難，到7月底上半年的工資只發(fā)了兩個(gè)月的，張三因此與大地公司解除合同，不用支付違約金B(yǎng)、張三因空閑時(shí)間較多，就與大天公司簽訂了另一份占用雙休日的合同，張三的行為屬于違約行為，須支付違約金給大地公司C、張三同時(shí)與大豐公司簽訂了勞動(dòng)合同，大地公司認(rèn)為會(huì)對本單位的工作任務(wù)造成影響，遂督促張三趕緊解約大豐公司的合同，張三認(rèn)為自己能夠輕松應(yīng)付兩份工作，并不影響大地公司的工作而拒絕，張三的行為屬于違約行為應(yīng)當(dāng)支付違約金D、張三進(jìn)入公司才發(fā)現(xiàn)大地公司并沒有提供合同中約定的工作條件，遂要求解約，張三無須支付違約金，對企業(yè)實(shí)施拯救，拯救措施之一就是裁員，對于被裁減人員，應(yīng)給予的待遇：（答案：ABC）A．依照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B．制定職工安置預(yù)案，予以妥善安置C．承諾企業(yè)在6個(gè)月內(nèi)錄用人員時(shí)予以優(yōu)先錄用D．承諾企業(yè)在重整成功后予以重新錄用：(答案：BCD)A．甲公司可以與員工張三約定：解約后2年內(nèi)不可以到競爭對手大天公司工作，張三為公司車間普通工人B．乙公司與副總工程師李四約定：解約后2年內(nèi)不可以自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)，李四要求解約后給予補(bǔ)償，公司人事部門稱解約后與李四無合同則也無經(jīng)濟(jì)關(guān)系了C．丙公司與辦公司秘書王五約定：解約后永遠(yuǎn)不得泄露所接觸的公司保密信息，否則須支付巨額賠償金D．丁公司要求剛剛應(yīng)聘到本公司從事普通崗位工作的趙某簽訂競業(yè)限制的協(xié)議，并有違約金條款，趙某有權(quán)予以拒絕？答案：ABCA．李某于1999年3月進(jìn)入某公司負(fù)責(zé)銷售方面的工作，簽訂了為期三年、到期自動(dòng)續(xù)期三年且續(xù)期次數(shù)不限的勞動(dòng)合同。2008年2月，公司將李某提升為銷售部經(jīng)理，她要求與公司訂立無固定期限勞動(dòng)合同。B．沈某到某公司應(yīng)聘，在雙方協(xié)商一致之后訂立無固定期限勞動(dòng)合同。C．王某于1997年1月進(jìn)入某公司工作，直到2000年1月才簽訂勞動(dòng)合同，距離法定退休年齡還有20年。2008年1月，王某要求與公司訂立無固定期限勞動(dòng)合同。D．張某在某國有企業(yè)連續(xù)工作滿10年，距離法定退休年齡還有12年，在該企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，主張企業(yè)有義務(wù)與自己訂立無固定期限勞動(dòng)合同，合同期滿后，張某仍在該公司上班，但公司一直拖延，未續(xù)簽合同。某日，張某突然發(fā)現(xiàn)其工資低于合同期間的標(biāo)準(zhǔn)，遂向公司提出異議。公司稱其員工手冊規(guī)定，勞動(dòng)期滿后未續(xù)簽合同的一律采用試用期員工待遇。張某與華為公司遂發(fā)生爭議，有關(guān)該爭議，下列說法正確的是：答案：BCD，雙方未就工資達(dá)成新的標(biāo)準(zhǔn)，公司內(nèi)部有規(guī)定的，應(yīng)按照其規(guī)定。；華為公司應(yīng)當(dāng)向張某每月支付2倍工資。，則可要求公司支付工資報(bào)酬，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。，但單位拒絕為其轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)，張某欲起訴該公司，則該保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移爭議應(yīng)先經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。：答案：ABC，醫(yī)療期滿后不能勝任原工作，公司與其解除勞動(dòng)合同并支付月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。，主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司予以拒絕。，與丙有關(guān)競爭關(guān)系的丁馬上雇傭了丙企業(yè)的高級工程師。，約定如戊工作不滿5年請辭須向公司支付違約金3萬元。一年后戊提出辭職，公司要求其根據(jù)合同支付違約金。：答案：ABCD，患肝炎2年，職業(yè)病，退休，失業(yè)，并要求每名工人交納1000元的入廠費(fèi)，后因經(jīng)營不善，該廠面臨破產(chǎn)危險(xiǎn)，遂提出變更勞動(dòng)合同，工人不同意，該廠宣布解除勞動(dòng)合同，退還1000元入廠費(fèi)，不再予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該廠的行為中違法的有答案：AB：BC、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者 ，想延長工人的工作時(shí)間，為此，該用人單位的做法正確的有答案：AB，每日工作時(shí)間延長30分鐘，約定完工后工人補(bǔ)休，但不超額支付工資，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報(bào)酬，應(yīng)支付不低于工資100%的工資報(bào)酬 ：BD、技術(shù)骨干和勞動(dòng)模范、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，體檢合格后，與某廠簽訂3年合同，約定試用期兩個(gè)月。一個(gè)月后小王身體不適去醫(yī)院檢查，發(fā)現(xiàn)自己患上了肝炎，因此向單位請假進(jìn)行治療。在治療期間，小王接到了該廠的一紙解除勞動(dòng)合同通知書，認(rèn)為其在試用期間患有肝炎，不符合錄用條件。下列說法正確的有答案：BC，因?yàn)樵囉闷诓环箱浻脳l件，該廠可以隨時(shí)辭掉他，該公司支付1萬元委托某大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院對甲進(jìn)行為期一年的技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)后甲應(yīng)在該公司工作滿5年，否則甲應(yīng)向該公司支付20萬元的違約金，甲培訓(xùn)結(jié)束后在該公司工作兩年提出辭職，下列說法錯(cuò)誤的是：答案：ABD，在該公司擔(dān)任財(cái)務(wù)部門主管職務(wù)，人事檔案也存放于該公司人才服務(wù)中心開設(shè)的集體戶中。但是，曹某感覺工作報(bào)酬過低、工作環(huán)境艱辛。后來曹某到一家大型國有企業(yè)應(yīng)聘財(cái)務(wù)總監(jiān)，雙方口頭約定三個(gè)月后簽訂勞動(dòng)合同。應(yīng)聘成功后，曹某以書面形式通知技術(shù)有限公司三十日后解除合同。三十日后，曹某與技術(shù)有限公司解除勞動(dòng)合同，并依法辦理了離職手續(xù)。兩個(gè)月后曹某到國有企業(yè)上班時(shí)，人事部門通知曹某盡快將人事檔案轉(zhuǎn)到單位。曹某馬上與技術(shù)有限公司聯(lián)系，要求盡快為其辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。但是，技術(shù)有限公司借口不存在與曹某的勞動(dòng)關(guān)系，沒有義務(wù)為曹某辦理檔案轉(zhuǎn)移。多次交涉無效后，曹某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求該公司為其辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。下列說法正確的是（答案：CD）A．曹某應(yīng)該對技術(shù)公司承擔(dān)違約責(zé)任B．曹某馬上與技術(shù)有限公司聯(lián)系，要求盡快為其辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)C．企業(yè)有責(zé)任轉(zhuǎn)出檔案，如不愿辦理，可以持解除勞動(dòng)關(guān)系證明，請人才市場直接辦理轉(zhuǎn)出D．曹某由于提前30日書面通知了公司，故可以解除勞動(dòng)合同，在騎電動(dòng)車上班途中與另一騎車人葉某