文藝部工作規(guī)范化-資料下載頁
2024-11-04 07:14本頁面
【正文】 上的不便。，對所布置的任務(wù)，執(zhí)行基礎(chǔ)上可以保留個人意見，無正當(dāng)理由未完成者和拒絕接受任務(wù)者將記錄并提出警告，高質(zhì)量地完成任務(wù)者將對其提出表揚(yáng)并進(jìn)行適當(dāng)物質(zhì)獎勵。，分工細(xì)化到人，以便在出現(xiàn)問題時追究責(zé)任。若因分工不明出現(xiàn)的問題，由部長負(fù)責(zé)。出現(xiàn)責(zé)任事故者，給予一定處罰,學(xué)年考核評定不合格。，綜合各方面成績，評選優(yōu)秀文藝部成員；，向主席團(tuán)進(jìn)行匯報(bào)，聽取意見。，留好活動材料，如節(jié)目單，聯(lián)系方式等，并進(jìn)行書面或口頭總結(jié)。六、干事培養(yǎng)管理計(jì)劃（1）提高本部成員的自身素質(zhì)，多給干事提供一些鍛煉的機(jī)會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調(diào)動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，加強(qiáng)文藝部成員能力的提高，以共同進(jìn)步帶動文藝部的發(fā)展，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，熱情活動，各盡其責(zé)，落實(shí)工作，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面（2）在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機(jī)會留給干事，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點(diǎn)，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。（3）輪流安排干事每月上交工作總結(jié)，并對文藝部提出建議，要求。（4）每次活動的之前要詳細(xì)工作分配與干事，要求各有關(guān)干事，工作到位?；顒咏Y(jié)束要有工作總結(jié)。此外，還將積極配合學(xué)校組織的各類文藝活動。（5）加強(qiáng)與干事的溝通和了解，關(guān)心干事的學(xué)習(xí)與生活,緊密與干事間的關(guān)系。七、對外合作協(xié)調(diào)交流計(jì)劃（1）每一次工作交流會，與各部門保持緊密的聯(lián)系交流，確保各部門之間文藝活動的順利開展。（3）加強(qiáng)學(xué)生會文藝部與學(xué)校各類社團(tuán)的交流。（4）協(xié)助其他部門開展工作，共同完成學(xué)生會的各項(xiàng)任務(wù)。（5）加強(qiáng)與各部門干事，副部長交流，營造團(tuán)結(jié)一致的工作氛圍，有利于各項(xiàng)工作的順利開展（6）在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以實(shí)事求是的、積極向上的工作態(tài)度面對新問題迎接新挑戰(zhàn)。（四）活動安排計(jì)劃（1）目的：為了使我院的各個專業(yè)更加廣博精深地發(fā)展，從“服務(wù)于同學(xué)”的宗旨出發(fā)，這樣既可以擴(kuò)大同學(xué)的參與面，培養(yǎng)興趣、陶冶情操、激發(fā)熱情、發(fā)揮專業(yè)潛能，營造更好的氛圍；同時又可以在活動中更好地挖掘、培養(yǎng)人才，并且為以后的各項(xiàng)活動打下了堅(jiān)定的基礎(chǔ)，避免措手不及。（2）內(nèi)容：③12月中旬【全院開始招募優(yōu)秀文藝節(jié)目迎接元旦文藝匯演】 A具體節(jié)目包括： a）話劇類b）小品類、相聲類 c）舞蹈類 d)歌唱類B具體籌措以下幾方面： a）晚會內(nèi)容的選定 b）各預(yù)算的制訂及其籌集 c）聯(lián)絡(luò)協(xié)助其他部門 d）內(nèi)部人員的工作分配 以上是我們文藝部初步的工作計(jì)劃，若無太大的變動將嚴(yán)格按照計(jì)劃開展本學(xué)期的工作，同時，根據(jù)各部門要求和需要，密切配合學(xué)院的各項(xiàng)工作，并以實(shí)際工作中的變化和需要進(jìn)行調(diào)整。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量下，將文藝部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍校園文化，激發(fā)同學(xué)熱情，提高專業(yè)素質(zhì)技能和服務(wù)社會的作用，為同學(xué)們撐起一片快樂的藍(lán)天，共同訂做屬于我們的天空。對于招新的計(jì)劃：1，爭取招一些有文藝特長的同學(xué)，因此招新時給三十秒到一分鐘的才藝表演。2，問問題，以明確他們對本部的能創(chuàng)造的價值，了解他們的責(zé)任心，以及時間分配，執(zhí)行實(shí)務(wù)的能力等。3，擇優(yōu)錄取。對學(xué)生會的建議：1，明確分工，以免各部推卸責(zé)任，造成不必要的矛盾。2，嚴(yán)格問責(zé)制度，避免各部對工作不負(fù)責(zé)。3，各部門之間多交流，增進(jìn)感情，這樣才能更好地合作。4，希望學(xué)生會辦事能更加利落，不要像以前一樣，簡單的事做得繁瑣，事倍功半。5，管理更加公開透明，能隨時聽取大家的意見，多考慮大家的想法。
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