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房地產(chǎn)廣告推廣語(yǔ)-資料下載頁(yè)

2025-10-26 06:33本頁(yè)面
  

【正文】 于增加住宅品牌的價(jià)值含量,維護(hù)住宅品牌的可靠性;(4)建材商等可以建立住宅品牌產(chǎn)生機(jī)制,從而創(chuàng)造更多的更廣泛的住宅 品牌。全程參與住宅品牌戰(zhàn)略實(shí)施可采取多種措施:(1)建立會(huì)計(jì)室產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)。納所有住宅產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)產(chǎn)品于一網(wǎng),便于住宅開發(fā)建設(shè)過程信息交流,材料訂購(gòu);(2)實(shí)行強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,先技術(shù)后發(fā)展。住宅部品供應(yīng)商、設(shè)計(jì)單位等加強(qiáng)各區(qū)域重點(diǎn)開發(fā)企業(yè),一則發(fā)展住宅品牌,同時(shí)有利于自己形象傳播或圍繞住宅產(chǎn)業(yè)形成多種產(chǎn)品的加盟集成,建立主導(dǎo)企業(yè)集團(tuán),形成住宅產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)基地;(3)建立監(jiān)督機(jī)制和等級(jí)評(píng)定制度。住宅評(píng)審中具體界定所有影響因素的量化比度,品牌具體化,做到有章可依,增強(qiáng)權(quán)威性和可信度;(4)建立品牌導(dǎo)人和維護(hù)制度。設(shè)計(jì)過程中充分利用各部品性能,使用過程中強(qiáng)化維護(hù)保養(yǎng)職責(zé)。巧妙運(yùn)用于品牌不過,在經(jīng)營(yíng)品牌時(shí)也有一些值得注意的問題,其中一個(gè)就是如何運(yùn)用于品牌的問題。我們可以先來看看大家所熟悉的汽車行業(yè)的例子,例如TOYOTA(豐田),下面就有CROWN(皇冠)、CAMRY(佳美)、COROLLA(花冠)等于品牌,分別用于不同檔次的車型,為了發(fā)展高檔車系,甚至還專門分出一個(gè)LEXUS(凌志),不用TOYOT品牌。不同的子品牌面向不同的消費(fèi)者群體,也可以避免一個(gè)子品牌不成功而連累別的子品牌。房地產(chǎn)在運(yùn)用品牌戰(zhàn)略時(shí)也要注意這一點(diǎn)。有的開發(fā)商專注于發(fā)展某一類物業(yè),例如全國(guó)各地的萬(wàn)科城市花園,都建在地價(jià)相對(duì)便宜的地段,走的是中高檔路線,所以可以用一個(gè)統(tǒng)一的品牌:萬(wàn)科城市花園。再看碧桂園,順德碧桂園面向香港和廣州的度假消費(fèi)為主,而廣州碧桂園看來是吸引廣州的常住消費(fèi)者,而且打的是平價(jià)牌,另外在番禹的華南干道旁所建的華南碧桂園,則走中高檔路線??梢娙齻€(gè)項(xiàng)目的定位是不同的,此時(shí)如果能采用于品牌區(qū)分一下,或許效果會(huì)好一些。第5操作環(huán)節(jié):成功實(shí)現(xiàn)品牌傳播管理中央控制的觀念,與當(dāng)前的管理觀念直接沖突,因?yàn)楝F(xiàn)今管理觀念是使決策的方向,盡可能遠(yuǎn)離組織而更接近消費(fèi)者。這是個(gè)正確的管理概念,但是當(dāng)傳播的功能廣泛運(yùn)用在整個(gè)組織,而主權(quán)又握在傳播規(guī)劃或執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)較缺乏的營(yíng)銷人員手中時(shí),就會(huì)發(fā)生問題。就現(xiàn)有的傳播系統(tǒng)而言,是不可能讓每一個(gè)單位或事業(yè)群都共同參與企劃和執(zhí)行傳播方案。品牌所具有的特定意義與價(jià)值必須維持。即使在不同的媒體上,或針對(duì)不同的消費(fèi)族群,品牌的意義與價(jià)值仍須維持一致。最常用來建立傳播的中央集權(quán)體系的方式是,設(shè)立一個(gè)營(yíng)銷傳播結(jié)構(gòu)或是所謂“營(yíng)銷傳播”經(jīng)理。公司內(nèi)部和外部的溝通,完全由營(yíng)銷傳播經(jīng)理集中處理,而且請(qǐng)注意,各類不同功能的專家必須透過營(yíng)銷傳播經(jīng)理向營(yíng)銷經(jīng)理報(bào)告。如此可以確保所有的傳播活動(dòng),都經(jīng)過協(xié)調(diào)及整合。在營(yíng)銷傳播經(jīng)理主導(dǎo)的系統(tǒng)中,大部分傳播活動(dòng)的產(chǎn)生,是由一群內(nèi)部的傳播專家所完成,有些時(shí)候亦可以借助一群外部專家,如廣告代理商、公關(guān)公司、促銷組織或傳播專家。要點(diǎn)B: 品牌階段品牌提供了一種形象,向我們保證質(zhì)量,并提供了全面的解決方案。品牌超越了具體的產(chǎn)品要素(例如性能和它們所提供的實(shí)際作用),將產(chǎn)品作為一個(gè)整體來考慮。通過品牌的名稱以及附加到或產(chǎn)生于產(chǎn)品的實(shí)用性能中的聯(lián)想,品牌能產(chǎn)生長(zhǎng)期價(jià)值。品牌的支持者同時(shí)也強(qiáng)調(diào)了符號(hào)的重要性。正如品牌戰(zhàn)略家戴維‘奧克所定:“一個(gè)強(qiáng)有力的符號(hào)能夠表達(dá)一個(gè)識(shí)別的內(nèi)聚力和結(jié)構(gòu),并使它能很容易地獲得認(rèn)可。它是品牌開發(fā)的關(guān)鍵成份,缺乏一個(gè)強(qiáng)有力的符號(hào)會(huì)是一個(gè)巨大的障礙。將符號(hào)提升到識(shí)別的一部分,這反映了它們潛在的力量?!比欢跔I(yíng)銷的品牌階段,人們并沒有充分注意到如何戰(zhàn)略性地建立一個(gè)符號(hào),品牌如何發(fā)揮它的作用,如何表達(dá)一種定位,如何創(chuàng)造有形價(jià)值,如何對(duì)品牌進(jìn)行日常管理。有關(guān)品牌的文獻(xiàn)都注重于命名、聯(lián)想,以及品牌戰(zhàn)略營(yíng)銷等問題——而不是那些能共同形成一個(gè)品牌識(shí)別的各種感官要素。更重要的是,建立品牌只是識(shí)別和形象管理中的一個(gè)要素。與品牌有關(guān)的工作通常都注重于孤立的品牌,而沒有從形成公司識(shí)別或多品牌識(shí)別這些更大的范圍來考慮它們。最后,盡管品牌已經(jīng)成為營(yíng)銷計(jì)劃的一部分,但是在通訊日益發(fā)達(dá)的社會(huì)里,它缺乏足夠的力量來感動(dòng)顧客。諸如多媒體、因特網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)等新媒體和技術(shù)能產(chǎn)生巨大的機(jī)會(huì),吸引顧客,為顧客提供令人滿意的文本、圖形、圖像,以及聲音、觸覺和嗅覺的混合體。在當(dāng)今社會(huì)里,大量的媒體工具,以及交互式、充滿感覺的多媒體,使通訊量十分巨大,因此產(chǎn)品的性能和價(jià)值,品牌的名稱和聯(lián)想,是不足以引起注意并吸引顧客的。能夠吸引顧客的企業(yè),能使顧客享受到與公司、產(chǎn)品或服務(wù)的定位相一致的、令人難忘的感官體驗(yàn)。由于這些原因,品牌階段的營(yíng)銷逐漸失去了生命力,并被感官體驗(yàn)的營(yíng)銷—一例如營(yíng)銷美學(xué)所代替。要點(diǎn) C:美學(xué)階段我們創(chuàng)造的“營(yíng)銷美學(xué)”這一用語(yǔ),是指對(duì)公司或品牌的感官體驗(yàn)的營(yíng)銷,它能為組織或品牌的識(shí)別作出貢獻(xiàn)。當(dāng)今的環(huán)境是多媒體、多渠道、多感覺以及數(shù)字式的。通訊和運(yùn)輸,產(chǎn)品和服務(wù),正在逐漸全球化。在世界各地,居住在城市里的入比過去多得多,消費(fèi)者(特別是年輕人)的生活方式和偏好是緊張的,短暫的、不斷變化的。這些環(huán)境為營(yíng)銷美學(xué)提供了理想的條件。第7操作環(huán)節(jié):動(dòng)態(tài)品牌價(jià)值管理模式 第一步:量化品牌資源如零售據(jù)點(diǎn)的數(shù)目,也可以是無形的因素,如行銷部門的技能水準(zhǔn)。各個(gè)資源的重要性受到其他資源與管理措施的影響而改變,顧客忠誠(chéng)度可能因需求的轉(zhuǎn)移而減弱,而顧客需來的降低也是因?yàn)樾枨鬅o法再?gòu)哪硞€(gè)特定產(chǎn)品上獲得滿足??傊杏绊懫放苾r(jià)值的資源可以囤積,也可以消耗。第二步:關(guān)系方式圖呈現(xiàn)比方說,影響零售商引進(jìn)某種品牌產(chǎn)品的因素包括:行銷業(yè)務(wù)部門的規(guī)模與技能水準(zhǔn)及購(gòu)買顧客的人數(shù)。相對(duì)而言,零售商充裕供貨的能力又會(huì)決定購(gòu)買顧客的多寡。從這樣的資源互動(dòng)圖表可看出資源處于靜態(tài)與流通的情形,有助經(jīng)理入了解品牌資源體系的行為模式。此外,資源互動(dòng)圖清楚勾勒出資源的累積與消耗,進(jìn)而凸顯重要的前瞻性指標(biāo),供管理階層作決策參考。比方說,新品牌推出之際,重要的觀察指標(biāo)是同意出售新產(chǎn)品的零售店數(shù)目;但是觀察成熟品牌的表現(xiàn)時(shí),則應(yīng)注意停售產(chǎn)品的增售商在數(shù)量上的變化。就這兩種情況而言,驅(qū)動(dòng)新品牌打開知名度的管理決策可能是打電視廣告,至于維桂成熟品牌大道的管理決策,可能是加強(qiáng)行銷業(yè)務(wù)工作。第三步:建立電腦使式將關(guān)鍵的資源—一列出,并理出彼此間的關(guān)系,然后利用市場(chǎng)資料與評(píng)估結(jié)果將資源間的關(guān)系量化。通常這樣的過程必須重復(fù)多次,才能將簡(jiǎn)單的質(zhì)化模式轉(zhuǎn)為復(fù)雜的量化模式。用試算表可以做出簡(jiǎn)單的運(yùn)算模式,但是不用多久就會(huì)不敷使用,不如請(qǐng)軟件專家設(shè)計(jì)一套動(dòng)態(tài)業(yè)務(wù)運(yùn)作模式,比較直接實(shí)際。第四步:執(zhí)行們填據(jù)擬模擬可使相關(guān)人員了解并量化管理決策的影響結(jié)果,并且能藉此評(píng)估不同的品牌策略如何影響短期與長(zhǎng)期的營(yíng)收能力。電腦模式的模擬標(biāo)出營(yíng)收狀況,與不同的管理行動(dòng)所造成的沖擊。某家公司原本以為采用‘哨u減廣告支出,一切以增加現(xiàn)金流量為導(dǎo)向”的策略時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟,沒想到模擬結(jié)果顯示,采用“選擇性的廣告與人力投資”策略反而會(huì)替品牌創(chuàng)造更多的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值。在此同時(shí),管理階層也了7解要獲得這樣的結(jié)果,有賴公司全心的投入與十足的耐心,因?yàn)樵谖磥硪荒曜笥椰F(xiàn)金流量將大幅滑落,甚至帳面虧損。有時(shí)候,僅靠第一步與第二步即可領(lǐng)略動(dòng)態(tài)品牌價(jià)值管理的好處,不過電腦模擬仍扮演關(guān)鍵性的角色,畢竟電腦軟件可以執(zhí)行復(fù)雜的數(shù)學(xué)運(yùn)算,免得經(jīng)理人傷腦筋。經(jīng)理人應(yīng)該將精力放在電腦不增長(zhǎng)的三件事上:決定哪些資訊應(yīng)輸入電腦;界定電腦模式處理資訊的原則;以及電腦模擬出來的結(jié)果。動(dòng)態(tài)品牌價(jià)值管理加構(gòu)的三個(gè)基本概念a、品牌的價(jià)值視品牌所仰賴的重要資源而定,資源的概念是動(dòng)態(tài)品牌價(jià)值管理架構(gòu)的關(guān) 鍵。另一個(gè)影響未來現(xiàn)金流量的因素是現(xiàn)有品牌延伸的價(jià)值,也就是利用既有的品牌推出不 同的產(chǎn)品,以打進(jìn)新的區(qū)隔市場(chǎng)。所有與品牌經(jīng)營(yíng)有關(guān)的重要決定,都應(yīng)從其對(duì)未來現(xiàn) 金流量的影響角度來看,如此一來,高階主管在討論品牌經(jīng)營(yíng)策略時(shí)有共同的語(yǔ)言,不 致各說各話。b、品牌的價(jià)位等于未來現(xiàn)金流量的凈現(xiàn)值。所謂資源就是影響品牌價(jià)值的因素,可能是看得見、摸得到的產(chǎn)品特征,或是銷售據(jù)點(diǎn)、忠誠(chéng)顧客與員工的數(shù)目;也可能是無形的因素,如零售點(diǎn)產(chǎn)品展示的設(shè)計(jì)品質(zhì)、產(chǎn)品品 質(zhì)與員工士氣。零售點(diǎn)展示的設(shè)計(jì)品質(zhì)與顧客忠誠(chéng)度不在管理階層直接控制的范圍,經(jīng) 理人只能試圖發(fā)揮影響力。C、這些資源不斷變化,彼此互動(dòng),進(jìn)而發(fā)展出一套復(fù)雜的體系。一項(xiàng)產(chǎn)品如果賣得好,更多的零售商就會(huì)進(jìn)貨,整體銷售業(yè)績(jī)使更好,形成一個(gè)良D循 環(huán)。可是等到市場(chǎng)達(dá)到飽和時(shí),這個(gè)循環(huán)的力量便會(huì)削弱。同樣地,一個(gè)時(shí)髦的品牌靠 口耳相傳,可能會(huì)提高知名度并刺激消費(fèi)者的購(gòu)買欲,但等時(shí)髦退燒后,市場(chǎng)可能就會(huì) 產(chǎn)生抗拒反應(yīng)。第8操作環(huán)節(jié):創(chuàng)新品牌經(jīng)營(yíng)模式 第一步:樹立創(chuàng)新的思考方式從動(dòng)態(tài)品牌價(jià)值管理角度思考的最高主管,不是將品牌視為一個(gè)名字,而是看成一個(gè)幾乎有自我生命的個(gè)體。在他們的想法里,品牌其實(shí)是一個(gè)各種流動(dòng)資源環(huán)環(huán)相扣的體系。各類資源以不同的速度增長(zhǎng),卻又必須視為一體綜合管理。這些企業(yè)領(lǐng)袖深知品牌策略、品牌資源與品牌呈現(xiàn)方式三者間一定要有某種緊密的搭配。舉例來說,零售點(diǎn)的宣傳圖案必定與電視廣告的圖像相關(guān);做廣告宣傳的同時(shí)也要確定產(chǎn)品制造與通路可以配合,免得發(fā)生顧客買不到產(chǎn)品失望而歸的情形;這樣還不夠,銷售服務(wù)的能力也要一并加強(qiáng),以應(yīng)付產(chǎn)品儒求的上升。顧客對(duì)品牌有一定的期望,如果兩家銀行購(gòu)并后想整合品牌采用單一名稱,有智慧的新銀行總裁最好先確定合并后的每一家分行都能提供一致的金融產(chǎn)品與服務(wù),而且在整合前先建立足夠的資源。如果重新命名后的銀行不能提供現(xiàn)有客戶早已習(xí)慣的服務(wù),顧客很可能覺得困惑失望,甚至四處負(fù)面宣傳。這可是任何最高主管避之唯恐不及的災(zāi)難。重視動(dòng)態(tài)品牌價(jià)值管理的最高主管,了解公司內(nèi)每名員工在經(jīng)營(yíng)品牌價(jià)值的過程中各扮演一個(gè)角色。生產(chǎn)線上的員工會(huì)影響到產(chǎn)品品質(zhì);第一線的業(yè)務(wù)人員也會(huì)影響到顧客對(duì)產(chǎn)品與公司形象的認(rèn)知。最高主管深知要執(zhí)行品牌策略有賴公司上下分享一致的價(jià)值觀,因?yàn)橐幻麊T工小小的決定都會(huì)影響品牌資源體系,對(duì)整體營(yíng)收能力都會(huì)產(chǎn)生沖擊。因此最高主管致力溝通,使每名員工了解公司的品牌經(jīng)營(yíng)策略,確保員工所有與品牌有關(guān)的行動(dòng),都以改進(jìn)品牌價(jià)值為前提。第二步:創(chuàng)新資訊 站在動(dòng)態(tài)品牌價(jià)值管理角度思考,最高主管會(huì)同時(shí)注意各種不同的資訊。他們相信品牌價(jià)值的變化有辦法量化評(píng)估,因此要求行銷人員適當(dāng)修正他們的行銷計(jì)劃。最高主管不仰賴傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)估數(shù)字,而是觀察具前瞻性的指標(biāo)。比方說,新的忠誠(chéng)顧客的數(shù)目對(duì)剛推出的品牌雖然十分重要,但原有品牌所流失的忠誠(chéng)顧客數(shù)目是更令人注意的指標(biāo)。此外,盡管顧客滿意度與銷售人員的技能水準(zhǔn)屬無形的變數(shù),但懂得動(dòng)態(tài)品牌價(jià)值管理的最高主管,會(huì)要求部屬盡量以正確的數(shù)字將這些資訊量化。舉例來說,如果某家資產(chǎn)管理公司打算換名字,不應(yīng)該只考慮客戶或基金顧問對(duì)新名字的反應(yīng),而應(yīng)進(jìn)行量化的市場(chǎng)調(diào)查,以了解股東對(duì)資產(chǎn)管理品牌的認(rèn)知,以及品牌更改可能造成的沖擊,總之就是要將過去從未評(píng)估過的因素,以量化的方式呈現(xiàn)出來。追求動(dòng)態(tài)品牌管理目標(biāo)的最高旅客也以同樣的方式看待競(jìng)爭(zhēng)者,畢竟了解自己公司的資源體系有助企業(yè)成長(zhǎng),摸清競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資源體系有助自己未來的生存。能夠做到這點(diǎn),便能預(yù)知對(duì)手會(huì)從哪兒冒出來,進(jìn)而知道如何對(duì)付,并找出破壞對(duì)方資源體系的最好方法。第三步:創(chuàng)新策略相信動(dòng)態(tài)品牌價(jià)值管理力量的最高主管,會(huì)以不同的方式?jīng)Q定策略。他們不會(huì)像裁判一樣,聽完部門經(jīng)理激烈的辯論后做出裁決,而是盡量要求每名部屬充分掌握相關(guān)資訊與知識(shí),并將所學(xué)加以量化。他同時(shí)要求管理團(tuán)隊(duì)就他們對(duì)資源體系、競(jìng)爭(zhēng)者狀況與市場(chǎng)變化的推論,模擬各種假想情境,搭配電腦工具,對(duì)未來可能的狀況加以預(yù)估,而非憑過去已知的事實(shí)下結(jié)論。如此,最高主管自然能評(píng)估不同的策略對(duì)品牌營(yíng)收能力的影響,繼而選擇最恰當(dāng)?shù)牟呗浴?dòng)態(tài)品牌價(jià)值管理在品牌經(jīng)營(yíng)由藝術(shù)轉(zhuǎn)型為科學(xué)的過程中扮演一定的角色,最高主管首先能夠藉此架構(gòu)以客觀具體的方式,向股東與投資人說明企業(yè)品牌的遠(yuǎn)景。對(duì)任何想要做出明智的品牌經(jīng)營(yíng)策略的企業(yè)領(lǐng)袖來說,動(dòng)態(tài)品牌價(jià)值管理都是不可或缺的工具。正確護(hù)理品牌五步曲 第一步:市場(chǎng)分析市場(chǎng)的規(guī)模、范圍和目標(biāo)分析;品牌及其定位。第二步:品牌分析品牌個(gè)性及價(jià)值;競(jìng)爭(zhēng)品牌狀況。第三步:品牌的未來地位 了解市場(chǎng)的未來趨勢(shì);未來品牌定位的策略(包括品牌的價(jià)值、個(gè)性發(fā)展、范圍、市場(chǎng)細(xì)分)。第四步:測(cè)試品牌的新功能或新產(chǎn)品。分析每項(xiàng)產(chǎn)品特性與品牌整體定位的關(guān)系;進(jìn)軍新市場(chǎng)時(shí)的品牌策略。第五步:品牌評(píng)估評(píng)定一套追蹤品牌成效的評(píng)估方法;計(jì)信品牌的價(jià)值,存在的問題。如果掌握 以上幾點(diǎn),相信你會(huì)成為成功的品牌師。第9操作環(huán)節(jié):深圳地產(chǎn)三劍客的品牌魔方萬(wàn)科:以企業(yè)文化為品牌特征的萬(wàn)科特別強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)形象。萬(wàn)科堪稱深圳地嚴(yán)行業(yè)的一面旗幟,總經(jīng)理姚牧民如此闡述方科的品牌形象:萬(wàn)科素以正、負(fù)責(zé)和比較前衛(wèi)為自己的形象,消費(fèi)者買萬(wàn)科的房子,首先基于對(duì)萬(wàn)科的好感,萬(wàn)科地產(chǎn)項(xiàng)目操作的時(shí)間性較強(qiáng),并且質(zhì)量?jī)?yōu)良,對(duì)客戶的服務(wù)也是比較人情化的,在廣告策劃方面也比較實(shí)在。姚牧民說,萬(wàn)科地產(chǎn)的品牌就是意味著讓客戶毫不猶豫接受萬(wàn)科的價(jià)格,去買萬(wàn)科的房子。其前提是要了解萬(wàn)科.喜歡萬(wàn)科。萬(wàn)科地產(chǎn)最大的賣點(diǎn)是始終保持產(chǎn)品一貫性的品質(zhì)優(yōu)良,一貫性的設(shè)計(jì)優(yōu)良,一貫性的尊重客戶對(duì)住宅文化的一種需求的滿足,并始終如一去完成客戶所需要的住宅文化的實(shí)現(xiàn)。中國(guó)海外:以建筑質(zhì)量為品牌特征、享譽(yù)深港兩地的中國(guó)海外,特別強(qiáng)調(diào)的是房地產(chǎn)開發(fā)中的“過程精品”,即必須做到一流的建筑水平,一流監(jiān)理水平,一流的物業(yè)管理。中國(guó)海外認(rèn)為品牌的產(chǎn)生需兩個(gè)條件,一是精品樓盤量的積累,二是質(zhì)的飛躍。品牌的意義在于,由于消費(fèi)者對(duì)樓盤的滿意度高,從而相信樓盤的開發(fā)者,發(fā)展商的“標(biāo)識(shí)”本身可以起到使消費(fèi)者發(fā)生購(gòu)買行為的作用。對(duì)中國(guó)海外來說,消費(fèi)者的滿意即是發(fā)展商追求的目標(biāo),一個(gè)好的地產(chǎn)品牌包合的要素是“過程精品”,從選址到定位、從規(guī)劃到設(shè)計(jì),從施工到物業(yè)管理,考察的分別是市場(chǎng)調(diào)研的質(zhì)量、設(shè)計(jì)的質(zhì)量、工程的質(zhì)量和物業(yè)管理的質(zhì)量?!獋€(gè)好的地產(chǎn)品牌必須做到每一個(gè)環(huán)節(jié)精益求精、質(zhì)量上乘,中國(guó)海外提出“過程精品”。其含義是,首先是將住宅作為耐用消費(fèi)品進(jìn)行生產(chǎn)開發(fā),任何一個(gè)環(huán)節(jié)的不到位,都會(huì)影響到業(yè)主的生活質(zhì)量。本著對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)的精神,中國(guó)海外的樓盤必須貫徹“過程精品”概念。其次是有核心優(yōu)勢(shì),房地產(chǎn)行業(yè)是無密可保的行業(yè),戶型、立面等要素極易抄襲,要想在眾多的樓盤之中不被淹沒,發(fā)展商采要有核心優(yōu)勢(shì)作為亮點(diǎn)吸弓消費(fèi)者、領(lǐng)先同業(yè)者。再次是較強(qiáng)的整合和優(yōu)化專業(yè)資源的能力。專業(yè)分工的細(xì)化,已使各專業(yè)領(lǐng)域形成不可替代
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