【正文】 名教師支教交流。二是形成定期選派城區(qū)骨干教師到農(nóng)村學(xué)校任教交流長效機(jī)制，2010年以來共計(jì)選派10名骨干教師任教交流。三是骨干教師送教交流。2010年，我區(qū)91名市級(jí)骨干教師參加市教育局組織的示范導(dǎo)學(xué)活動(dòng)。2011年，市級(jí)骨干教師和后備骨干教師共156人參加了“千節(jié)優(yōu)質(zhì)課送教交流”活動(dòng)，到區(qū)域內(nèi)53所中小學(xué)送課。四是開展送教導(dǎo)學(xué)活動(dòng)。20112013年有1242名骨干教師送教，送課991節(jié)，講座251講；2013年先后選派 8名市級(jí)骨干教師分別到盧龍縣四各莊小學(xué)、海港區(qū)劉家河小學(xué)、大樂安寨小學(xué)送教，讓農(nóng)村教育水平得到提升。根據(jù)“三區(qū)”人才支持計(jì)劃教師專項(xiàng)計(jì)劃規(guī)定，2013年選派11名教師赴青龍支教，支教期為一年。（3）實(shí)施教師分層培訓(xùn)。一是教師全員培訓(xùn)。落實(shí)好“國培”、“省培”繼續(xù)教育培訓(xùn)項(xiàng)目。2010年以來，我區(qū)先后累計(jì)派出2745名教師參加了31個(gè)學(xué)科58個(gè)項(xiàng)目的國家級(jí)培訓(xùn)；完成了由海港區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校承辦的農(nóng)村小學(xué)45名數(shù)學(xué)學(xué)科教師、45名音樂學(xué)科教師的省級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)，7691名教師參加了省級(jí)全員遠(yuǎn)程培訓(xùn)，合格率100%，%。二是扎實(shí)開展好區(qū)域性教師培訓(xùn)工作。先后舉辦中小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科的區(qū)級(jí)骨干教師暨學(xué)科全員教師專題培訓(xùn)班；組織系統(tǒng)4999名專業(yè)技術(shù)人員參加了知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)等。三是發(fā)揮校本研修主陣地作用。通過典型引領(lǐng)、方法引路，指導(dǎo)學(xué)校開展有效的校本研修活動(dòng)。四是依托活動(dòng)，促教師專業(yè)發(fā)展。近年來相繼舉辦了以“強(qiáng)化修養(yǎng)，穩(wěn)步促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展”為主題的教師才藝展示、校長論壇、中青年教師素能大賽等活動(dòng)。五是骨干教師培養(yǎng)與管理。2010年以來，累計(jì)組織3000余人次的骨干教師參加“秦皇島市名師大講堂”和“高級(jí)研修班學(xué)習(xí)”。聘請(qǐng)國內(nèi)知名教育專家和學(xué)科名家為我區(qū)學(xué)科校級(jí)以上骨干教師和班主任傳經(jīng)送寶。對(duì)考核合格的骨干教師每人每年獎(jiǎng)勵(lì)200元圖書經(jīng)費(fèi)，已連續(xù)發(fā)放兩年。組織我區(qū)156名市級(jí)骨干教師到城鄉(xiāng)53所中小學(xué)、幼兒園送教。海港區(qū)教育局2013年創(chuàng)建了張麗穎小學(xué)數(shù)學(xué)工作室、王桂君初中語文工作室，教育局為每個(gè)工作室撥3萬元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，聘請(qǐng)專家作為導(dǎo)師，贈(zèng)送閱讀書目。（五）強(qiáng)化管理，規(guī)范行為，優(yōu)化環(huán)境多年來，我區(qū)堅(jiān)持從制度建設(shè)入手，抓細(xì)微之處、抓敏感問題，不斷優(yōu)化管理水平和發(fā)展環(huán)境。規(guī)范辦學(xué)行為認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市相關(guān)要求，開展中小學(xué)招生工作，規(guī)范學(xué)校的轉(zhuǎn)學(xué)行為。小學(xué)實(shí)行“按時(shí)免試，就近入學(xué)”政策，中學(xué)實(shí)行“劃片招生，免試入學(xué)”政策?？茖W(xué)合理劃定每所公辦學(xué)校的招生范圍并通過多種方式向社會(huì)公布，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，目前海港區(qū)不存在任何形式的擇校行為。堅(jiān)決禁止學(xué)校在招生過程中收取贊助費(fèi)和擇校費(fèi)，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，凈化海港區(qū)的招生環(huán)境。將治理中小學(xué)教輔教材散濫與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制掛鉤，進(jìn)一步落實(shí)相關(guān)責(zé)任人的職責(zé)，加大對(duì)學(xué)校校長、書記的考核力度，教輔材料散濫情況基本控制，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)征訂和強(qiáng)制征訂的情況。切實(shí)履行政府的職責(zé)，完善教育經(jīng)費(fèi)撥付、學(xué)校經(jīng)費(fèi)收入和使用情況的經(jīng)常性審計(jì)監(jiān)督制度，落實(shí)對(duì)家庭困難學(xué)生減免學(xué)費(fèi)政策。教育局實(shí)行公示制，公示比例保持在100％。近幾年，我系統(tǒng)未發(fā)生過違反規(guī)定的亂收費(fèi)行為。關(guān)注弱勢(shì)群體 一方面，海港區(qū)把適齡殘疾兒童少年按其殘疾程度分兩種形式安排入學(xué)，重度的推薦進(jìn)入市特教學(xué)校，輕度的到區(qū)內(nèi)普通中小學(xué)隨班就讀。三類殘疾兒童少年入學(xué)率達(dá)到90%以上的要求。另一方面，保證進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女平等接受義務(wù)教育。海港區(qū)范圍內(nèi)所有學(xué)生均享受同等待遇，不對(duì)外來人口和貧困人口額外收取其他費(fèi)用。截止目前，海港區(qū)范圍內(nèi)共有外來人口學(xué)生16680人，其中小學(xué)11577人，中學(xué)5103人，占全區(qū)中小學(xué)生總數(shù)的28%。公辦學(xué)校接收符合條件的外來人員子女入學(xué)就讀比例達(dá)到100%。確保校園安全一是強(qiáng)化安全教育。通過上安全教育課、開展安全教育講座、校園網(wǎng)絡(luò)、印發(fā)校園安全宣傳畫等形式，廣泛開展師生的安全教育和自我防護(hù)能力培訓(xùn)。開展安全教育讀本征訂工作。保證師生人手一冊(cè)，做到有課時(shí)、有教師、有教研、有備課。利用全國中小學(xué)安全教育日、全國防災(zāi)減災(zāi)日、全國消防安全宣傳教育日等契機(jī)，廣泛開展了豐富多彩的主題教育宣傳活動(dòng)。二是不斷健全和完善安全工作制度，在工作中貫徹落實(shí)“三項(xiàng)制度”。層層簽訂責(zé)任狀，構(gòu)建安全管理網(wǎng)絡(luò)。實(shí)行安全工作“一崗雙責(zé)”制和全員責(zé)任制，明確責(zé)任，保障學(xué)校安全穩(wěn)定工作的順利開展。三是教育局及局屬各單位均制定處理突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，組織專家對(duì)各應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評(píng)估備案，每月每校進(jìn)行一次應(yīng)急演練，形成了應(yīng)急演練常態(tài)化。四是對(duì)接送學(xué)生車輛安全常抓不懈。對(duì)直屬68所中小學(xué)，近六萬在校學(xué)生的上下學(xué)交通方式進(jìn)行了全面徹底的調(diào)查摸底，積極配合交警部門，對(duì)所有接送學(xué)生車輛實(shí)施駕駛員資格準(zhǔn)入制度和學(xué)生接送車標(biāo)識(shí)制度，創(chuàng)新管理模式，形成“社會(huì)化經(jīng)營、公安交警監(jiān)管、教育部門聯(lián)動(dòng)”的學(xué)生接送車管理機(jī)制。五是積極協(xié)調(diào)安監(jiān)、公安、工商、衛(wèi)生等執(zhí)法部門，集中組織開展學(xué)校及周邊治安專項(xiàng)整治行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊侵害師生、兒童生命財(cái)產(chǎn)安全的違法犯罪行為，堅(jiān)決取締和清理整頓學(xué)校及周邊非法經(jīng)營的各種文化娛樂場(chǎng)所、經(jīng)營不安全食品的商店、違規(guī)經(jīng)營的攤點(diǎn)以及出租房屋、違章建筑等。（六）夯實(shí)基礎(chǔ)，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展積極發(fā)展學(xué)前教育 海港區(qū)高度重視學(xué)前教育發(fā)展工作，把發(fā)展學(xué)前教育納入我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，大力實(shí)施學(xué)前教育普及提高工程，完善學(xué)前教育體制，建立了覆蓋城鄉(xiāng)、布局合理的學(xué)前教育公共服務(wù)體系，學(xué)前三年入園率95%，學(xué)前一年幼兒入園率96%，城市區(qū)達(dá)到100%，完成了普及學(xué)前三年教育目標(biāo)任務(wù)。全面規(guī)范幼兒園保育教育工作，推行幼兒園區(qū)域活動(dòng)日常化，堅(jiān)決制止“小學(xué)化”傾向。2010年，出臺(tái)《海港區(qū)幼兒園AAAA評(píng)估管理方案》，以行政管理、教育教學(xué)、衛(wèi)生保健、園文化建設(shè)四方面為基點(diǎn)構(gòu)建了科學(xué)、合理、有效的學(xué)前教育評(píng)估體系。教育局每年依據(jù)評(píng)估方案,對(duì)幼兒園進(jìn)行一次評(píng)估檢查，評(píng)估結(jié)果與幼兒園評(píng)優(yōu)評(píng)先和年檢掛鉤。扎實(shí)開展成人教育幾年來，我區(qū)成教工作網(wǎng)絡(luò)健全，目前，鎮(zhèn)成人學(xué)校建校率100%，村成人學(xué)校建校率100%。區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)管理脈絡(luò)清晰，全區(qū)以鎮(zhèn)成人學(xué)校為陣地，全面開展各類成人教育培訓(xùn)。2010年至今農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)達(dá)46280人次，農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)達(dá)21041人次，企業(yè)職工崗位培訓(xùn)達(dá)10948人次。2010年2014年按照每人每年一元標(biāo)準(zhǔn)單列成教經(jīng)費(fèi)，區(qū)、鎮(zhèn)各負(fù)擔(dān)50%，區(qū)財(cái)政投入成教經(jīng)費(fèi)、各鎮(zhèn)自籌成教經(jīng)費(fèi)全部到位。四、存在的主要問題及今后工作安排參看自評(píng)報(bào)告，需要與政府協(xié)商定奪內(nèi)容。下一步，我區(qū)將以此次督導(dǎo)考核為契機(jī)，堅(jiān)持把義務(wù)教育均衡發(fā)展作為今后工作重點(diǎn)，加快推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保教育事業(yè)又好又快發(fā)展。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善治理工作責(zé)任制。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處教育亂收費(fèi)行為。加強(qiáng)制度建設(shè)，積極實(shí)施“陽光收費(fèi)”工程。二是制定我區(qū)20142016年三年干訓(xùn)計(jì)劃，創(chuàng)新形式，開展各級(jí)各類培訓(xùn)，進(jìn)一步提升校長隊(duì)伍整體素質(zhì)。組織開展形式多樣的教師交流活動(dòng)，提高教師交流質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀師資城鄉(xiāng)共享。提高教師待遇，穩(wěn)定農(nóng)村教師隊(duì)伍。多措并舉，促進(jìn)我區(qū)教育均衡發(fā)展。三是推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。通過高起點(diǎn)、高水平規(guī)劃，謀劃啟動(dòng)一批新建校，改造一批薄弱校，提升一批優(yōu)質(zhì)校，不斷加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。同時(shí)，不斷深化教學(xué)改革，鼓勵(lì)學(xué)校培育特色辦學(xué)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)教學(xué)觀念更新，著力培養(yǎng)專家型、研究型校長和教師，促進(jìn)教師專業(yè)水平和教育教學(xué)水平提高。四是加大教育督導(dǎo)檢查力度。充分發(fā)揮教育督導(dǎo)室作用，以教育教學(xué)質(zhì)量提升、學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、師資隊(duì)伍配備等為重點(diǎn)，不斷加大對(duì)各中小學(xué)校督導(dǎo)檢查力度，形成“政府—教育局—學(xué)?！比灰惑w互動(dòng)網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，對(duì)存在問題明確責(zé)任人和整改時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并跟進(jìn)督辦。以上匯報(bào)不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正！