勞動(dòng)保障服務(wù)流程-資料下載頁(yè)
2025-10-26 02:06本頁(yè)面
【正文】 同書(shū)、工資表、勞動(dòng)保障執(zhí)法年審手冊(cè)、社會(huì)保險(xiǎn)登記證、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、勞動(dòng)管理規(guī)章制度、工作考勤表等)，巡視勞動(dòng)場(chǎng)所，調(diào)閱或復(fù)制相關(guān)的資料。(四)現(xiàn)場(chǎng)檢查和詢(xún)問(wèn)情況應(yīng)由監(jiān)察員制作筆錄。筆錄經(jīng)核對(duì)后，由勞動(dòng)保障監(jiān)察員和用人單位法定代表人(委托人)或勞資人員雙方簽名或蓋章(如詢(xún)問(wèn)對(duì)象是企業(yè)其他人員，筆錄應(yīng)由當(dāng)事人簽名或按手印)。(五)在對(duì)用人單位檢查時(shí)，如法定代表人或勞資人員不在現(xiàn)場(chǎng)，無(wú)法當(dāng)場(chǎng)了解有關(guān)情況的，監(jiān)察人員應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位發(fā)出《勞動(dòng)保障監(jiān)察調(diào)查詢(xún)問(wèn)通知書(shū)》，約定核對(duì)有關(guān)資料的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和人員，并做好筆錄。(六)檢查發(fā)現(xiàn)用人單位有違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)行為的，應(yīng)當(dāng)調(diào)查取證，凡復(fù)印件證據(jù)材料應(yīng)注明“此件與原件相符”并加蓋被檢查單位印章。調(diào)查結(jié)束后，勞動(dòng)保障監(jiān)察員應(yīng)及時(shí)向支隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)調(diào)查情況，并提出處理意見(jiàn)，經(jīng)支隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后，向用人單位發(fā)出《責(zé)令改正決定書(shū)》，告知用人單位申辯權(quán)利，并由用人單位法定代表人簽名或蓋章，用人單位法定代表人拒不簽名或蓋章的，應(yīng)注明拒簽情況，并應(yīng)有證明人簽名。(七)對(duì)于違法事實(shí)清楚、情節(jié)簡(jiǎn)單、后果輕微的勞動(dòng)保障違法行為，需要當(dāng)場(chǎng)罰款(個(gè)人在五十元以下、法人或其他組織在一千元以下)或者處以警告行政處罰的，可按《行政處罰法》的有關(guān)條款執(zhí)行。(八)勞動(dòng)保障監(jiān)察員向用人單位發(fā)出《責(zé)令改正決定書(shū)》后應(yīng)跟蹤監(jiān)督其整改，并要求用人單位將整改結(jié)果在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)書(shū)面報(bào)告。二、查處違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)案件流程案件來(lái)源(1)主動(dòng)監(jiān)察：指勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位的日常巡查、專(zhuān)項(xiàng)檢查和檢查。在主動(dòng)監(jiān)察中對(duì)違法事實(shí)清楚、情節(jié)簡(jiǎn)單、符合《行政處罰法》有關(guān)“簡(jiǎn)易程序”規(guī)定的案件，可以實(shí)施當(dāng)場(chǎng)處罰。當(dāng)場(chǎng)處罰案件須在二個(gè)工作日內(nèi)報(bào)所屬機(jī)關(guān)登記備案。(2)舉報(bào)投訴：指公民向勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)檢舉他人違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)或控告自己勞動(dòng)保障權(quán)利受到他人損害的情況。對(duì)舉報(bào)案件受理與否在三日內(nèi)給予答復(fù)。凡符合規(guī)定的舉報(bào)，應(yīng)在七日內(nèi)立案受理。對(duì)不符合規(guī)定的舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)告知舉報(bào)人向有處理權(quán)的機(jī)關(guān)反映。信函舉報(bào)的應(yīng)將其轉(zhuǎn)交有處理權(quán)的機(jī)關(guān)處理。舉報(bào)人要求告知受理和查處結(jié)果的，應(yīng)通知舉報(bào)人。(3)上級(jí)委托和其他機(jī)關(guān)移送案件：接到上級(jí)委托和其他機(jī)關(guān)移送的案件，屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍及本級(jí)機(jī)構(gòu)管轄范圍的，應(yīng)及時(shí)立案查處。不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍的，應(yīng)及時(shí)回復(fù)并說(shuō)明情況。屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍同時(shí)認(rèn)為不屬于本級(jí)機(jī)構(gòu)管轄范圍的，及時(shí)報(bào)送或移送有管轄權(quán)的監(jiān)察機(jī)構(gòu)處理。案件登記勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)所有案件進(jìn)行分類(lèi)登記。案件審查案件經(jīng)登記后應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)立案審批表，送監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)用人單位確有違法事實(shí)的，應(yīng)當(dāng)立案。勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)之日為立案起始時(shí)間。未批準(zhǔn)立案的，審批表歸檔后返回登記處注明案件未批準(zhǔn)立案。案件調(diào)查案件立案后，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)指定兩名以上勞動(dòng)保障監(jiān)察員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)全面客觀(guān)公正調(diào)查、收集有關(guān)證據(jù)。辦案人員完成調(diào)查取證后按規(guī)定填寫(xiě)案件處理報(bào)批表，報(bào)告調(diào)查取證情況并提出處理、處罰建議。審議指勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)案件處理報(bào)批表進(jìn)行審議。對(duì)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、依法應(yīng)當(dāng)予以行政處罰的，應(yīng)將案件處理報(bào)批表報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。在處罰決定作出前，必須依法向當(dāng)事人履行告知義務(wù)。需要舉行聽(tīng)證的案件，應(yīng)依法組織聽(tīng)證。依法不應(yīng)給予行政處罰以及十五日內(nèi)經(jīng)補(bǔ)充調(diào)查后仍證據(jù)不足的，經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，應(yīng)作出撤銷(xiāo)案件的決定。撤銷(xiāo)的案件應(yīng)當(dāng)歸檔后返回登記處注明撤銷(xiāo)。處理處理、處罰決定作出后，應(yīng)當(dāng)制作處理、處罰決定書(shū)，并在七日內(nèi)參照民事訴訟法規(guī)定的方式送達(dá)被處理、處罰人，被處理、處罰人不服的，可以申請(qǐng)復(fù)議或提起訴訟，但不停止處理、處罰決定的執(zhí)行。勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，根據(jù)需要可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。歸檔備案處理、處罰決定執(zhí)行后，辦案人員應(yīng)填寫(xiě)結(jié)案審批表，經(jīng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)結(jié)案后，由案件經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)按規(guī)定制作案件檔案卷宗，并交回登記處注明結(jié)案并歸檔。其中處理、處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在結(jié)案后十日內(nèi)報(bào)送上一級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。
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