勞動保障服務年終述職總結與勞動保障服務所工作小結和20xx年工作打算匯編-資料下載頁
2024-11-20 06:46本頁面
【正文】 的情況，穩(wěn)定情緒并做好細致的政策、法規(guī)解答。同時與企業(yè)人事部門負責人取得聯(lián)系進一步了解情況，做好雙方的調(diào)解說服工作。把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，努力營造良好的用工環(huán)境形成和諧的勞資關系。二、存在的問題受企業(yè)自身技術工人培訓體系不完善和青年工擇業(yè)觀念的影響，部分對工人操作技能要求較高的企業(yè)，存在招用合格技術工人較難現(xiàn)象。目前社會發(fā)展趨勢，從而使社會保險征繳工作的難度有所加大。三、下一步工作要點做好企業(yè)用工與富余勞動力就業(yè)對接工作。加強與企業(yè)人事部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動服務平臺的聯(lián)系，經(jīng)常性的互通信息。盡可能幫助企業(yè)解決突發(fā)性的用工短缺，今后每月為園區(qū)企業(yè)在相關媒體上宣傳用工信息。加強業(yè)務知識學習提高對勞動糾紛調(diào)解能力。努力做到第一時間知曉和化解矛盾勞動糾紛，把予盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。對一些確需進行勞動仲裁的勞資糾紛應做好指導性工作，不讓事態(tài)擴大化。加大勞動法律法規(guī)宣傳力度，改善勞動環(huán)境，加強人文關懷，營造和諧穩(wěn)定的勞資關系。加強園區(qū)企業(yè)培訓工作，使員工在勞動技能和綜合素質(zhì)上均有所提高，更好的適應產(chǎn)業(yè)升級和企業(yè)發(fā)展壯大。
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