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2024-11-04 00:23本頁面
【正文】 的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法。一是加強了對甲型H1N1流感的防控工作的衛(wèi)生監(jiān)督；二是加強了對疫情報告的監(jiān)督檢查；三是嚴格整頓和規(guī)范了醫(yī)療服務市場秩序，加強對全市非法行醫(yī)監(jiān)督檢查和辨別假醫(yī)假藥、虛假廣告的宣傳教育力度，保障了人民群眾的就醫(yī)安全。（3）開展了秋季學校食堂衛(wèi)生的專項檢查，本次行動共出動車輛48車次，衛(wèi)生監(jiān)督人員276人次，對全市中學22所，小學33所（含啟智學校），幼兒園33所，行業(yè)學校及職業(yè)學校2所，國防教育學校1所，實驗學校2所，共計93所學校及幼兒園進行了專項檢查。（4）參加保障了***市“一節(jié)一展”的全程衛(wèi)生監(jiān)督保障工作。本次保障共出動車輛20車次，衛(wèi)生監(jiān)督人員90人次，鹵菜采樣18個樣，餐具120個樣。圓滿完成了上級交予的保障任務。（5）開展了以保障國慶、中秋節(jié)日期間食品衛(wèi)生安全為重點的專項行動，本次行動共出動衛(wèi)生監(jiān)督員96人次，對5家餐飲單位作出警告、1家餐飲單位罰款2000元的行政處罰，沒收違法食品120公斤，培訓人員35人次，節(jié)日期間除安排好值班人員外，還對12家重點餐飲單位的動態(tài)衛(wèi)生狀況進行巡查，共出動巡查人員18人次。本次黃金周期間，我市城區(qū)54家大中型餐飲單位接待約5萬人集體用餐，沒有發(fā)生一起集體食物中毒事故，沒有發(fā)生一起群眾食品安全的投訴，有力地保障了人民群眾節(jié)日的飲食衛(wèi)生安全。創(chuàng)建服務品牌，打造藍盾直通車?；顒又校陥罅?**市第二批優(yōu)質服務品牌 ——衛(wèi)生監(jiān)督保平安。我們不斷創(chuàng)新工作模式，強化“執(zhí)法為民，服務發(fā)展”的服務理念，逐步實現(xiàn)由“執(zhí)法監(jiān)督型”向“管理服務型”的質的轉變，陸續(xù)推出“便民服務一站化、惠民藍盾服務卡、藍盾行動、健康之夏衛(wèi)生監(jiān)督行動”等具有衛(wèi)生監(jiān)督行業(yè)特色的文化品牌，努力打造藍盾衛(wèi)生安全直通車，以便民、惠民、優(yōu)質、高效的服務舉措，切實保障人民群眾健康安全。****衛(wèi)生監(jiān)督所二〇〇九年十月二十日第五篇：實施意見河源技能人才扶持政策辦理細則出臺培養(yǎng)使用技能人才有十種獎補根據(jù)《河源市加強技能人才隊伍建設的實施意見》，我市對于符合條件的技能人才培養(yǎng)機構、技能培養(yǎng)大師及使用單位，有10種類型及層次的獎勵與扶持：其一，對申報成功的“廣東省技師工作站”，扶持10萬元建站經(jīng)費；其二，對入駐“廣東省技師工作站”的技能大師，每年為該站培養(yǎng)10名及以上技師級人才的，當年獎勵1萬元；其三，經(jīng)認定為“河源市技師工作室”的，扶持3萬元啟動經(jīng)費；其四，對入駐“河源市技師工作室”的技能大師，每年為該室培養(yǎng)5名及以上技師級人才的，當年獎勵5000元；其五，經(jīng)專家評審認定為“河源市技能人才培訓基地”的，可獲10萬元基地建設和培訓經(jīng)費扶持；其六，對于成功組建“職業(yè)教育集團”的單位，經(jīng)相關部門認定后，一次性提供5萬元扶持資金；其七，對每年培訓高新技術產(chǎn)業(yè)技能項目取得高級以上職業(yè)資格證書200人以上的培訓機構，獎勵5萬元；其八，職業(yè)院校與我市企業(yè)開展合作辦學，班級以企業(yè)名稱冠名，對每一個學員達45人以上的冠名班，補助職業(yè)院校1萬元辦學經(jīng)費；其九，對每一推薦應屆畢業(yè)生在本市行業(yè)企業(yè)就業(yè)人數(shù)達70%以上（畢業(yè)生須簽訂1年以上勞動合同）的職業(yè)院校，獎勵5萬元；其十，對當年接納我市職業(yè)院校應屆畢業(yè)生200人以上的企業(yè)，獎勵2萬元。技能人才有四種獎勵我市實施技能人才評優(yōu)獎勵制度，只要符合條件，就可以領獎、受益了：一、每年開展一次全市性崗位技術能手評選活動，對獲獎的選手，市政府授予其“河源市崗位技術能手”榮譽稱號、一次性獎勵2000元；二、每年舉辦一屆全市職業(yè)院校學生技能大賽，經(jīng)市教育局、市人社局認定的一、二等獎獲得者，可不再參加技能鑒定考試，由市人社局直接辦理相應工種的《職業(yè)資格證書》；三、推薦技能人才參加國家和省的評先評優(yōu)活動，對獲得省級“技術能手”稱號的技能人才獎勵5000元，對獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”和“國家技能人才培養(yǎng)突出貢獻獎”稱號的高技能人才一次性獎勵3萬元；四、對為我市高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出突出貢獻的生產(chǎn)一線高技能人才，每人每年可享受2萬元首席技師政府特殊津貼。高技能人才在我市生活無憂高級工、技師、高級技師，是高技能人才。對于他們，我市有住房津貼、子女入學轉學、直系親屬隨遷入戶等諸多好政策為其解除后顧之憂。第一，引進具有高級技師職業(yè)資格的高層次人才，按《河源市加強高層次人才隊伍建設的實施意見》有關規(guī)定執(zhí)行，可享受房租補貼或安家費補助、人才津貼、配偶就業(yè)協(xié)助、子女入學轉學等諸多扶持獎勵；第二，在我市企業(yè)生產(chǎn)或管理一線就業(yè)的技師和高級技師，服務期滿3年以上的，經(jīng)認定后可分別一次性享受政府住房津貼5000元、8000元（已按《河源市加強高層次人才隊伍建設的實施意見》有關規(guī)定享受相應待遇的除外）；第三，高技能人才直系親屬可隨遷入戶；第四，高技能人才子女可在我市入學。我市還鼓勵企業(yè)員工積極參加技能提升培訓，對新取得高級工、技師、高級技師資格證書并在我市就業(yè)且繳納社保費滿3個月的企業(yè)員工可享受培訓補貼，對失業(yè)人員經(jīng)培訓取得中級工以上國家職業(yè)資格證書后，推薦到用人單位就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同的，全免培訓和技能鑒定費用。
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