體檢制度-資料下載頁
2025-10-26 00:16本頁面
【正文】 制訂本制度。二、適用范圍：本制度適用公司所有在職職工。三、體檢組織部門：由公司人資部組織員工體檢。四、體檢類別：入職體檢：面試合格的特種作業(yè)人員，入職前需到指定專業(yè)醫(yī)院進(jìn)行體檢，持體檢合格表辦理入職手續(xù)。體檢：在職正式員工將每年進(jìn)行一次健康體檢。50歲以上員工每年兩次體檢。特殊崗位體檢：公司對在職特種作業(yè)人員每年進(jìn)行一次職業(yè)健康體檢。五、體檢項目：入職體檢：肝功、胸透、血常規(guī)、尿常規(guī)等；體檢：內(nèi)科、外科、肝功、血常規(guī)、尿常規(guī)、胸透、B超、婦科等；特殊崗位體檢：肝功、血常規(guī)、胸透、內(nèi)科、血壓、肺活量、心電圖等。五、體檢管理：入職體檢：體檢合格員工體檢報告與該員工入職材料等存入員工個人檔案，由公司人資部負(fù)責(zé)管理。體檢不合格員工，公司將不予錄用。體檢：由人資行政部建立員工體檢檔案，每年體檢報告?zhèn)浒副４?。體檢結(jié)束后，公司將體檢結(jié)果告知員工本人；體檢不合格者，員工治療后復(fù)查；屬于傳染病的員工需要離崗治療的，待完全康復(fù)后可繼續(xù)上崗工作。特殊體檢：在職特種作業(yè)人員體檢結(jié)果由人資部存入員工個人檔案；體檢合格的員工繼續(xù)留在原崗位工作，不合格的進(jìn)行調(diào)崗并進(jìn)行治療。六、體檢要求：員工體檢需在縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)或正規(guī)體檢中心進(jìn)行；體檢在每年7月或8月進(jìn)行；50周歲以上員工體檢在每年4月和10月進(jìn)行。特種作業(yè)人員體檢在每年7月進(jìn)行。七、體檢預(yù)算：入職體檢：根據(jù)入職焊工及噴涂工人數(shù)：200元/人10人=2000元入職滿三月后報銷體檢費(fèi)用）；體檢：在職正式員工：400元/人400人=16000元特殊崗位體檢：在職一年的特種作業(yè)人員：200元/人20人=4000元 員工體檢預(yù)算共計約：22000元。XX公司XX年X月X日
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