住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間請(qǐng)、休假制度-資料下載頁(yè)
2025-10-26 00:16本頁(yè)面
【正文】 的水平。住院醫(yī)師的培訓(xùn)工作，主要由有資質(zhì)的上級(jí)醫(yī)院負(fù)責(zé)，第一階段培訓(xùn)期間，采取輪轉(zhuǎn)科室的上級(jí)醫(yī)師集體指導(dǎo)。在第二階段培訓(xùn)期間，可采取專(zhuān)人指導(dǎo)的方式。醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)臨床住院醫(yī)師培訓(xùn)工作期間的指導(dǎo)工作，并定期督查培訓(xùn)工作進(jìn)展情況。考核方式：住院醫(yī)師的考核成績(jī)，考核主要通過(guò)理論知識(shí)、臨床技能等內(nèi)容進(jìn)行考核；考核合格者方可申報(bào)主治醫(yī)師的職稱(chēng)考試。四、組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，日常工作由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2014年修訂第五篇：《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)導(dǎo)師制度》人民醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)導(dǎo)師制度為加強(qiáng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，使其系統(tǒng)地掌握醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，明確教學(xué)責(zé)任，提高教育質(zhì)量，特制定住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)導(dǎo)師制度。一、實(shí)施對(duì)象及時(shí)間住院醫(yī)師在輪轉(zhuǎn)階段實(shí)施導(dǎo)師制，即進(jìn)入輪轉(zhuǎn)科室，由科教科安排各專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師負(fù)責(zé)帶教，直至出科。二、導(dǎo)師條件1．原則上本科學(xué)歷、實(shí)際從事臨床工作8年以上的主治醫(yī)師。2．在學(xué)術(shù)上有一定造詣，治學(xué)、表達(dá)和指導(dǎo)能力強(qiáng)。3．熱愛(ài)、關(guān)心學(xué)員，責(zé)任心強(qiáng)，懂得教學(xué)規(guī)律，有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。4．近兩年在省級(jí)及以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文一篇以上（不含個(gè)案報(bào)道、綜述），或市級(jí)以上科研立項(xiàng)一項(xiàng)，或獲市、廳級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)（排名前二位）。有較穩(wěn)定的學(xué)科研究方向，目前承擔(dān)院級(jí)及以上課題者優(yōu)先。三、導(dǎo)師職責(zé)1．導(dǎo)師對(duì)學(xué)員在本科輪轉(zhuǎn)期間的醫(yī)療行為和職業(yè)道德負(fù)責(zé)，因管理不嚴(yán)導(dǎo)致學(xué)員違反規(guī)章制度的，導(dǎo)師應(yīng)負(fù)同樣責(zé)任。2．導(dǎo)師獨(dú)立帶教，不受科內(nèi)其他不利因素干擾。3．導(dǎo)師應(yīng)熟悉和了解學(xué)員的基本情況，包括其思想政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、工作作風(fēng)等，以便因材施教。4．導(dǎo)師應(yīng)熟悉醫(yī)院的規(guī)章制度、教學(xué)管理制度及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的有關(guān)要求和規(guī)定。5．導(dǎo)師應(yīng)熟悉學(xué)員在本專(zhuān)業(yè)所要求達(dá)到的培養(yǎng)目標(biāo)，并根據(jù)醫(yī)院要求幫助學(xué)員制訂在本科的學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排學(xué)習(xí)進(jìn)程。6．導(dǎo)師應(yīng)及時(shí)檢查并指導(dǎo)學(xué)員病歷書(shū)寫(xiě)，修改后簽署日期和姓名，并進(jìn)行病歷評(píng)價(jià)。7．導(dǎo)師應(yīng)關(guān)心學(xué)員的工作學(xué)習(xí)進(jìn)程，根據(jù)學(xué)員的特長(zhǎng)和興趣，指導(dǎo)學(xué)員選擇專(zhuān)業(yè)方向。8．導(dǎo)師應(yīng)培養(yǎng)學(xué)員的獨(dú)立研究能力，重點(diǎn)加強(qiáng)其科研寫(xiě)作與交流能力的提高。9．導(dǎo)師應(yīng)對(duì)學(xué)員進(jìn)行日常檢查督促，定期檢查學(xué)員培訓(xùn)記錄本等有關(guān)內(nèi)容記錄情況，檢查學(xué)員對(duì)所布臵的工作學(xué)習(xí)任務(wù)的完成情況。針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)，使學(xué)員明確下一階段的學(xué)習(xí)工作重點(diǎn)和要求。10．導(dǎo)師應(yīng)加強(qiáng)與醫(yī)院職能部門(mén)的聯(lián)系，以及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)員在工作學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題，并聽(tīng)取相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)員培養(yǎng)工作的指導(dǎo)性意見(jiàn)。11．導(dǎo)師應(yīng)在學(xué)員培養(yǎng)的不同階段對(duì)其作出考評(píng)意見(jiàn)，配合醫(yī)院做好對(duì)學(xué)員各方面的考試考核，并提出建設(shè)性意見(jiàn)。四、導(dǎo)師組織管理1．導(dǎo)師實(shí)行聘任制，由個(gè)人自愿報(bào)名，填寫(xiě)《人民醫(yī)院導(dǎo)師申請(qǐng)表》，科室推薦，科教科及相關(guān)職能部門(mén)綜合考察，醫(yī)院審核發(fā)文，院長(zhǎng)聘任。醫(yī)院每年對(duì)導(dǎo)師統(tǒng)一組織考評(píng)，考評(píng)結(jié)果分三級(jí)，其中綜合評(píng)分90分以上為優(yōu)秀，第二年繼續(xù)聘任；60分以上為合格，第二年保留申請(qǐng)資格；60分以下為不合格，第二年取消申請(qǐng)資格。3．導(dǎo)師依照考評(píng)結(jié)果享受導(dǎo)師津貼，其中優(yōu)秀者為200元/月，合格者為100元/月。4．導(dǎo)師的日常管理工作由科教科負(fù)責(zé)。本規(guī)定由科教科負(fù)責(zé)解釋?zhuān)园l(fā)布之日起執(zhí)行?！狤ND—
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