【正文】 障；部署工作任務，提出注意事項，發(fā)放相關證件和裝備；（五）帶領保安上崗，現(xiàn)場明確職責任務，與客戶單位分管保安工作的人員建立聯(lián)絡，負責對保安員的跟蹤考察與考核，及時 調(diào)整有不良苗頭的人員；（六）制訂保安日常工作制度和工作規(guī)范，建立規(guī)范化的保安日常工作、生活、訓練和勤務管理秩序，并不定期開展督查。第十二條 保安勤務的備案制度。保安勤務工作任務確定后，根據(jù)勤務工作方案和應急預案，認真填寫《保安勤務備案表》，并于上勤前72小時上報公司人事行政部門進行勤務備案。第四章 保安員的選拔與培訓 第十三條 擔任保安勤務的保安員條件（一）報名登記。年齡1860周歲、初中以上學歷。由報名人填寫《諸暨市金盾保安服務有限公司員工申請（登記）表》，填表人要對填寫內(nèi)容的真實性負責。（二）體形適中，五官端正，口齒清楚，身體165CM（女155CM）以上，身體健康，無紋身、傳染病、精神病史，經(jīng)市人民醫(yī)院體檢中心體檢合格。（三）具有初中以文化，有較好的文字識讀、語言表達能力和具有保安（協(xié)警）勤務工作能力。（四）反應機敏，品行端正，組織紀律觀念、安全守法意識強，業(yè)務素質(zhì)好、表現(xiàn)突出。（五）政審合格。本人無不良記錄，經(jīng)背景審查合格（個人身份證、公安機關政審證明齊全有效）。拍好照片并提取個人指紋和生物檢材存檔。（六）持證上崗。經(jīng)過保安員崗前培訓、法律培訓和承擔專 業(yè)保安勤務的專項培訓合格。通過實名制錄入全省保安員信息管理系統(tǒng)，并與公司簽訂勞動合同。第十四條 新錄用保安員的試用期不得少于一個月，試用期間由人事行政部會同保安大隊部對保安員進行考察和考核，符合條件的保安員給予轉(zhuǎn)正。不符合條件的保安員要及時解除勞動合同。第十五條 承擔保安勤務的保安員應遵守保安職業(yè)行為規(guī)范和職業(yè)標準。（一）嚴格紀律作風。承擔保安勤務的保安員要絕對服從上級領導和現(xiàn)場組織者的命令，按照指揮員要求，調(diào)整勤務狀態(tài)，提高安全防范意識和能力。（二)嚴格規(guī)范值勤。工作中要嚴格按照保安勤務工作方案和要求，在客戶方保衛(wèi)負責人和現(xiàn)場指揮員的直接組織指揮下，認真履行保安職責，不準擅離職守，接待要熱情熱心，處事要果斷適度。做到履職不越位，盡職不出越權(quán)，文明不粗暴。（三）嚴格著裝和行為舉止。嚴格按照《保安服務操作規(guī)程和質(zhì)量控制（標準）》，規(guī)范保安員行為舉止；做到尊重領導團結(jié)同事，值班值勤要使用文明用語不得推拉拽擠，遇有妨礙值勤時立刻報告領導，不得發(fā)生過激行為；值勤中不得坐崗臥崗睡崗，保持儀表著裝嚴整，行為舉止規(guī)范。（四）嚴格請示報告規(guī)定。工作期間要保持與現(xiàn)場指揮員的通訊暢通，遇有緊急情況、突發(fā)事件和難以處置的問題要及時請 示報告，不得擅自處理。遇有歹徒襲擊時，要勇于挺身而出，全力保護客戶單位的人身和財產(chǎn)安全。（五）嚴格勤務紀律。保安員在執(zhí)行保安勤務中，必須準時上崗，無交接人員時不得擅自下崗，工作期間不得到指定執(zhí)勤區(qū)域外活動；非巡邏工作需要，不得在辦公區(qū)域、宿舍或其他場所閑逛；不得隨意動用或擺弄客戶單位的設施和物品；不得將無關人員帶進執(zhí)勤崗位和區(qū)域，不得在客戶單位內(nèi)存放本人工作生活等除值勤需用以外的其他物品。（六）嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。保安員必須嚴格遵守客戶方和公司及保安分（中）隊規(guī)定的作息、請銷假、晚點名、點驗、早操、學習訓練、會議匯報、登記備案、內(nèi)務衛(wèi)生、著裝儀表、安全教育等規(guī)章制度。第十六條 參加保安勤務的保安員在進駐客戶單位執(zhí)行保安任務前，必須由保安大隊分管大隊長或分（中）隊領導向隊員介紹保安勤務現(xiàn)場的特點和安全風險等級，組織保安員到現(xiàn)場熟悉職責任務和勤務處置方法。第十七條 承擔技防中控任務的保安值機員，擔任消防檢查的消防保安員和擔任安檢工作的安檢保安員，必須經(jīng)過專項培訓并取得相關證件后持證上崗。第五章 保安勤務工作制度第十八條 勤務分析制度。保安大隊每季、保安分隊每月、中隊每星期組織一次保安勤務工作和保安員思想動態(tài)分析，及時 掌握情況，采取有效措施，杜絕問題發(fā)生。第十九條 情況處置和反饋制度。保安分（中）隊對于保安員在工作中存在的問題，屬于職權(quán)范圍內(nèi)的，要積極主動地協(xié)調(diào)解決；職權(quán)范圍無力解決的，要及時上報大隊部或客戶單位的主要領導。有發(fā)生或可能發(fā)生安全問題時，大隊部分管領導和工作人員要在第一時間趕赴事發(fā)現(xiàn)場處理，并及時向客戶方、屬地公安派出所、客戶方主管機關和公司領導匯報情況。第二十條 勤務聯(lián)系制度。保安大隊和分（中）隊領導要注重與客戶方、屬地公安派出所、客戶方主管部門和相關單位溝通聯(lián)系，互通情況，了解掌握有關信息，搞好協(xié)作配合。第二十一條 安全檢查制度。保安大隊要不定期地組織開展對保安分（中）隊執(zhí)行勤務情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題、限期整改；各保安分（中）隊每日要不定時地對保安勤務實施檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。第二十二條 保安糾察制度。保安大隊部要協(xié)同人事行政部門，負責保安分（中）隊及隊員在遵守公司和客戶單位管理制度、執(zhí)行保安勤務工作情況的糾察，實施不間斷的現(xiàn)場糾察和督導，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時發(fā)出糾察通報，并將通報內(nèi)容和處理結(jié)果報送客戶單位。第二十三條 工作報告制度。保安大隊部和保安分（中）隊都要建立工作登記制度，認真記錄保安勤務工作情況。大隊部在每月最后一個工作日，要向公司人事行政部書面報告月工作情 況；保安分（中）隊每日在客戶方下班后1小時，向分管大隊長匯報當日保安履行職責情況和安全保衛(wèi)工作情況；遇有突發(fā)情況及時上報，不得延報、誤報、漏報和隱情不報。第二十四條 獎罰制度。保安人員在履行保安勤務工作中，嚴格執(zhí)行公司、大隊部、客戶單位的管理規(guī)定，對在執(zhí)行保安勤務制度和管理制度中成績突出的單位和個人，要及時通報表楊并給予評優(yōu)、升職、記功、嘉獎；對違反法律法規(guī)和違反公司（大隊）以及客戶單位管理制度，不能勝任保安勤務的保安隊員，要視情節(jié)輕重、影響及后果情況，及時通報批評并給予警告、記過、待崗、開除的處理。第六章 保安裝備配備和保障第二十五條 除協(xié)警保安隊外的其他保安員一律穿著“2011式”系列服裝，左胸佩戴“諸暨金盾”保安胸標，并依據(jù)公司《保安裝備配備標準》，按分（中）隊和功能要求配備防護裝備。第二十六條 根據(jù)任務環(huán)境季節(jié)變化需要，執(zhí)勤保安統(tǒng)一換著四季服裝，在同一勤務單位執(zhí)勤的保安員必須著裝統(tǒng)一，在本公司連續(xù)工作滿四年以上的保安隊員給予成本價換發(fā)服裝。第二十七條 保安員的社會保險、工作生活、工資福利等各種保障，依據(jù)公司有關管理規(guī)定執(zhí)行。第七章 附則第二十八條本規(guī)定如有與國家法律、法規(guī)規(guī)定相悖之處，以國家法律、法規(guī)規(guī)定為準。第二十九條 本規(guī)定由諸暨市金盾保安服務有限公司人事行政部負責解釋。第三十條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。二0一一年三月十八日