從基層做起-資料下載頁
2024-11-04 00:01本頁面
【正文】 過程中的哪個(gè)環(huán)節(jié)泄密；還有，對(duì)移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的技術(shù)管理措施缺位，對(duì)于涉密移動(dòng)盤是否在內(nèi)、外網(wǎng)之間混用，是否在不同密級(jí)的系統(tǒng)上混用，外來盤是否直接接入內(nèi)網(wǎng)等問題也都缺乏必要的技術(shù)防范手段；（三）管理制度執(zhí)行不力：盡管央行制定和完善了各項(xiàng)保密制度，但在執(zhí)行時(shí)，因人員不足、崗位兼職等原因，往往出現(xiàn)重業(yè)務(wù)處理、輕保密管理現(xiàn)象，以及存在“有法不依、有章不循、有禁不止”現(xiàn)象，對(duì)涉密文件資料登記、傳遞、借閱、復(fù)制、保管手續(xù)不嚴(yán)密，存在隨意放置涉密資料、傳閱不登記、任意擴(kuò)大傳閱范圍和擅自復(fù)制使用的現(xiàn)象，在計(jì)算機(jī)方面，基層央行雖對(duì)重要的通信設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)、辦公自動(dòng)化設(shè)備進(jìn)行了加密保護(hù)，但對(duì)這些重要設(shè)備的使用過程管理不到位，“密碼”分級(jí)管理權(quán)限不夠明確，存在誰都可以上機(jī)操作，密碼口令隨意使用等違規(guī)現(xiàn)象，致使涉密計(jì)算機(jī)保密措施形同虛設(shè)。由此可見，我們基層支行的保密工作還存在很大的漏洞，亟需進(jìn)行“修補(bǔ)”和“更新”。三、解決措施（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化培訓(xùn)：領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)高度重視保密工作, 把強(qiáng)化對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo), 充分發(fā)揮班子和中層干部在保密工作的牽頭作用。作為開展支行內(nèi)控管理的首要環(huán)節(jié)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要先帶頭宣傳學(xué)習(xí)銀行計(jì)算機(jī)安全保密知識(shí)，把計(jì)算機(jī)安全保密工作作為重點(diǎn)來抓，還要健全保密管理的專門機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)定密管理、涉密人員的管理和要害部位的管理，建議各支行內(nèi)部要盡快建立起“一把手負(fù)總責(zé), 分管行長具體抓, 中層干部協(xié)調(diào)配合、齊抓共管”的保密工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，要求主管行長和各分管領(lǐng)導(dǎo)均與支行和各科、室簽訂了保密工作責(zé)任書, 明確保密工作的權(quán)責(zé)劃分，且在保密合同中增加說明違背保密協(xié)定應(yīng)付的法律責(zé)任的條款。另外，要強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員、保密干部保密基礎(chǔ)知識(shí)、保密法、信息安全等業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和保密法制宣教活動(dòng)，提高計(jì)算機(jī)信息管理員、保密工作人員和重點(diǎn)涉密人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和文化素質(zhì)，并使他們真正意識(shí)到金融安全保密工作金融安全關(guān)系到國家安全和利益的大事，值得謹(jǐn)慎對(duì)待。建議總行可以在傳統(tǒng)的保密專題教育和警示教育學(xué)習(xí)的遠(yuǎn)程培訓(xùn)之外，可在定期開展的自糾自查活動(dòng)中增加要求各行重新審視本行的安全保密工作，而支行也要擴(kuò)大科、室自身的學(xué)習(xí)，將保密學(xué)習(xí)任務(wù)分散到干部職工自身上，由科、室針對(duì)自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)開展保密教育，并可通過職員的交流分享活動(dòng)加以改進(jìn)和提升。（二）健全保密技術(shù)防范體系：由于基層央行職能的特殊性, 在實(shí)際工作中, 除了標(biāo)明相應(yīng)密級(jí)的數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)載體外, 所有基層央行的內(nèi)部信息均視為保密材料進(jìn)行管理, 所有計(jì)算機(jī)設(shè)備均納入保密設(shè)備范疇。建議支行在各科、室設(shè)置計(jì)算機(jī)協(xié)管員職位, 負(fù)責(zé)對(duì)各部門的計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測。還要加強(qiáng)對(duì)涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的口令管理，設(shè)置開機(jī)口令、網(wǎng)絡(luò)用戶口令、應(yīng)用系統(tǒng)口令和屏?？诹?，口令要有一定的復(fù)雜度，且要求不同部門、不同涉密人員之間不能隨意告知，口令要定期更換；將支付清算系統(tǒng)、國庫會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)、征信報(bào)告查詢系統(tǒng)等崗位列為防范計(jì)算機(jī)信息安保密風(fēng)險(xiǎn)的“重中之重”，要求這些崗位人員上崗必堅(jiān)持“權(quán)限分散，不得交叉覆蓋”的原則，明確崗位設(shè)置、劃分職責(zé)的范圍，嚴(yán)格操作規(guī)程，做到對(duì)重要崗位心中有數(shù)和事后查考；建立重要業(yè)務(wù)應(yīng)用計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全防范與應(yīng)急操作方案，保證重要業(yè)務(wù)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全、高效運(yùn)行。（三）加大檢查力度，監(jiān)督落實(shí)制度：好的保密制度需要時(shí)時(shí)的監(jiān)督與檢查?；鶎又性谌粘９ぷ髦?，要加大保密制度執(zhí)行的檢查力度，堅(jiān)持全面檢查與個(gè)案檢查相結(jié)合、日常性檢查與節(jié)假日檢查相結(jié)合、抽查與自查相結(jié)合，定期、不定期地對(duì)辦公場所、重要部門和部位進(jìn)行保密檢查，具體可從以下方面參考展開：、自糾。、室的保密工作進(jìn)行檢查, 包括: 密碼、印章、保密教育開展情況、規(guī)章制度落實(shí)情況等。, 在每年的內(nèi)審工作中, 都安排 1～2 次對(duì)科、室的專項(xiàng)審計(jì), 重點(diǎn)也是放在保密上。以上檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，都要及時(shí)提出整改措施，及時(shí)堵塞漏洞，把隱患消除于萌芽狀態(tài)，防止失、泄密事件的發(fā)生，使保密工作有關(guān)制度真正落到實(shí)處。這樣，我們才能讓基層員工的保密意識(shí)具化成行動(dòng)，讓基層支行的保密實(shí)踐鑄造成一堵圍墻，讓人民信賴我們的管理和服務(wù)，讓中國在新常態(tài)下走得更加安全，更加順暢。央行保密工作，需防患于未然，需從基層做起，從你我做起。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1