五四年輕干部座談會發(fā)言稿-資料下載頁
2024-11-03 23:53本頁面
【正文】 勝任，勇于擔(dān)當(dāng)自己的責(zé)任。第三個問題：如何提高工作責(zé)任心，如何提升工作能力一、要培養(yǎng)健康心態(tài)、激發(fā)工作熱情，樹立“想干事”的意識。健康的工作心態(tài)、強(qiáng)烈的責(zé)任心和甘于吃苦的奉獻(xiàn)精神，是做好工作的基礎(chǔ)和保障。良好的心態(tài)，有利于對工作形成客觀、理性的認(rèn)識，能夠增強(qiáng)工作責(zé)任感，激發(fā)工作熱情，把心思和精力投入到工作中去。是有所作為還是無所作為，取決于想不想干事，只有想干事，才能把心思用在工作上，用在工商事業(yè)上，“想干事”必然會遇到很多難題，激情的勇者想的是如何設(shè)法化解；畏難者，則想的是如何一停二看三回避。一樣的難題，一樣的挑戰(zhàn)，卻有不同的態(tài)度，不僅表現(xiàn)出不同的思想境界、精神狀態(tài)，而且必然帶來不同的發(fā)展局面。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，增強(qiáng)“能干事”的本領(lǐng)。工商工作要求每個人不僅要成為“行家里手”，還要成為“多面手”，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不注重積累和總結(jié)，是很難做到這一點(diǎn)的。在工作中要堅(jiān)持邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)，除加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，還要向同事學(xué)習(xí)、向企業(yè)群眾學(xué)習(xí)，更要向涉及的領(lǐng)域?qū)W習(xí)、向管理和服務(wù)的對象學(xué)習(xí)。三、注重總結(jié)創(chuàng)新，提高“會干事”的水平。善于學(xué)習(xí)的人是善于走捷徑的人；善于總結(jié)和思考的人，是善于創(chuàng)新和進(jìn)步的人。年輕干部在工作中要講究學(xué)以致用、活學(xué)活用，關(guān)鍵是要注重總結(jié)和思考，對取得成功的工作要認(rèn)真總結(jié)，加以提煉和升華；對出問題的地方，要多請教多反思，加以改進(jìn)和修正，對別人的成功經(jīng)驗(yàn)，要結(jié)合自身實(shí)際、工作實(shí)際，進(jìn)行有益的借鑒，加以轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新。在工作中，要養(yǎng)成善于總結(jié)和思考的習(xí)慣，提高自我修正、借鑒創(chuàng)新、做結(jié)合文章的能力。實(shí)際上，我們經(jīng)常做重復(fù)的工作，只有不斷總結(jié)完善，才能熟能生巧、推陳出新，才能積累經(jīng)驗(yàn)、舉一反三，提高應(yīng)對各種任務(wù)的能力。四、強(qiáng)化溝通協(xié)作，提升“共好事”的素養(yǎng)。一個會干事的年輕干部，肯定是一個善于溝通、合作的的人。工商部門的很多工作，僅靠某一個單位或某一個人是很難完成的。要做好工作，必須善于借助他人的力量、利用各方面的資源，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、合作共贏。工作中，要多向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。沒有領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，要推動和完成一項(xiàng)工作，是很難想象的。同領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報，不僅有利于我們對工作方向、工作難點(diǎn)和重要環(huán)節(jié)的把握，增強(qiáng)工作效果，而且有利于我們開闊視野、開拓思路，提高分析問題、解決問題的能力。在工作中，要注重培養(yǎng)大局意識、團(tuán)結(jié)意識、協(xié)作共事的意識，培養(yǎng)“工作之中亦是工作之外，工作之外亦是工作之中”的意識。加強(qiáng)溝通協(xié)作，先人后己，助人為樂，不記得失，不圖回報，主動支持配合，努力營造和諧默契的工作關(guān)系和良好友善的工作環(huán)境。五、把握細(xì)節(jié)，狠抓落實(shí)，培養(yǎng)“干成事、不出事”的能力。要干成事、不出事，就要工作嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)扎實(shí)，工作抓細(xì)、抓深、抓實(shí)，抓出成效、干出一流，力求干一件事，成一件事，不留死角，不留后遺癥。在工作中就不能止于“差不多”、“還行”，也不能僅僅滿足于“完成任務(wù)”，領(lǐng)導(dǎo)怎么安排怎么干、安排什么樣干什么樣，還要大膽地設(shè)想、預(yù)判，找不足、找差距，想想怎樣把工作干得更好。工作干完了，還要檢驗(yàn)成效、抓監(jiān)督預(yù)防、搞長效機(jī)制。年輕干部還要善于解決難題、碰硬攻堅(jiān)，克服畏難心理和情緒，積極開動腦筋，深思善謀，創(chuàng)造性地開展工作。另外，還要講效率、講質(zhì)量、講方法，更要講政治、講辯證法，多換位思考，多站在領(lǐng)導(dǎo)的角度上、多站在對方的角度上考慮問題、檢驗(yàn)工作，就能保證不出事。因此，要干成事而且不出事，必須用心做事，扎實(shí)做事。
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