年輕干部座談會上的發(fā)言范文_干部座談會演講致辭稿-資料下載頁
2025-08-28 13:12本頁面
【正文】 戰(zhàn)場上，我們必須也應該發(fā)揚這一特點，不等不靠，不不驕不躁，勇當轉型跨越的 “ 開路先鋒 ” 。要在工作目標上高點定位，不能只盯住自己的 “ 責任田 ” ，要站在政治立場、全局高度和時代前沿，在更大范圍、更廣領域，更高層級了解大局、研究大局、服務大局。要在工作措施上高標準要求，創(chuàng)新不是時髦口號、不是空洞概念、而是具體化、目標化、使 之成為貫穿各項工作的靈魂。要時刻保持勇于爭先、勇創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，對一些重點、難點問題，換一個角度去思考，換一個途徑去探索，換一種思想去解決。只要是符合工作實際，能夠解決問題的好辦法、新思路，我們就要大膽地嘗試，大膽地實踐。 第三，要深入基層，深入實際，深入人心，在工作方法上提升會行會試的能力。在座的各位同事，應該都和我一樣，經(jīng)歷了家門 —— 校門 —— 機關門的 “ 三步 ” 跨越，有知識但缺少能力，有實現(xiàn)自我價值的強烈愿望但缺少基層鍛煉的實際經(jīng)驗。因此，我們必須把學習作為一種生活態(tài)度，一種工作責任，一種精神追求，不斷提 高自身素質和業(yè)務水平，爭取提筆能寫、開口能說、無事能思、有事能干的 “ 五型 ” 干部。一是要向實際學習。我市已經(jīng)被確立為省級首批轉型綜改先行先試示范市和擴權強縣試點市。這是一個全新課題，過去熟悉的東西很多都用不上了，需要的東西還沒有學通。這就要求我們圍繞全市十個先行先試的內(nèi)容，盡快學習轉型綜改方面的新知識、新經(jīng)驗，在理念和行動上對接，在探索和實踐中提升。二是要向基層學習。年輕干部如果不到基層經(jīng)過一番扎實的磨煉，是不可能擔當起改革發(fā)展重任的。因此，我們要撲下身子，沉下心去，自覺到招商引資，信訪穩(wěn)定等復雜環(huán)境、關鍵崗 位，學習基層工作的方式方法，砥礪品質、鍛煉作風、增長才干。三是要向群眾學習。當好 “ 宣傳隊 ” ，把建設民生幸福孝義的惠民政策原原本本宣傳到廣大群眾中，扎扎實實幫助群眾解決實際困難，培養(yǎng)與群眾之間的感情，提高工作本領。 第四、在工作作風上要認真務實、立說立行、團結奮斗，體現(xiàn)快行快試的效率。在全市轉型跨越各項工作如火如荼的大背景下，時間就是政策，時間就是跨越。我們要以 “ 白加黑 ” 、 “ 五加二 ” 的作風落實工作， “ 今日事今日畢 ” ， “ 三步并作兩步走 ” ，求精、求細、求最佳，講效率、講質量、講水平，確保各項工作在最短時間內(nèi)取得突 破性進展。要自覺踐行 “ 一切工作具體化 ” 的工作方法，出實招、辦實事，解決好事關轉型跨越發(fā)展、群眾切身利益、社會和諧穩(wěn)定方面的突出問題，在實干中體現(xiàn)黨員干部的先進性。 各位領導、同志們，我們黨的創(chuàng)始人之一李大釗說過： “ 為世界進文明，為人類造幸福，以青春之我，創(chuàng)建青春之人類 ” 。作為一名年輕干部，能為全市經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展出一份力，我感到非常自豪。今后的工作中，我將認真解放思想、放膽先行先試，為建設民生幸福孝義做出應有的貢獻 ! 我的發(fā)言完了，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。 謝謝大家。 下一頁更多 “年 輕干部座談會上的發(fā)言 ”
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