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書記基層黨建工作述職報告-資料下載頁

2024-11-03 23:41本頁面
  

【正文】 容單一,活動常以集中學習、志愿者服務為主,內容不豐富,效果不明顯。三是兩新組織黨建工作開展不盡人意。今年,開拓房地產開發(fā)公司已近倒閉,支部黨員幾乎全部離職,企業(yè)黨支部無法開展黨建活動。其他兩新組織業(yè)主對黨建工作的認識和支持力度參差不齊,再加上各兩新組織經營狀況不同,多數兩新黨組織黨員數量偏少,導致兩新組織黨建工作開展情況不容樂觀。除中昌物業(yè)有限公司黨支部外,其他兩新黨組織均未增加黨建經費投入,轄區(qū)家兩新黨組織,覆蓋率不足%,其中近%因思想不重視及經營困難導致黨建經費保障不足。四是硬件設施還需提高。辦事處及社區(qū)辦公地址多在老舊小區(qū),資源有限,場地不足,導致黨員活動室空間較小,活動開展形式單一、難度較大。(二)黨員教育管理不夠到位。一是社區(qū)自管黨員黨性觀念淡薄問題突出,存在長期不按時參加黨支部組織生活、不按時繳納黨費、組織紀律意識渙散等問題,導致基層黨組織凝聚力不強,戰(zhàn)斗堡壘作用無法有效發(fā)揮。二是兩新黨組織普遍由于重經營、輕黨建,黨建工作開展次數非常有限。同時,兩新黨組織組織學習缺乏計劃性且內容單一,支部黨員對安排的政治學習興趣不濃,學習效果較差。三是黨員培訓力度有待加強。雖然今年已經通過基層黨校對社區(qū)各支部自管黨員開展輪訓,但是輪訓力度還不夠,組織黨員培訓還沒有形成常態(tài)。(三)基層黨建工作創(chuàng)新不足。一是在黨建工作安排上,多是聽從上級安排部署,很多時候限于完成規(guī)定動作,照搬照抄老思路,沿用老辦法,沒有積極想辦法創(chuàng)新。除社區(qū)外,其他社區(qū)均未打造出有影響力的黨建品牌,黨建工作創(chuàng)新不足,基層黨建缺乏新活力。二是開展黨建工作不夠大膽,創(chuàng)新魄力欠缺,怕出問題,遇到困難有畏難情緒,缺乏解決復雜問題和面對困難局面的魄力。三是黨建工作考評缺乏有效抓手,獎懲機制不完善,有時存在老好人思想,導致社區(qū)干好干壞一個樣。認真反思以上問題,我認為原因主要在于:一是在開展工作上缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃。由于今年信訪穩(wěn)定、大氣治理、河渠同治、經濟運行等重點、難點工作任務較為繁重,我沒能及時調整好任務的分配,只忙于抓事務性工作,分散了對黨建工作的專注度,自身抓黨建主體責任落實程度有待加強。二是在黨建工作方面缺乏深入調查研究。由于整天忙于事務性工作,下社區(qū)次數比較有限,有時即使到社區(qū),常常容易忽視與社區(qū)黨組織書記及社區(qū)工作人員面對面的交心談心,在傾聽廣大干部職工意見建議方面還存在著不足。在分析如何發(fā)揮基層黨組織和黨員作用及如何推進黨建工作創(chuàng)新上,不夠深入,提出的工作思路和工作方法缺乏針對性和可操作性。三是創(chuàng)新能力有待提升。平時多忙于業(yè)務工作,不能集中精力學習,理論知識學習力度不夠,政治站位不夠高,綜合素質有待提升,導致創(chuàng)新能力有限,有時想創(chuàng)造性地開展工作,卻拿不出具有指導性的工作思路和方法建議。三、下步工作思路和主要措施2021 年是黨建計劃全面進步年,按照進步年相關工作要求以及城市基層黨建總體要求,下一步我將重點做好以下幾方面工作:(一)以黨建為引領,推進基層各項工作。一是明確黨建責任制。每月至少召開次黨工委例會、次黨支部例會。簽訂目標責任書,明確目標管理、加強監(jiān)督落實,確保工作順利推進。二是嚴格落實三會一課、黨費收繳等黨建工作制度,黨工委書記上黨課不少于次,組織黨員干部教育培訓不少于次,鼓勵基層黨組織書記首創(chuàng)精神。三是深化區(qū)域化黨建,社區(qū)每個月、辦事處每季度召開次聯席會議,實現黨建工作條塊結合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建,并作為 2021 年黨建工作重點項目。四是以一征三議兩公開為抓手,推進基層民主科學決策機制建設。組織個社區(qū)的居民代表、黨員代表和相關工作人員每個月至少學習n 次,以確保熟練掌握一征三議兩公開工作法的操作要領。在各社區(qū)設立征求意見箱,廣泛征求社區(qū)居民、黨員代表對社區(qū)建設的意見建議。根據收集的問題、建議,逐一進行分析研判,分類建立臺賬,并及時向社區(qū)居民公開公示。(二)以長效促發(fā)展,盤活黨建工作活力。一是每季度至少對兩新組織進行次摸排,實現黨組織應建盡建,保證兩新黨組織及黨的工作%雙覆蓋,重點提升中昌物業(yè)、一達保安兩個黨支部。二是提升黨建陣地,持續(xù)推進示范點建設,充分發(fā)揮南口社區(qū)開放式組織生活基地的示范和服務作用,充分發(fā)揮江西社區(qū)區(qū)域化黨建引領作用,以品牌示范和典型帶動推動社區(qū)工作全面發(fā)展。三是繼續(xù)提升完善十五分鐘黨員服務圈、黨員紅色責任區(qū)等品牌,并加以推廣,同時再推出個主題鮮明、特色突出的服務品牌。四是建設新時代三新講習所,加強對黨員群眾的政治教育、科學文化知識和實用技能培訓,計劃于月底在各社區(qū)落實完成。五是按要求積極準備轄區(qū)內個城市社區(qū)和個村改居社區(qū)的兩委換屆工作,把換屆期間可能出現的問題想深、想透、想具體,把應對措施安排周全、落到實處,確保如期換屆。六是利用已建的個微信平臺和社區(qū)黨建微信群,加大信息推送力度,重點推送 xxx習近平新時代中國特色社會主義思想信息和服務信息,力促黨員理論水平和黨建服務質量提升。(三)以機制促提升,確保黨建工作實效。一是建立雙向考評長效機制,實行平時單項工作積分考核和年終考核相結合的方式,同時注重從黨支部上報的工作簡報、各種工作會議的交流發(fā)言中,收集獲取有用信息,作為考核評價的補充。二是強化黨建工作獎懲機制。繼續(xù)對工作實績突出、考評結果優(yōu)秀的單位和個人給予表彰獎勵,對作風不實、履職不力、群眾有反映的及時通報并進行誡勉談話,充分顯示出工作優(yōu)劣帶來的巨大反差,讓先進更先進,讓后進向先進看齊,找差距、補短板,最終趕超先進。
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