【正文】 黨組織1個(gè)。制定了《村干部小微權(quán)力清單及運(yùn)行流程》，村干部權(quán)力行為得到進(jìn)一步規(guī)范。探索建立“黨員評(píng)星、支部定級(jí)”制度，支部和黨員爭(zhēng)先進(jìn)位的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。積極開展農(nóng)村黨員“雙帶頭”活動(dòng)，建成創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)6個(gè)、黨群共富產(chǎn)業(yè)區(qū)18個(gè)。三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)抓黨建。認(rèn)真安排部署“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，落實(shí)“三會(huì)一課”“固定活動(dòng)日”等黨內(nèi)生活制度，在抓好黨委自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，帶動(dòng)各基層黨支部開展專題討論78場(chǎng)— 1 — 次，講黨課117場(chǎng)次，黨組織查擺問題112條，整改104條；黨員個(gè)人查擺問題1043條，整改965條。開展村干部“述職評(píng)議”“談心談話”等活動(dòng)，切實(shí)將干部考核和黨員評(píng)議延伸到服務(wù)群眾的方方面面。嚴(yán)格開展黨員組織關(guān)系集中排查、黨代表和黨員違紀(jì)違法情況排查、黨費(fèi)收繳等專項(xiàng)檢查工作，對(duì)失去聯(lián)系的17名黨員經(jīng)多方聯(lián)系后納入正常組織管理。按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總體要求，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，年內(nèi)新發(fā)展黨員9名。四是強(qiáng)化保障機(jī)制抓黨建。注重加大財(cái)力投入，全鎮(zhèn)黨建工作經(jīng)費(fèi)投入力度進(jìn)一步加大，較上年增加6萬元?；I措資金新建了2個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所；不斷健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，為離任村干部、困難黨員發(fā)放補(bǔ)助；強(qiáng)化對(duì)大學(xué)生村官和選派后進(jìn)村“第一書記”的管理，建立“服務(wù)承諾+激勵(lì)關(guān)懷+考核評(píng)定+培養(yǎng)使用”管理模式，有效促進(jìn)了作用發(fā)揮和個(gè)人成長(zhǎng)。二、存在的問題及原因一是黨員管理教育手段單一，先鋒模范作用發(fā)揮不充分。對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)安排部署的多，創(chuàng)新載體發(fā)揮作用少，缺乏激勵(lì)措施，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理。特別是農(nóng)村黨員60歲以上的就有180人，占黨員總數(shù)的24%，年齡偏高、致富能力偏弱的問題比較突出，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮?！?2 — 二是部分黨支部引領(lǐng)發(fā)展能力不強(qiáng)。從自身做起，層層傳導(dǎo)壓力不夠，有時(shí)對(duì)黨建工作安排多，盯緊落實(shí)少。比如在黨員管理上，雖然制定了黨員評(píng)議和處置的相關(guān)制度，但一些基層組織對(duì)制度落實(shí)的力度不夠，自己在這方面盯得不緊、問責(zé)不嚴(yán)。三是集體經(jīng)濟(jì)做大做強(qiáng)方面抓得不夠。本人對(duì)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)研究不具體、不深入，對(duì)村“兩委”班子發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)引導(dǎo)和督促不夠，整體發(fā)展氛圍不濃，個(gè)別村集體經(jīng)濟(jì)缺乏發(fā)展思路和措施，壯大村集體經(jīng)濟(jì)的辦法和措施還需進(jìn)一步探索。產(chǎn)生問題的主要原因：一是從嚴(yán)治黨的要求沒有完全落實(shí)到位，思想上存在重發(fā)展、輕黨建的潛意識(shí)，抓基層黨建責(zé)任落實(shí)上有欠缺。二是制度執(zhí)行不到位，重視了黨建制度體系的建立，但落實(shí)制度治黨、從嚴(yán)治黨的措施不硬，對(duì)黨支部書記履行黨建工作職責(zé)督促指導(dǎo)力度不大，問責(zé)不嚴(yán)。三是對(duì)農(nóng)村黨建工作的思考和探索不夠深入，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。三、下一步工作思路和打算一是靠實(shí)第一責(zé)任，狠抓黨建責(zé)任制落實(shí)。強(qiáng)化從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任。督促各村黨支部及其書記強(qiáng)化主業(yè)主責(zé)意識(shí)，認(rèn)真履行主體責(zé)任和第一責(zé)任。研究制定全鎮(zhèn)黨建工作計(jì)劃，進(jìn)一步明確抓黨建責(zé)任清單，充分運(yùn)用責(zé)任機(jī)制傳導(dǎo)壓力，推動(dòng)形成黨委抓、書記抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。每季度召開一次黨建專題會(huì)議，每半年召開一次黨支部書記抓黨建述職大會(huì)，聽取黨支部開展黨建工作匯報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層黨建工作中存在的— 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問題，認(rèn)真研究提出對(duì)策措施，督促整改落實(shí)。二是強(qiáng)化制度保障，狠抓黨員干部隊(duì)伍管理。進(jìn)一步規(guī)范和落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議、談心談話等黨內(nèi)規(guī)章制度，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理；以村干部“小微權(quán)力清單”為依據(jù)，以“四議兩公開”為工作方法，進(jìn)一步規(guī)范村干部權(quán)力運(yùn)行；以“兩學(xué)一做”為抓手，促使黨員學(xué)習(xí)教育進(jìn)一步規(guī)范化、制度化；以“黨員評(píng)星、支部定級(jí)”為載體，認(rèn)真開展組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作，調(diào)動(dòng)黨員參與黨內(nèi)組織生活的積極性，確保黨內(nèi)活動(dòng)扎實(shí)開展。三是創(chuàng)新工作載體，狠抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。按照“抓兩頭、帶中間”的黨建工作思路，穩(wěn)步推進(jìn)六有服務(wù)型基層黨組織示范點(diǎn)建設(shè)和后進(jìn)基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作。在挖掘提升現(xiàn)有示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，再培育12個(gè)黨建示范點(diǎn)，每個(gè)村在原有基礎(chǔ)上新增“雙帶頭”黨員510名，每個(gè)社在特色產(chǎn)業(yè)上有12戶黨員先鋒示范戶。加強(qiáng)對(duì)新一屆村“兩委”成員的培訓(xùn)，不斷提高村級(jí)組織“帶頭人”的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。充分挖掘各村資產(chǎn)資源優(yōu)勢(shì)，探索通過盤活閑置資產(chǎn)資源等方式，促使各村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展造血功能進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)黨員群眾的能力進(jìn)一步提升。第五篇：黨組織書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告黨組織書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告黨組織書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告縣直屬工委：根據(jù)中共漢源縣直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)關(guān)于報(bào)送黨組織書記抓黨建工作述職報(bào)告的相關(guān)文件要求，我對(duì)2018年一年來的黨建工作履職情況進(jìn)行了認(rèn)真的自檢自查，現(xiàn)將抓黨建工作情況報(bào)告如下：一、履職情況（一）深入開展整治“四風(fēng)”問題工作一是根據(jù)縣委組織部《關(guān)于深入治理“四風(fēng)”問題的通知》文件要求，縣社黨委專題研究，制定具體方案，設(shè)定舉報(bào)電話。二是強(qiáng)化教育、認(rèn)清“四風(fēng)”的危害性。召開動(dòng)員會(huì)，消除認(rèn)識(shí)誤區(qū)。通過學(xué)習(xí)教育和深入細(xì)致的思想發(fā)動(dòng)，全社黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定了理想信念，深刻認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”問題的嚴(yán)重危害性，提高了大家正視問題、改正問題，直面問題，在其位、謀其政、盡其責(zé)的積極性和主動(dòng)性。三是交心談心、坦誠(chéng)相見。與領(lǐng)導(dǎo)班子，7個(gè)黨支部書記，各基層社、下屬企業(yè)進(jìn)行了治理“四風(fēng)” 問題集體談話，要求全社黨員干部要針對(duì)“四風(fēng)”問題的具體表現(xiàn)，認(rèn)真開展自查自糾，切實(shí)解決不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，與個(gè)別干部職工進(jìn)行了交心談心，分析存在問題，廣泛聽取意見，化解思想包袱。分管領(lǐng)導(dǎo)采取基層訪談、主動(dòng)約談等方式，針對(duì)分管部門存在“四風(fēng)”、不敢擔(dān)當(dāng)問題及時(shí)溝通交流情況，提出履職要求。（二）深入開展調(diào)查研究全年共深入到下屬企業(yè)、各基層社開展調(diào)研累計(jì)不少于2個(gè)月。與干部職工交心談心，了解情況，聽取意見、幫助解決存在困難。如針對(duì)政治學(xué)習(xí)堅(jiān)持還不夠好，吸引力不夠的問題，我們采取定期組織，并將學(xué)習(xí)文件與播放黨員教育片和警示教育片相結(jié)合的方式進(jìn)行，收到良好的學(xué)習(xí)效果。與下屬企業(yè)、各基層社干部研究互幫互助工作，開展入戶宣傳，建立黨建工作檔案臺(tái)帳，到下屬企業(yè)、各基層社了解群眾需求，組織黨支部統(tǒng)籌各部門，開展了服務(wù)群眾活動(dòng)，服務(wù)群眾，幫助解決群眾實(shí)際困難。（三）切實(shí)抓好基層黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)分別以《學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神》、《“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育》為題，為全社黨員干部上了黨課。黨委專題研究，專門部署，切實(shí)把“三嚴(yán)三實(shí)”、“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”、“整治四風(fēng)”、治理“慵懶散浮拖”等專題教育同聚焦“大美漢源，區(qū)域中心”發(fā)展結(jié)合起來，同干部教育培訓(xùn)結(jié)合起來，細(xì)化活動(dòng)方案，召開動(dòng)員會(huì)，組織交流研討，撰寫心得體會(huì)，把各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)落到實(shí)處。通過嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度、黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，整治不嚴(yán)不實(shí)、為官不為等突出問題，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)專題教育與整改落實(shí)有機(jī)銜接，不斷強(qiáng)化理論武裝，增強(qiáng)各級(jí)干部和廣大黨員改革創(chuàng)新意識(shí)和法治理念，不斷鞏固和擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)成果。，實(shí)施目標(biāo)管理。堅(jiān)持和完善民主集中制，完善黨委議事規(guī)則，加強(qiáng)黨內(nèi)民主，統(tǒng)籌抓好中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、支委成員和黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的各項(xiàng)工作。黨委與7個(gè)黨支部簽定了《黨建目標(biāo)責(zé)任書》。結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)對(duì)黨建工作的新要求，對(duì)基層黨組織進(jìn)行分類定級(jí)。認(rèn)真落實(shí)《黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核工作方案》，抓實(shí)基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核工作。、分管領(lǐng)導(dǎo)及屬各基層黨支部，班子成員及分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門分別簽訂責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。梳理制定了《黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》，結(jié)合供銷社黨建工作實(shí)際及特點(diǎn)，認(rèn)真梳理每個(gè)科室、每個(gè)崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)，制定防范措施和流程圖，規(guī)范日常管理、考核獎(jiǎng)懲。采取隨機(jī)調(diào)研專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)督查、誡勉談話、集體約談、任前談話等方式，督促各黨支部履行“兩個(gè)責(zé)任”，嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的堅(jiān)決查糾、嚴(yán)肅處理，不斷提高供銷系統(tǒng)內(nèi)黨員干部開拓進(jìn)取、真抓實(shí)干、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、廉潔從政的能力和水平。我作為供銷社黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，做到了親自部署重要工作，親自過問重大問題，親自協(xié)調(diào)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，親自督辦重要案件，定期約談班子成員；班子其他成員既對(duì)分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，又積極協(xié)助抓好黨委主體責(zé)任的落實(shí)，以上率下，強(qiáng)化了對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。，把黨員干部的日常監(jiān)督管理與部門工作績(jī)效考核緊密結(jié)合起來，指導(dǎo)各黨支部的組織生活會(huì)，推動(dòng)嚴(yán)肅的批評(píng)與自我批評(píng)常態(tài)化，對(duì)民主生活會(huì)不正常、走過場(chǎng)、流于形式等有針對(duì)性的進(jìn)行集體談話和個(gè)別提醒，堅(jiān)決克服平淡化、庸俗化、隨意化傾向，督促指導(dǎo)強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。堅(jiān)持從嚴(yán)管理，嚴(yán)厲查處。嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定及省、市、縣委的實(shí)施辦法（細(xì)則），堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，在每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，定期和不定期開展明查暗訪、專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)督查，堅(jiān)持抓早抓小，露頭就打，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的堅(jiān)決查糾、嚴(yán)肅處理。，認(rèn)真落實(shí)黨建目標(biāo)、“黨員目標(biāo)管理責(zé)任制”、“黨員政治生日談話”等黨建目標(biāo)管理責(zé)任制。堅(jiān)持黨建目標(biāo)書記抓的原則，不斷完善和落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，努力形成職能清晰、責(zé)任明確、任務(wù)具體、齊抓共管的目標(biāo)管理責(zé)任體系。繼續(xù)抓好服務(wù)承諾制、首問首辦負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制四項(xiàng)制度，大力推進(jìn)工作作風(fēng)和行政效能建設(shè)。（四）認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作針對(duì)供銷系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員匱乏，人員年齡結(jié)構(gòu)老化的實(shí)際，深入企業(yè)、基層社與職工交心談心，化解思想中的不正確認(rèn)識(shí)，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。堅(jiān)持發(fā)展黨員“四制”原則和質(zhì)量要求，做到不成熟的不發(fā)展、不參加培訓(xùn)、認(rèn)識(shí)不到位的不發(fā)展。督促指導(dǎo)好基層黨支部做好黨員發(fā)展工作。（五）為黨建工作提供堅(jiān)強(qiáng)保障在基層黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上予以充分保障，開展“七一”黨員活動(dòng)，訂購十九大會(huì)議精神讀本，在黨報(bào)黨刊的征訂上給予一定的經(jīng)費(fèi)支持。一些學(xué)習(xí)的書籍都由黨委購買后贈(zèng)閱給7個(gè)基層黨支部。2018年共征訂xx0余份，xx余種黨報(bào)黨刊。指導(dǎo)各基層黨支部按程序把思想政治素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、得到干部職工好評(píng)的干部選進(jìn)支委班子，選好配強(qiáng)支部書記。（六）開展黨建規(guī)范化建設(shè)認(rèn)真做好軟弱渙散基層黨組織整頓工作。在軟弱渙散基層黨組織整頓工作中，通過在班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨性教育及制度建設(shè)等方面進(jìn)行整頓，著力解決了該支部組織制度建設(shè)、落實(shí)“三會(huì)一課”、完善辦公活動(dòng)場(chǎng)所等問題，增強(qiáng)基層黨建工作的針對(duì)性、嚴(yán)肅性、實(shí)效性。二、存在問題 一是黨建工作的針對(duì)性、實(shí)效性還不強(qiáng)，在如何把握“務(wù)虛”和“務(wù)實(shí)”的最佳結(jié)合點(diǎn)上有待進(jìn)一步探索； 二是部分黨員干部的思想保守、改革創(chuàng)新的思想意識(shí)不強(qiáng)，工作方式不適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求，個(gè)別黨員干部作風(fēng)不實(shí)，教育管理有待進(jìn)一步提升；三是管理制度不夠健全，缺乏有效的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，在充分調(diào)動(dòng)黨員干部積極性和主動(dòng)性，發(fā)揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)精神方面還有待加強(qiáng)。三、下步工作措施（一）加強(qiáng)思想建設(shè)和理論武裝，進(jìn)一步提高全體黨員整體素質(zhì)深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，開展中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、黨章黨性、黨史黨紀(jì)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)守政治紀(jì)律，確保思想上的先進(jìn)性和純潔性。深入開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部向先進(jìn)典型看齊，引導(dǎo)黨員干部模范踐行社會(huì)主義榮辱觀，自覺講黨性、重品行、作表率，自覺引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚、維護(hù)公平正義。（二）加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，不斷提高黨的戰(zhàn)斗力完善黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)及辦事公開制度，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開透明。完善基層黨建工作責(zé)任制，健全落實(shí)專項(xiàng)述職、隨機(jī)調(diào)研、黨性分析、談心談話、組織生活、民主評(píng)議、黨費(fèi)收繳、監(jiān)督檢查、結(jié)對(duì)幫扶等制度，統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。完善黨員教育管理機(jī)制，抓好黨員教育、管理和服務(wù)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。（三）抓班子帶隊(duì)伍,不斷提高黨員干部整體素質(zhì)堅(jiān)持民主集中制原則，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，重大問題、干部任用、大額資金支出集體討論和表決，著力打造團(tuán)結(jié)、清廉、務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子。進(jìn)一步完善干部培養(yǎng)、使用、選拔任用制度，有計(jì)劃地對(duì)職工干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)知識(shí)更新，不斷拓展知識(shí)面，全面提高供銷系統(tǒng)的整體素質(zhì)，不斷充實(shí)新生力量，壯大隊(duì)伍，以更加飽滿的工作熱情、更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平，有效促進(jìn)供銷事業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收。（四）推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢拒腐防變思想道德防線嚴(yán)格實(shí)施《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要部位的控管，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機(jī)制。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、敢想敢闖敢干的風(fēng)氣，引導(dǎo)黨員、干部增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、實(shí)干意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，以推進(jìn)工作的實(shí)際成效取信于民。厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，規(guī)范公務(wù)接待，改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，堅(jiān)決抵制享樂主義、拜金主義，完善問事問效問責(zé)機(jī)制，大力整治遇到困難繞路走、碰到矛盾不敢抓、出了問題互相推等不作為、不負(fù)責(zé)任現(xiàn)象，大力營(yíng)造干部清正、單位清廉、政治清明的風(fēng)氣。