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中學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作方案合集五篇-資料下載頁(yè)

2024-11-03 23:22本頁(yè)面
  

【正文】 0分。)(11)在聘任過(guò)程中,同等條件下優(yōu)先一線教師。(12)在計(jì)算工作成績(jī)的整個(gè)過(guò)程中,一律采取四舍五入法,保留兩位小數(shù)的方式進(jìn)行。(說(shuō)明:擬聘高級(jí)職稱的教師,女教師年齡滿50周歲,男教師年齡滿55周歲,不再打分,有名額時(shí),按接近退休年齡者進(jìn)行照顧聘任,同等條件下優(yōu)先一線教師,但被聘任教師必須服從學(xué)校工作按排,遵守學(xué)校規(guī)章制度,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。照顧高級(jí)職稱的教師,學(xué)校不再照顧工作量)。六、凡近五年內(nèi)有以下情況之一,不得參加任職資格的評(píng)審1.工作嚴(yán)重失職,造成惡劣影響的;2.考核不稱職或連續(xù)兩年考核基本稱職的;3.偽造學(xué)歷、資歷,或申報(bào)業(yè)績(jī)、成果弄虛作假,剽竊他人成果的;。七、推薦程序1.學(xué)習(xí)方案,公開(kāi)政策和推薦指標(biāo)。2.個(gè)人申報(bào)。個(gè)人對(duì)照申報(bào)資格和條件,寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)。3.民主推薦??荚u(píng)小組評(píng)議、量化打分。4.學(xué)校職評(píng)考核組評(píng)議量化打分。公示,根據(jù)推薦指標(biāo)數(shù)按個(gè)人總分排序,等額公示。公示無(wú)異議后個(gè)人準(zhǔn)備申報(bào)材料,報(bào)縣教育局。八、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職評(píng)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo),學(xué)校成立職評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(考評(píng)小組)。組長(zhǎng):呂順(校長(zhǎng))副組長(zhǎng):孫永志(黨支部書(shū)記)耿榮春(副校長(zhǎng))、周永軍(副校長(zhǎng))成員:中層干部、年級(jí)組長(zhǎng)、教師代表2名職評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(考評(píng)小組)下設(shè)辦公室,由李毅負(fù)責(zé)具體工作。(注:此方案為試行方案,將在實(shí)施過(guò)程中逐步完善;當(dāng)年學(xué)校已推薦參加評(píng)審的教師,若到上級(jí)評(píng)審部門(mén)未通過(guò),次年指標(biāo)數(shù)少于參評(píng)教師數(shù)時(shí),不得再參加推薦評(píng)審。)中學(xué)2012年12月26日第五篇:教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作方案2014年教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升評(píng)聘工作方案根據(jù)《市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2014市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的通知》、《2014年市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審申報(bào)辦法》《2014年市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審?fù)扑]辦法》的文件精神及要求,并結(jié)合我校工作實(shí)際情況,現(xiàn)制定我校工作方案如下:一、評(píng)聘委員會(huì) 組長(zhǎng): 副組長(zhǎng):成員:二、參評(píng)條件依據(jù)《市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》附后三、評(píng)審程序公布職數(shù)經(jīng)市教育局人事處批準(zhǔn),我校2014年使用崗位職數(shù)為:高級(jí)崗位職數(shù)5人,中級(jí)崗位職數(shù)7人,公示日期:2015年1月6—8日個(gè)人申報(bào)本校教師按照自愿原則,凡符合市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的教師,均可向?qū)W校評(píng)聘委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供學(xué)歷證件:第一學(xué)歷、最高學(xué)歷(原件)、《中華人民共和國(guó)教師資格證書(shū)》(原件)、《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》(原件)、《全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力合格證》(四個(gè)模塊原件)、《實(shí)施課標(biāo)、使用教材合格證》(原件)、繼續(xù)教育合格證(原件),中小學(xué)教師繼續(xù)教育證(原件)、任職來(lái)個(gè)人獲獎(jiǎng)證書(shū)、證件(校級(jí)以上),申報(bào)高級(jí)崗位需省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文2篇。資格審查學(xué)校評(píng)聘委員會(huì)根據(jù)市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件,認(rèn)真審核參評(píng)教師個(gè)人信息及提供的評(píng)審材料。審查結(jié)果在本校向全體教職工公示,公示日期:2015年1月12—14日考核評(píng)價(jià)學(xué)校評(píng)聘委員會(huì)綜合考核參評(píng)教師的職業(yè)道德、教學(xué)業(yè)績(jī)、承擔(dān)工作、學(xué)術(shù)成果、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、工作年限的基礎(chǔ)上,按學(xué)校公布的職數(shù),根據(jù)排名順序擇優(yōu)確定推薦人選,推薦結(jié)果在校內(nèi)公示,公示日期:2015年1月15—21日。推薦上報(bào)公示結(jié)果無(wú)異議后,組織被推薦教師準(zhǔn)備材料并完成上報(bào)。時(shí)間:2015年1月22—30日四、推薦辦法凡符合晉升中、高級(jí)教師職務(wù)條件的參評(píng)教師,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)校辦公室提交申請(qǐng)進(jìn)行申報(bào),并提交有關(guān)全部證件的原件。由學(xué)校評(píng)聘委員會(huì)審核參評(píng)教師個(gè)人信息及提供的評(píng)審材料,對(duì)參評(píng)教師進(jìn)行有效評(píng)價(jià),并按學(xué)校公布的職數(shù),根據(jù)排名順序擇優(yōu)確定推薦人選。五、工作紀(jì)律嚴(yán)格實(shí)施三次公示制度。嚴(yán)格程序,確保申報(bào)推薦過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)。學(xué)校評(píng)聘委員會(huì)成員要堅(jiān)持原則、遵守紀(jì)律、秉公辦事,要熟悉和掌握有關(guān)政策,認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行自己的職責(zé)。在審查、介紹、評(píng)價(jià)每個(gè)被參評(píng)教師的情況時(shí),都要出以公心,實(shí)事求是、準(zhǔn)確客觀,不以感情代替政策,更不以原則做交易,降低評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量,損壞委員會(huì)集體聲譽(yù)。
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