六運(yùn)用法律維護(hù)自身的合法權(quán)益-資料下載頁
2024-11-03 22:30本頁面
【正文】 立，就對(duì)當(dāng)事人具有約束力，一方不得隨意解除，否那么應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。畢業(yè)生可與用人單位在就業(yè)協(xié)議中就解除條件作約定。假設(shè)約定條件一旦成就，畢業(yè)生可依約解除協(xié)議，而無須承擔(dān)違約責(zé)任，防止產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失或其他爭議。,第二十八頁，共三十三頁。,畢業(yè)生應(yīng)學(xué)會(huì)運(yùn)用法律手段維護(hù)自身的合法權(quán)益。 針對(duì)進(jìn)犯自身就業(yè)權(quán)益(qu225。ny236。)的行為，可首先與有關(guān)用人單位協(xié)商解決。 協(xié)商不成的，可向簽訂協(xié)議所在地的畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門申請(qǐng)調(diào)解，也可依法向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁或直接向人民法院提起訴訟。,第二十九頁，共三十三頁。,畢業(yè)生就業(yè)(ji249。 y232。)流程,第三十頁，共三十三頁。,畢業(yè)生,填寫(ti225。nxiě)?廣東省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表?,聯(lián)絡(luò)就業(yè)(ji249。 y232。)單位,簽訂一式三份?全國普通高等學(xué)校(gāoděngxu233。xi224。o)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書?,第三十一頁，共三十三頁。,?協(xié)議書?交系和學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)(ji249。 y232。)指導(dǎo)辦公室蓋章，列入就業(yè)(ji249。 y232。)方案,就業(yè)(ji249。 y232。)方案按系登記并報(bào)上級(jí)主管部門審批,到就業(yè)辦領(lǐng)取(lǐnɡ qǔ)?報(bào)到證?,到保衛(wèi)處領(lǐng)取戶籍遷移證,就業(yè)辦寄發(fā)畢業(yè)生檔案〔每年7月〕 根據(jù)實(shí)際情況寄往就業(yè)單位或生源地〔市級(jí)〕人事局,第三十二頁，共三十三頁。,內(nèi)容(n232。ir243。ng)總結(jié),第六講。一方面是平等就業(yè)的權(quán)利(qu225。nl236。)〔男女平等、民族平等的原那么〕?！捕钞厴I(yè)生自我保護(hù)的 法律根據(jù)與法律形式。訂立合同的形式：書面形式、口頭形式和其他形式。當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利(qu225。nl236。)才能和民事行為才能。是勞動(dòng)者與用人單位為確立勞動(dòng)關(guān)系明確互相之間權(quán)利(qu225。nl236。)義務(wù)關(guān)系，而達(dá)成的書面協(xié)議。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。②用人單位須經(jīng)主管部門同意那么應(yīng)報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn),第三十三頁，共三十三頁。,
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