【正文】 各企業(yè)職工會議，有針對性地對企業(yè)管理人員和員工進行法治教育，針對不同性質的企業(yè)，宣傳相適應的法律知識，傳播法治文化，普及安全、禁毒、環(huán)境保護等知識，樹立“紅線意識”。已完成一輪**縣境內***4家加油站、*家水電企業(yè)及*家工業(yè)企業(yè)的普法宣傳工作。三、拓展服務領域，法律服務工作邁上新臺階。按照司法部、省司法廳及州司法局的工作部署，加快建設覆蓋城鄉(xiāng)、機會均等、惠及全民的服務體系，立足服務定位，加大公共法律服務體系建設統籌力度，規(guī)范和發(fā)展基層法律服務，優(yōu)化資源配置，總結運用好司法行政案例資源，扎實做好公共法律服務示范點實體平臺建設，加強“12348”中國法網和公共服務熱線網絡平臺建設，推動村居法律顧問全覆蓋工作，促進體系的均衡建設。目前，**縣司法局已建立完成**縣公共法律服務中心并投入使用。始終堅持“能援則援”、“應援盡援”的原則，緊扣“規(guī)范、創(chuàng)新、發(fā)展”主題，擴大法律援助宣傳面和覆蓋面，規(guī)范法律援助工作機制，完善構建全縣法律援助工作網絡，切實維護社會弱勢群體的合法權益，積極開展法律援助工作。始終堅持按法律程序辦證，按法律明文規(guī)定收取公證費用，針對老、弱、病、殘等特殊人群出行不便的現象，開辟“綠色通道”，方便群眾辦證，辦理一起歸檔一起，嚴守辦證質量，加大責任追究力度。加強對律師事務所和律師執(zhí)業(yè)行為的規(guī)范和管理，充分發(fā)揮律師在司法活動中的積極作用，認真做好刑事案件辯護和民商事案件代理工作，切實維護當事人的合法權益。四、存在的問題，普法工作格局不夠健全，不能更好的形成普法工作合力。個別牽頭單位對普法工作重視力度不夠，不能及時上報普法信息，甚至不能及時開展相關分項活動。普法宣傳方式過于單一，限于宣講、發(fā)放宣傳冊、粘貼標語等，缺少LED宣傳車等設備，聯合文藝演出普法宣傳次數少。普法教育經費投入不多，無法保證法制宣傳教育的人、財、物保障，納入財政預算的普法經費每年只有7萬元，未落實州委、州政府在《關于在全州深入實施“三村七進一行動”工程的決定》?？h司法行政機關編制偏少，機構設置、人員配備與工作需求不相匹配，專業(yè)人才緊缺。尤其是基層司法所缺編少員的情況突出，司法所人員配備遠遠低于司法部規(guī)范化司法所建設每所3至5人的要求。法律服務規(guī)模小、實力弱，公共法律服務供給不足，緊缺公證、法律援助、律師等專業(yè)法律服務人才，案件質量不硬，貧困群眾享受基本公共法律服務權利仍未得到有效保障。近年來，隨著工作領域和工作量不斷增大，司法行政機關肩負的維穩(wěn)任務越來越艱巨和繁重，司法行政機關經費保障偏低；同時，因地方財政困難，對人民調解、法律援助、普法宣傳、公證律師、***等專項經費投入力度不足，甚至未納入財政預算。五、下半年工作計劃，大力開展“法律知識七進”工作，加強與其他部門的協調合作，推動法制宣傳教育活動深入開展。，加強人民調解工作力度，夯實司法行政基層基礎工作，維護轄區(qū)穩(wěn)定。實行調訪一體化，有效抑制不穩(wěn)定因素，盡快實現“大調訪、大調解、大穩(wěn)控、大安全”格局。、律師、基層法律服務和法律援助工作，不斷提高法律服務的社會公信力。，加快推進規(guī)范化司法所建設進程。**縣司法局**年月日第五篇：綜治維穩(wěn)工作半年總結綜治維穩(wěn)工作半年總結半年來，我站在區(qū)委、區(qū)政府及主管局的領導下，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，以十七大精神為指導，以維護社會穩(wěn)定、創(chuàng)建穩(wěn)定良好的社會環(huán)境為目標，按照相關文件和指示精神認真開展維穩(wěn)工作，層層落實綜治維穩(wěn)目標管理責任制，基本完成了上半年綜治維穩(wěn)工作目標任務。現將半年年綜治維穩(wěn)工作開展情況總結如下：一、加強領導，強化責任落實我站高度重視，堅持把綜治維穩(wěn)工作作為一項重要的政治任務來抓，成立了以站長任組長，副站長任副組長，科室負責人為成員的綜治維穩(wěn)工作領導小組，并結合本單位實際情況，制定了各種責任制度和設立維穩(wěn)工作獎懲辦法，同時還將維穩(wěn)工作納入年終責任制的考評，嚴格考核，加強了維穩(wěn)工作的責任，確保了單位的穩(wěn)定和各項工作有序推進。二、健全機制，強化措施為使綜治工作各項措施真正落到實處，嚴格實行維穩(wěn)目標管理責任制，把維穩(wěn)工作作為考核各科室績效的重要指標，衛(wèi)生局與站、站與科室層層簽訂“綜治維穩(wěn)工作目標責任”，層層分解任務，量化指標，使維穩(wěn)工作人人頭上有壓力、有目標責任。堅持矛盾排查和調查處理相結合的工作機制。隨時排查矛盾糾紛，按照“發(fā)現得早，化解得了，控制得住，處置得好”的總體要求，對排查出的矛盾糾紛及時進行解決處理。對信訪和群眾來訪實行限期辦理，做到有訪必復，事事有回音，件件有結果，今年年共接待來訪人員1人次，比去年同期下降，真正實現了糾紛不出單位，一般矛盾糾紛不上交的工作目標。三、落實維穩(wěn)制度、消除不穩(wěn)定因素為切實做好綜治維穩(wěn)工作，一是制定了《廬山區(qū)婦幼保健站維穩(wěn)及安全工作制度》，從制度上確保維穩(wěn)及安全工作。二是對干部職工進行綜治及維穩(wěn)教育，增強安全意識，教育管好子女，爭當“五好”家庭，愛護公共財物，維護公共利益，嚴禁賭博等方面作出了具體規(guī)定。三是加強了對各科室人員必須遵守法律法規(guī)，切實維護好公共財物及辦公設備，促使安全運行。四是制定了值班制度，規(guī)定節(jié)假日值班人員必須認真值班，做好一切記錄，遇事慎重穩(wěn)妥處理，重要事情及時報告，確保平安。五是為保證票據現金的安全，對財會人員提取現金實行定額取款，還對財經制度進行了規(guī)范。五是加強了消防和安全工作，每天辦公室督促各科室滅火斷電關好門窗，清點帶走貴重財物。由于管理到位，措施得力，多年來從未發(fā)生過任何責任事故。此外，我們還在預防不穩(wěn)定因素、加強安全防范、廉政建設、法制教育、行車安全、干部職工日常管理等方面制定了一系列措施，并積極參加了由區(qū)綜治辦統一安排的安全巡邏值班，保證了各項工作的正常開展。雖然今年在綜治及維護穩(wěn)定確保單位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題，主要表現在：法制宣傳深度和廣度還不夠，職工的法律宣傳和教育意識還有待進一步探討。2011年7月25日