【正文】 各企業(yè)職工會議，有針對性地對企業(yè)管理人員和員工進(jìn)行法治教育，針對不同性質(zhì)的企業(yè)，宣傳相適應(yīng)的法律知識，傳播法治文化，普及安全、禁毒、環(huán)境保護(hù)等知識，樹立“紅線意識”。已完成一輪**縣境內(nèi)***4家加油站、*家水電企業(yè)及*家工業(yè)企業(yè)的普法宣傳工作。三、拓展服務(wù)領(lǐng)域，法律服務(wù)工作邁上新臺階。按照司法部、省司法廳及州司法局的工作部署，加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)、機(jī)會均等、惠及全民的服務(wù)體系，立足服務(wù)定位，加大公共法律服務(wù)體系建設(shè)統(tǒng)籌力度，規(guī)范和發(fā)展基層法律服務(wù)，優(yōu)化資源配置，總結(jié)運(yùn)用好司法行政案例資源，扎實做好公共法律服務(wù)示范點(diǎn)實體平臺建設(shè)，加強(qiáng)“12348”中國法網(wǎng)和公共服務(wù)熱線網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，推動村居法律顧問全覆蓋工作，促進(jìn)體系的均衡建設(shè)。目前，**縣司法局已建立完成**縣公共法律服務(wù)中心并投入使用。始終堅持“能援則援”、“應(yīng)援盡援”的原則，緊扣“規(guī)范、創(chuàng)新、發(fā)展”主題，擴(kuò)大法律援助宣傳面和覆蓋面，規(guī)范法律援助工作機(jī)制，完善構(gòu)建全縣法律援助工作網(wǎng)絡(luò)，切實維護(hù)社會弱勢群體的合法權(quán)益，積極開展法律援助工作。始終堅持按法律程序辦證，按法律明文規(guī)定收取公證費(fèi)用，針對老、弱、病、殘等特殊人群出行不便的現(xiàn)象，開辟“綠色通道”，方便群眾辦證，辦理一起歸檔一起，嚴(yán)守辦證質(zhì)量，加大責(zé)任追究力度。加強(qiáng)對律師事務(wù)所和律師執(zhí)業(yè)行為的規(guī)范和管理，充分發(fā)揮律師在司法活動中的積極作用，認(rèn)真做好刑事案件辯護(hù)和民商事案件代理工作，切實維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。四、存在的問題，普法工作格局不夠健全，不能更好的形成普法工作合力。個別牽頭單位對普法工作重視力度不夠，不能及時上報普法信息，甚至不能及時開展相關(guān)分項活動。普法宣傳方式過于單一，限于宣講、發(fā)放宣傳冊、粘貼標(biāo)語等，缺少LED宣傳車等設(shè)備，聯(lián)合文藝演出普法宣傳次數(shù)少。普法教育經(jīng)費(fèi)投入不多，無法保證法制宣傳教育的人、財、物保障，納入財政預(yù)算的普法經(jīng)費(fèi)每年只有7萬元，未落實州委、州政府在《關(guān)于在全州深入實施“三村七進(jìn)一行動”工程的決定》?？h司法行政機(jī)關(guān)編制偏少，機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備與工作需求不相匹配，專業(yè)人才緊缺。尤其是基層司法所缺編少員的情況突出，司法所人員配備遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于司法部規(guī)范化司法所建設(shè)每所3至5人的要求。法律服務(wù)規(guī)模小、實力弱，公共法律服務(wù)供給不足，緊缺公證、法律援助、律師等專業(yè)法律服務(wù)人才，案件質(zhì)量不硬，貧困群眾享受基本公共法律服務(wù)權(quán)利仍未得到有效保障。近年來，隨著工作領(lǐng)域和工作量不斷增大，司法行政機(jī)關(guān)肩負(fù)的維穩(wěn)任務(wù)越來越艱巨和繁重，司法行政機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)保障偏低；同時，因地方財政困難，對人民調(diào)解、法律援助、普法宣傳、公證律師、***等專項經(jīng)費(fèi)投入力度不足，甚至未納入財政預(yù)算。五、下半年工作計劃，大力開展“法律知識七進(jìn)”工作，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)合作，推動法制宣傳教育活動深入開展。，加強(qiáng)人民調(diào)解工作力度，夯實司法行政基層基礎(chǔ)工作，維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定。實行調(diào)訪一體化，有效抑制不穩(wěn)定因素，盡快實現(xiàn)“大調(diào)訪、大調(diào)解、大穩(wěn)控、大安全”格局。、律師、基層法律服務(wù)和法律援助工作，不斷提高法律服務(wù)的社會公信力。，加快推進(jìn)規(guī)范化司法所建設(shè)進(jìn)程。**縣司法局**年月日第五篇：綜治維穩(wěn)工作半年總結(jié)綜治維穩(wěn)工作半年總結(jié)半年來，我站在區(qū)委、區(qū)政府及主管局的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以十七大精神為指導(dǎo)，以維護(hù)社會穩(wěn)定、創(chuàng)建穩(wěn)定良好的社會環(huán)境為目標(biāo)，按照相關(guān)文件和指示精神認(rèn)真開展維穩(wěn)工作，層層落實綜治維穩(wěn)目標(biāo)管理責(zé)任制，基本完成了上半年綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將半年年綜治維穩(wěn)工作開展情況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實我站高度重視，堅持把綜治維穩(wěn)工作作為一項重要的政治任務(wù)來抓，成立了以站長任組長，副站長任副組長，科室負(fù)責(zé)人為成員的綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合本單位實際情況，制定了各種責(zé)任制度和設(shè)立維穩(wěn)工作獎懲辦法，同時還將維穩(wěn)工作納入年終責(zé)任制的考評，嚴(yán)格考核，加強(qiáng)了維穩(wěn)工作的責(zé)任，確保了單位的穩(wěn)定和各項工作有序推進(jìn)。二、健全機(jī)制，強(qiáng)化措施為使綜治工作各項措施真正落到實處，嚴(yán)格實行維穩(wěn)目標(biāo)管理責(zé)任制，把維穩(wěn)工作作為考核各科室績效的重要指標(biāo)，衛(wèi)生局與站、站與科室層層簽訂“綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)責(zé)任”，層層分解任務(wù)，量化指標(biāo)，使維穩(wěn)工作人人頭上有壓力、有目標(biāo)責(zé)任。堅持矛盾排查和調(diào)查處理相結(jié)合的工作機(jī)制。隨時排查矛盾糾紛，按照“發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處置得好”的總體要求，對排查出的矛盾糾紛及時進(jìn)行解決處理。對信訪和群眾來訪實行限期辦理，做到有訪必復(fù)，事事有回音，件件有結(jié)果，今年年共接待來訪人員1人次，比去年同期下降，真正實現(xiàn)了糾紛不出單位，一般矛盾糾紛不上交的工作目標(biāo)。三、落實維穩(wěn)制度、消除不穩(wěn)定因素為切實做好綜治維穩(wěn)工作，一是制定了《廬山區(qū)婦幼保健站維穩(wěn)及安全工作制度》，從制度上確保維穩(wěn)及安全工作。二是對干部職工進(jìn)行綜治及維穩(wěn)教育，增強(qiáng)安全意識，教育管好子女，爭當(dāng)“五好”家庭，愛護(hù)公共財物，維護(hù)公共利益，嚴(yán)禁賭博等方面作出了具體規(guī)定。三是加強(qiáng)了對各科室人員必須遵守法律法規(guī)，切實維護(hù)好公共財物及辦公設(shè)備，促使安全運(yùn)行。四是制定了值班制度，規(guī)定節(jié)假日值班人員必須認(rèn)真值班，做好一切記錄，遇事慎重穩(wěn)妥處理，重要事情及時報告，確保平安。五是為保證票據(jù)現(xiàn)金的安全，對財會人員提取現(xiàn)金實行定額取款，還對財經(jīng)制度進(jìn)行了規(guī)范。五是加強(qiáng)了消防和安全工作，每天辦公室督促各科室滅火斷電關(guān)好門窗，清點(diǎn)帶走貴重財物。由于管理到位，措施得力，多年來從未發(fā)生過任何責(zé)任事故。此外，我們還在預(yù)防不穩(wěn)定因素、加強(qiáng)安全防范、廉政建設(shè)、法制教育、行車安全、干部職工日常管理等方面制定了一系列措施，并積極參加了由區(qū)綜治辦統(tǒng)一安排的安全巡邏值班，保證了各項工作的正常開展。雖然今年在綜治及維護(hù)穩(wěn)定確保單位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：法制宣傳深度和廣度還不夠，職工的法律宣傳和教育意識還有待進(jìn)一步探討。2011年7月25日