【正文】 總額。5總收入：指專業(yè)合作組織本實現(xiàn)的經(jīng)營服務(wù)性收入總額。不包括國家投資、救災(zāi)救濟等，不包括成員個人的收入。5總支出：指專業(yè)合作組織本發(fā)生的全部費用。5上繳稅金：指專業(yè)合作組織本繳納的各種稅金，包括已經(jīng)繳納的和應(yīng)繳未繳的各種稅金總額。5盈余：指專業(yè)合作組織本實觀的收益，即總收入減去總支出的差額。專業(yè)合作組織年終盈余應(yīng)按下列順序分配：(1)公積金，按稅后盈余一定比例提取，用于擴大服務(wù)能力或彌補虧損等；(2)公益金，按稅后盈余一定比例提取，用于文化、福利事業(yè)；(3)股金分紅，按稅后盈余一定比例提取，分紅總額不得超過可分配盈余的百分之四十；(4)盈余返還，按稅后盈余一定比例提取，按合作購買、合作銷售產(chǎn)品交易額的比例返還給成員；(5)風(fēng)險金，按稅后盈余一定比例提取，用于成員生產(chǎn)、營銷遭受重大經(jīng)濟損失的補貼。5提留公積公益金、風(fēng)險金總額：指專業(yè)合作組織本從盈余中提留公積金、公益金、風(fēng)險金總額。60、成員股金分紅總額：指專業(yè)合作組織本從盈余中按股金分配給成員的紅利總額。6盈余返還總額：指專業(yè)合作組織本從盈余中按合作購買、合作銷售交易額的比例返還給成員的總金額。6提留公積公益金、風(fēng)險金的專業(yè)合作組織數(shù)：指提留公積金、公益金、風(fēng)險金的專業(yè)合作組織數(shù)。6實行盈余返還的專業(yè)合作組織數(shù)：指按合作購買、合作銷售交易額的比例，實行盈余返還的專業(yè)合作組織數(shù)。6農(nóng)民成員人均純收入：指參加專業(yè)合作組織成員當(dāng)年從事各種生產(chǎn)和非生產(chǎn)經(jīng)營活動得到的人均可支配收入，包括生產(chǎn)經(jīng)營收入、非經(jīng)營性收入和轉(zhuǎn)移性收入三部分。成員人均純收入是指本組織所有成員家庭人均純收入。成員人均純收入由專業(yè)合作組織計算，采用在本組織成員中抽樣調(diào)查方法獲取。第四篇：《個人保險業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表》統(tǒng)計指標解釋《個人保險業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表》統(tǒng)計指標解釋發(fā)布時間：2009115 發(fā)布人:網(wǎng)站管理員 點擊次數(shù)：185次 IBM01表（受理與承保）： “受理”項：（1）本期件數(shù)：指當(dāng)月柜臺受理的交現(xiàn)金、支票的投保單與銀行轉(zhuǎn)帳成功的投保單的件數(shù)之和。（2）累計件數(shù)：指當(dāng)年各月柜臺受理的交現(xiàn)金、支票的投保單與銀行轉(zhuǎn)帳成功的投保單的件數(shù)的總和。（3）本期暫保費：指當(dāng)月柜臺受理的現(xiàn)金、支票暫保費與銀行轉(zhuǎn)帳成功的暫保費之和。（4）累計暫保費：指當(dāng)年各月柜臺受理的現(xiàn)金、支票暫保費與銀行轉(zhuǎn)帳成功的暫保費的總和?！俺废暾垺表棧海?）本期件數(shù)：指當(dāng)月客戶提出的撤消投保申請的件數(shù)。（6）累計件數(shù)：指當(dāng)年各月客戶提出的撤消投保申請的件數(shù)總和。（7）本期暫保費：指當(dāng)月客戶提出的撤消投保申請的退費。（8）累計暫保費：指當(dāng)年各月客戶提出的撤消投保申請的退費總和。“承?！表棧海?）本期件數(shù)：指當(dāng)月核保通過的保單件數(shù)。（10）累計件數(shù)：指當(dāng)年各月核保通過的保單件數(shù)。（11）本期保費：指當(dāng)月核保通過的保單的保費。（12）累計保費：指當(dāng)年各月核保通過的保單的保費?！俺穯巍表棧海?3）本期件數(shù)：指當(dāng)月在猶豫期撤消的保單件數(shù)。（14）累計件數(shù)：指當(dāng)年各月在猶豫期撤消的保單件數(shù)。（15）本期保費：指當(dāng)月在猶豫期撤消的保單保費。（16）累計保費：指當(dāng)年各月在猶豫期撤消的保單保費。“扣除撤單后承?！表棧海?7）本期件數(shù)=913（18）累計件數(shù)=1014（19）本期保費=1115（20）累計保費=1216 注：120項作為分公司新契約首期保費收入。本表中的“累計” 是每月統(tǒng)計一次當(dāng)年各月的合計，而不是“本期”與上月“累計”的累加。IBM02（業(yè)務(wù)給付）：“疾病身故”、“意外傷害身故”、“疾病殘疾”、“意外殘疾”項：指因疾病和意外傷害發(fā)生的身故責(zé)任給付和殘疾責(zé)任給付?！爸卮蠹膊　表棧褐敢蛑卮蠹膊“l(fā)生的重大疾病責(zé)任給付。“疾病醫(yī)療”、“意外醫(yī)療”項：指因疾病和意外傷害發(fā)生的醫(yī)療責(zé)任給付?！皾M期終止”項：指保險合同期滿后根據(jù)保險合同發(fā)生的給付?！吧妗表棧褐父鶕?jù)保險合同被保險人生存到一定年齡時發(fā)生的給付?！氨ｎ~減少”項：指因客戶減少保險金額和撤消附加險所發(fā)生的給付。“分紅利差返還”項：指應(yīng)計數(shù)?！巴吮！表棧褐缚蛻舾鶕?jù)自身的需要解除與我公司定理的保險合同，公司扣除手續(xù)費或按照現(xiàn)金價值反還給客戶?！笆ЫK止”項：自保險合同中止之日起兩年，投保人未向公司提出退保申請，也未交納保險費，合同自然終止時合同所載的現(xiàn)金價值。公司解除合同：在合同有效期內(nèi)，公司因某種原因，主動解除與投保定立的保險合同?！捌渌表棧褐敢蛏鲜鲈蛞酝獾谋Ｈ兏l(fā)生的給付。注：該表中“本期”指當(dāng)月，“累計” 是每月統(tǒng)計一次當(dāng)年各月的合計，而不是“本期”上月“累計”的累加。IBM03（有效契約變動）：“期初有效”項：指當(dāng)月初始時所有有效保單的件數(shù)及保險金額?！氨酒诔斜！表棧寒?dāng)月核保通過的保單件數(shù)和保險金額。“復(fù)效”項：在當(dāng)月復(fù)效的保單件數(shù)及保險金額?！氨ｋU金額增加”項：指在當(dāng)月增加保險金額和附加險的保單件數(shù)及保險金額。附加險件數(shù)只計增加附加險的件數(shù)?！笆е兄埂表棧褐府?dāng)月因過寬限期未交費而失效的保單件數(shù)及保險金額?！氨ｋU事故終止”項：指在當(dāng)月因發(fā)生保險事故（身故、高殘、重大疾病等）而合同終止的件數(shù)及保險金額?！皾M期終止”項：指在當(dāng)月合同期滿終止的件數(shù)及保險金額?！氨ｋU金額減少”項：指在當(dāng)月減少保險金額和撤消附加險的件數(shù)及保險金額，附加險件數(shù)只計減少附加險的件數(shù)?！俺穯?、退保、解除合同”項：指在當(dāng)月撤單、退保和公司主動解除合“期末有效”項：指當(dāng)月末時所有有效保單的件數(shù)及保險金額。IBM04（首保費明細）“首期保費（扣除撤單）”項：（1）一般躉交：除“定期躉交”外的一般躉交方式的承保保費（扣除撤單）。（2）定期躉交：福壽兩全險保險期間為3，5，8年的躉交承保保費（扣除撤單）。（3）“5年交、10年交、15年交、20年交、30年交”項：指交費期間分別為130年首期承保保費（扣除撤單）；注：“小博士計劃保險”、“ 希望英才教育”等少兒險，按照被保險人年齡，14歲計入一般躉交，13歲計入5年交，12歲計入10年交，11歲計入15年交，610歲計入20年交，05歲計入30年交?！笆桌m(xù)期”項：指公司收入的首續(xù)期保費（含新契約的首續(xù)交保費和舊契約的首續(xù)期保費）注：“小博士計劃保險”、“ 希望英才教育”等少兒險，按照被保險人年齡，113歲計入5年交，12歲計入10年交，11歲計入15年交，610歲計入20年交，05歲計入30年交。IBM05（續(xù)保費）“第n”項：有效契約在第n保單續(xù)期保費。IBM06（計提管理費及傭金）： “首”項：（1）“首可提傭金”項：根據(jù)首期保費和首續(xù)期保費計提的傭金。（2）“首分公司可提管理費”項：根據(jù)當(dāng)月首期保費和首續(xù)期保費計提的分公司管理費。（3）“首分公司可提獎金”項：根據(jù)當(dāng)月的首期保費和首續(xù)期保費計提的分公司可提獎金?！袄m(xù)”各項解釋同“首”。注：本表中“本期”指當(dāng)月，”累計”為“本期”與上月“累計”的累加。IBM07（實發(fā)傭金）： “直接傭金”項：（1）首保費：當(dāng)月各級營銷員收入的首期承保保費與當(dāng)月首續(xù)期保費之和（即：FYP）；（2）首傭金：當(dāng)月向各級營銷員實際支付的首保費的直接傭金；（3）續(xù)保費：當(dāng)月各級營銷員收入的續(xù)保費；（4）首傭金：當(dāng)月向各級營銷員實際支付的續(xù)保費的直接傭金； “津貼和獎金”項：根據(jù)“營銷基本法”當(dāng)月實際支付營銷員的津貼和獎金?！昂嫌嫛表棧褐钢苯觽蚪穑ㄊ?續(xù)）與津貼獎金之和。注：此表根據(jù)實際傭金發(fā)放情況統(tǒng)計。IBM08（營銷人力）：“上月末人數(shù)”項：指上月末留存各級營銷員人數(shù)?！氨驹滦略觥表棧褐冈诒驹滦录尤牍镜母骷墵I銷員人數(shù)?！氨驹聫?fù)職”項：指脫落的營銷員重新回到公司的人數(shù)?！氨驹聲x升”項：指在本月從本級別以下級別晉升到本級的營銷員人數(shù)?！氨驹陆导墶表棧褐冈诒驹聫谋炯墑e以上級別降級到本級的營銷員人數(shù)?！氨驹码x職”項：指在本月離職的各級營銷員人數(shù)。“本月轉(zhuǎn)內(nèi)勤”項：指在本月轉(zhuǎn)入內(nèi)勤的營銷員人數(shù)?！氨驹履┤藬?shù)”項：指本月末留存各級營銷員人數(shù)?！捌屏闳藬?shù)”項：指期末留存的各級營銷員中首期承保保費大于零的人數(shù)?！捌屏懵省表棧浩屏懵?破零人數(shù)/本月末人數(shù)“脫落率：項：脫落率=本月離職/（上月末人數(shù)+本月新增+本月復(fù)職）注:“學(xué)員”項：指已進入實戰(zhàn)的學(xué)員人數(shù)。IBM09（營銷員保費與傭金收入）IBM10（營銷員留存情況）“本期培訓(xùn)人數(shù)”項：指在本月入訓(xùn)的學(xué)員人數(shù)?！氨酒诹舸嫫跐M0月人數(shù)”項：指在本月新進入實戰(zhàn)、到本月末留存期尚不滿1月的營銷員人數(shù)?！氨酒诹舸嫫跐M1月人數(shù)”項：指在上月進入實戰(zhàn)、到本月末留存期已滿 1 月的營銷員人數(shù)。“本期留存期滿225月以上人數(shù)”項統(tǒng)計參照此以上定義類推?！捌屏闳藬?shù)”項：指本月留存的人員中首期承保保費大于零的人數(shù)?！捌屏懵省表棧浩屏懵?破零人數(shù)/本月人數(shù)“留存率”項：留存率=本月留存期滿N月人數(shù)/上月留存期滿N1月人數(shù) IBM11（支公司、管理處）用于統(tǒng)計各分公司的各個營銷管理處的人力、承保保費、傭金收入、破零情況 期初人數(shù)、期末人數(shù)、破零人數(shù)、破零率解釋與IBM12表各項解釋；（新契約）：“當(dāng)月承?！表棧褐冈诋?dāng)月核保通過的新契約保單件數(shù)（只計主險）及保費?！爱?dāng)年承?！表棧褐冈诋?dāng)年核保通過的新契約保單件數(shù)（只計主險）及保費。IBM05（有效契約及失效契約）：“有效契約”項：指在月末時全部有效保單的件數(shù)（只計主險）和保險金額； “失效契約”項：指在月末時全部失效保單的件數(shù)（只計主險）和保險金額； 注：孤兒單：營銷員已經(jīng)離職的有效保單；正常單：營銷員仍然在職的有效保單；IBM06（續(xù)期收費）： 新契約續(xù)交費：本新承保的月交件和半年交件保單在本月的續(xù)交保費（此部分保費計入新契約保費）。首續(xù)期保費：上一承保的保單在本期續(xù)交的第一保單保費。二次續(xù)期保費：指有效契約在第二保單續(xù)交的保費。三次續(xù)期保費：指有效契約在第三和第三以上保單續(xù)交的保費?！爱?dāng)月應(yīng)收保費“項：（1）上上月：指當(dāng)月應(yīng)收的上上月的應(yīng)交保費，即有效保單應(yīng)在上上月續(xù)交但到本期初（上月末）還未交的續(xù)期保費。（2）上月：指當(dāng)月應(yīng)收的上月的應(yīng)交保費，即有效保單應(yīng)在上月續(xù)交但到本期初（上月末）還未交的續(xù)期保費。（3）本月：指當(dāng)月應(yīng)收（上月末統(tǒng)計）的應(yīng)在本月續(xù)交的續(xù)期保費。（4）合計=（1）+（2）+（3）“當(dāng)月實收續(xù)期保費”項：（5）上上月：指在當(dāng)月實收的上上月應(yīng)收保費。（6）上月：指在當(dāng)月實收的上月應(yīng)收保費。（7）當(dāng)月：指在當(dāng)月實收的當(dāng)月應(yīng)收保費。（8）復(fù)效及保全：指在本月收實收的復(fù)效補交保費和保全收費。（9）合計=（5）+（6）+（7）+（8）“當(dāng)月累計達成率”項：（10）上上月：即上上月應(yīng)收保費當(dāng)月達成率=上上月應(yīng)收續(xù)期保費在上上月、上月和當(dāng)月的實收總額/上上月的本月應(yīng)收續(xù)期保費。注：該達成率為KPI考核用的達成率指標。（11）上月：即上月應(yīng)收保費當(dāng)月達成率=上月應(yīng)收續(xù)期保費在上月和本月實收總額/上月的本月應(yīng)收續(xù)期保費。（12）當(dāng)月：即當(dāng)月應(yīng)收保費當(dāng)月達成率=當(dāng)月應(yīng)收保費在當(dāng)月的實收額/當(dāng)月應(yīng)收續(xù)期保費?！澳昀塾嫛表棧海?3）應(yīng)收保費：指年初統(tǒng)計的有效保單在當(dāng)年應(yīng)收的續(xù)期保費（不含新契約續(xù)交保費）。（14）實收保費：指當(dāng)年實收的續(xù)期保費（含復(fù)效及保全收費）。（15）達成率=（14）/（13）IBM07（續(xù)期收費續(xù)表）“應(yīng)收”項：上月末的有效契約應(yīng)在本月交納的續(xù)期件數(shù)和保費（1）轉(zhuǎn)帳件：應(yīng)通過銀行劃轉(zhuǎn)的續(xù)期件數(shù)/保費；（2）人工件：未授權(quán)公司通過銀行轉(zhuǎn)帳的應(yīng)收續(xù)期件數(shù)/保費；“實收”項：當(dāng)月實收的續(xù)期件數(shù)（不含復(fù)效、保全件數(shù)）和續(xù)期保費（含復(fù)效、保全保費）（1）轉(zhuǎn)帳件：通過銀行劃轉(zhuǎn)的實收續(xù)期件數(shù)/保費（含轉(zhuǎn)帳未成功上門收取的續(xù)期件數(shù)/保費）；（2）人工件：未授權(quán)公司通過銀行轉(zhuǎn)帳的實收續(xù)期件數(shù)/保費；（3）轉(zhuǎn)帳成功率=當(dāng)月實收轉(zhuǎn)帳件數(shù)/當(dāng)月應(yīng)收轉(zhuǎn)帳件數(shù)；（4）綜合達成率=（當(dāng)月保費達成率+當(dāng)月件數(shù)達成率）/2；（5）當(dāng)月保費達成率=當(dāng)月實收保費/當(dāng)月應(yīng)收保費；（6）當(dāng)月件數(shù)達成率=當(dāng)月實收件數(shù)/當(dāng)月應(yīng)收件數(shù)； “當(dāng)年實收累計”項：（1）轉(zhuǎn)帳件：同“實收”項“轉(zhuǎn)帳件”解釋；（2）人工件：同“實收”項“人工件”解釋；（3）轉(zhuǎn)帳成功率：各月轉(zhuǎn)帳成功率算術(shù)平均值；（4）綜合達成率：各月綜合達成率算術(shù)平均值；第五篇：勞動情況統(tǒng)計報表指標解釋人力資源統(tǒng)計指標解釋一、勞動情況統(tǒng)計報表指標解釋單位從業(yè)人員 指在各級國家機關(guān)、政黨機關(guān)、社會團體及企業(yè)、事業(yè)單位中工作，取得工資或其他形式的勞動報酬的全部人員。包括在崗職工和其他從業(yè)人員，不包括離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工。在崗職工 指在本單位工作并由單位支付工資的人員，以及有工作崗位，但由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。在崗職工統(tǒng)計中不包括下列人員：⑴離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工。⑵從單位領(lǐng)取原材料，在自己家中進行生產(chǎn)的家庭工。⑶發(fā)包給其他單位半成品加工、裝配、包裝等工作所使用的人員；發(fā)包給其他單位的拆洗縫補、房屋修繕、裝卸、搬運、短途運輸?shù)裙ぷ魉褂玫娜藛T；承包本單位工程或運輸業(yè)務(wù)，其勞動力不由本單位直接組織安排的農(nóng)村搬運隊、建筑隊的人員等。⑷經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市批準有計劃從農(nóng)村就近招用，參加鐵路、公路、輸油輸氣管線、水利等大型土石方工程工作，工程結(jié)束后立即辭退，不得調(diào)往新施工地區(qū)的民工。⑸參加單位生產(chǎn)勞動的軍工和勤工儉學(xué)的在校學(xué)生，以及大中專、技工學(xué)校的實習(xí)生。⑹離休、退休、退職人員⑺在各單位中工作的外方人員和港澳臺方人員等其他從業(yè)人員。長期職工 指用工期限在一年以上（含一年）的在崗職工。臨時職工 指用工期限不超過一年的在崗職工。使用的農(nóng)村勞動力 指單位的在崗職工中，現(xiàn)仍保留農(nóng)村戶籍關(guān)系的人員。其他從業(yè)人員 指未作在崗職工統(tǒng)計，但實際參加本單位生產(chǎn)或工作并取得勞動報酬的人員。包括再就業(yè)的離退休人員以及在各單位中工作的外方人員和港澳臺方人員、兼職人員、借用的外單位人員和從事第二職業(yè)的人員。離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工