18年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結-資料下載頁
2025-10-25 22:15本頁面
【正文】 崗敬業(yè)和為人民服務的思想不能丟。（四）勞動保障內部管理機制有待進一步完善，由于我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）機構成立時間較晚，現(xiàn)有條件差、人員整體素質參差不齊，而且大部分人員思想不穩(wěn)定、有顧慮，不利于鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障工作的開展。（五）縣局對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）的工作指導和監(jiān)督還有待進一步加強和完善。三、今后工作的措施及建議（一）統(tǒng)一思想，提高認識，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。（二）加強學習，提高工作業(yè)務技能，努力掌握為勞動者服務的本領。（三）扎實工作，確保各項工作目標任務的完成，正確處理好本職工作同各級黨委、政府中心工作的關系，樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務的思想。（四）進一步加強和完善縣局對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）工作的組織和領導，積極開展業(yè)務培訓和工作實踐，為基層勞動保障所（站）做好指導和監(jiān)督檢查。（五）積極組織和發(fā)揮好基層勞動保障平臺作用，搭建好勞動保障工作服務網(wǎng)絡，做好勞動保障社會化服務及“金保工程”建設，充分發(fā)揮出基層勞動保障平臺的功能第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結一年來，在縣政府的正確領導下, 在上級勞動保障部門的業(yè)務指導下，我鎮(zhèn)認真貫徹落實黨的十八大精神，以社保、增收、就業(yè)為出發(fā)點，以完善體系，加強管理為抓手，把社會保險和轉移農(nóng)村富余勞動力作為工作重點，圍繞年初各項目標責任，認真開展工作，不斷加大社會保險工作和促進就業(yè)、引導創(chuàng)業(yè)工作力度，努力提高社會管理和公共服務水平，努力營造良好的用工環(huán)境，為我鎮(zhèn)促進經(jīng)濟發(fā)展和維護社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將2012年工作情況總結如下：一、抓制度抓規(guī)范，建立兩級管理體系，提升社會保障軟實力勞保工作的日常業(yè)務共涵蓋了社會保險、勞動力轉移、勞動監(jiān)察、創(chuàng)業(yè)指導等十余項工作，一些關乎群眾切身利益的民生問題體現(xiàn)在我們工作的方方面面。為了更好的推動工作，我們在年初對縣上下達的各項人力資源和社會保障工作指標進行分解，有計劃、有步驟的形成工作思路；在年末對本工作進行梳理，查缺漏、找不足，總結工作經(jīng)驗；年初鎮(zhèn)上與各村簽訂目標責任書，每月將各村工作統(tǒng)計匯總一次，并先后建立了協(xié)管員培訓，內外監(jiān)督等工作制度，規(guī)范了辦事流程，提高了辦事質量；為了方便群眾及時準確了解社會保險的最新政策，我們將辦事流程及重要政策制成宣傳單下發(fā)到農(nóng)戶手中，提高了告知率，保障了群眾的知情權。全鎮(zhèn)的社保工作形成了“鎮(zhèn)、村”兩級管理體系，層層落實責任，為城鄉(xiāng)居民社會保險全覆蓋奠定了良好的管理基礎。二、強服務抓管理，做細做好各項日常工作，打好社會保障基礎結合“三問三解三服務三促進”活動，今年，鎮(zhèn)勞保所在全鎮(zhèn)掀起了服務百姓零距離、業(yè)務辦理零推諉、為民辦事零拖延、目標任務零積壓、服務態(tài)度零投訴的“五零服務”。不但拉近了干部與群眾之間的距離，也推動了各項工作的進展。一是農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)任務超額完成。全鎮(zhèn)勞務輸出共1008人次，其中，女性472人，幫帶輸出240人。新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)226人（其中女性110人）；共發(fā)放、張貼招工、用工信息、宣傳冊200余份；對全鎮(zhèn)外出務工人員、創(chuàng)業(yè)人員按地域分門別類建立基礎臺賬，完善工作平臺，為全面準確掌握和指導全鎮(zhèn)就業(yè)情況打下基礎。接受群眾政策咨詢100余次，新發(fā)放各類支持就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)政策宣傳冊300余份。二是城鄉(xiāng)居民社會保險工作繼續(xù)開展。參保人數(shù)達2928人次，新增參保382人次。建立健全“新農(nóng)保”參保人員檔案2900余份，并逐一核實參保人員信息，按村組形成繳費及待遇享受人員花名冊，紙質檔案按年齡段分門別類全部裝訂裝盒。參保人員信息錄入2354條，基本實現(xiàn)網(wǎng)上管理。發(fā)放農(nóng)村小額人身保險政策宣傳頁1200余份，與此同時，工作人員上門進行政策解答，征收農(nóng)村小額人身保險費共計1291人25820元，完成率達106%，超額完成本目標任務。對我鎮(zhèn)曾在企事業(yè)單位或鄉(xiāng)辦企業(yè)工作3年以上人員、可享受養(yǎng)老保障人員進行了補充認定，共排查40余人，并登記造冊。三、存在的問題及下一步工作措施三此同時三服務三促進一是“新農(nóng)?！眳⒈Ｂ嗜云??！靶罗r(nóng)?！笔莿诒Ｋ旯ぷ鞯闹匦摹Ｔ斐纱隧椆ぷ鬟M展滯后，主要存在空掛戶口問題對參保工作的影響。我鎮(zhèn)外出務工人員較多，這些人長期居住在外地，杳無音訊，但戶口一直留在原村，在征繳過程中無人可尋；同時受地域、環(huán)境的制約，部分群眾對政策不能完全理解，存在抵觸情緒，不愿意繳納。針對這些問題，在今后的工作中，我們要針對不同人群，采取不同的工作方法，繼續(xù)加大政策宣傳力度，深入農(nóng)戶家中，用通俗易懂的方式，為
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