【正文】 用工政策。為更好的落實招用工工作，我鎮(zhèn)采取勞保協(xié)理員主動帶勞動者到企業(yè)的方式為企業(yè)服務。三是鎮(zhèn)政府出臺政策，獎勵 第 19 頁 共 23 頁 對作出招用工貢獻的人員，提高招用工工作人員與村居干部的積極性。 積極做好創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作。堅持以創(chuàng)業(yè)工作帶動就業(yè)，按照創(chuàng)建工作的內(nèi)容、目標和要求，積極開展創(chuàng)建工作，一是建立了領導體系，落實了工作責任制。二是加大了宣傳力度，營造了良好的創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市的氛圍。三是完善了政策體系，加大了扶持力度。一個群眾共同參與、服務平臺完善、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作新格局已形成。 努力構建和諧勞動關系，維護勞動者權益。主要做法有：一是傳達精神，精心部署。根據(jù)《 XX 縣區(qū)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作方案》要求各村（居）做好工作，積極宣傳勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作的目的意義；二是強化基礎建設，夯實工作平臺。根據(jù)我鎮(zhèn)實際，我鎮(zhèn)建立了一個一級網(wǎng)格，以各村為單位，建立了 10 個勞動監(jiān)察二級網(wǎng)格，完 善了硬件設施，制定了相應的制度并上墻，對外張掛了 “ 勞動保障監(jiān) 察維權窗口 ” 。三是建立健全臺賬，推進動態(tài)監(jiān)管。為實現(xiàn)對全鎮(zhèn)用人單位的全面動態(tài)監(jiān)管，按照勞動保障網(wǎng)格化管理工作的要求，我鎮(zhèn)全力做好轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)及個體工商戶等用人單位勞動用工信息采集。全面收集企業(yè)的各類信息，按企業(yè)和個體工商戶分類后根據(jù) “ 一戶一檔 ” 的要求建立和完善用人單位用工檔案。主要采集了用人單位勞動用工情況登記、勞動合同訂立和履 第 20 頁 共 23 頁 行、職工工資支付以及用人單位和勞動者繳納社會保險等情況。開展勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理以來，我鎮(zhèn)兼職監(jiān)察員和法律監(jiān)督員 深入企業(yè)、用人單位，大力宣傳勞動保障法律、法規(guī)，去年來共發(fā)放各類宣傳材料 1400余份，督促用人單位簽訂勞動合同 239份，對有矛頭的勞資糾紛處理在萌芽狀態(tài)，及時進行調(diào)處，為勞動者和企業(yè)提供了快捷有效的服務，提高了用人單位自覺遵守國家勞動保障法律法規(guī)的意識，切實維護了用人單位和勞動者的合法權益。 （二）構建多層次、廣覆蓋的社會保障體系 認真做好新農(nóng)保及城居保工作。為積極推進我鎮(zhèn)養(yǎng)老保險工作順利實施，進一步完善社會保障體系，實現(xiàn)養(yǎng)老保險全覆蓋的目標。根據(jù)縣農(nóng)保中心部署，我所結合我鎮(zhèn)實際情況 ，從今年 1 月份開始，我所對養(yǎng)老保險工作展開了全面的宣傳攻勢。 1月 18 日召開的鎮(zhèn)勞動保障工作年終總結會上，對我鎮(zhèn) 2024 年新農(nóng)保和城居保工作作了總結及回顧，同時對我鎮(zhèn) 2024 新農(nóng)保及城居保工作任務做了部署，明確了新農(nóng)保續(xù)保率 90%和城居保參保率 95%的目標。在各村（居）裝貼 2024 年繳費通知書，散發(fā)大量的宣傳彩頁，大力宣傳養(yǎng)老保險工作。 認真開展被征地農(nóng)民領取養(yǎng)老補助資格認證和調(diào)標、退款工作。為了進一步規(guī)范被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老補助待遇發(fā)放管理，堵塞虛報、冒領漏洞，防止基金流失，我所對全鎮(zhèn)領取養(yǎng)老補 助 第 21 頁 共 23 頁 待遇的被征地農(nóng)民進行了細致的資格認證工 作。對認證審核后合格的人員名單及時張榜公示，對死亡及其他情況進行了核減，確保了基金安全。有條不紊地完成了被征地農(nóng)民養(yǎng)老補助調(diào)標及退款工作，為今后被征地農(nóng)民領取養(yǎng)老補助工作打下堅實基礎。 （三）認真做好企業(yè)離退休人員社會化管理工作。 半年來，我所及社區(qū)勞動保障工作站為 1238 人企業(yè)離退休人員認證了領取養(yǎng)老金資格工作，加強了企業(yè)離退休人員的理論學習，指導開展了適合老年人的各項活動。 （四）加強學習，提高干部職工隊伍素質(zhì)。 一是由于增設 2 個居委會，我所對 5 個居委會勞動保障協(xié)理員進行重新考核聘請。二是組織所站人員認真學習十七大精神，提高其為人民服務的思想意識。三是加強了所站人員和村勞動保障協(xié)理員的業(yè)務學習，提高了為群眾辦事的能力。 二、下半年度主要工作打算 （一）全力以赴，大力促進就業(yè)再就業(yè) 以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，進一步落實新一輪積極就業(yè)政策；認真落實 “ 以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) ”精神，健全創(chuàng)業(yè)服務體系，大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作；建立就業(yè)援助長效機制，著力援助有勞動能力、有就業(yè) 愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，動態(tài)消除 “ 城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭 ” 和 “ 農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭 ” 。 第 22 頁 共 23 頁 為確保做好招用工工作，完成 2024 年我鎮(zhèn)招工任務，我所下半年將采取以下做法做好招用工工作：一是建立完善的農(nóng)村勞動力資源信息庫。對本轄區(qū)勞動力資源進行調(diào)查摸底，充分發(fā)揮村（居）勞動保障協(xié)理員的作用，進村入戶，登記造冊，全面掌握勞動力分布結構、勞動力素質(zhì)、就業(yè)意向等基本信息，并建好臺帳。二是建立招工、用工信息庫。根據(jù)用工辦發(fā)布的用工需求，根據(jù)企業(yè)用工需求，審核、分類、匯總后建立招工、用工信息庫，并編 制下半年度招工、用工計劃。三是 全方位向社會發(fā)布用工信息。在每個村（居）設立招工服務點、招工信息發(fā)布牌、宣傳欄，發(fā)放招工宣傳單，使招工信息覆蓋到家家戶戶，引導廣大農(nóng)民工就近就業(yè)；為務工人員提供準確的招工、用工信息。通過鎮(zhèn)、村（居）聯(lián)動，實現(xiàn)企業(yè)與勞動者之間的信息對接暢通，在全鎮(zhèn)形成多方聯(lián)動幫助企業(yè)招工的濃厚氛圍。 （二）立足實際，加快完善社會保障體系 以推進全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標；重點推進靈活就業(yè)人員參保；繼續(xù)落實做好新農(nóng)保工作；以建立完善退休人員社會化管理服務工作長效機制為主線，進一步搞好城鎮(zhèn)居 民養(yǎng)老保險，進一步提高管理水平和服務質(zhì)量。 （三）銳意進取，努力做好其它中心工作。 加強各項信息宣傳工作。及時向上級部門報告勞動保障重要工作進展情況；做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會關心、理 第 23 頁 共 23 頁 解和支持勞動保障事業(yè)的良好氛圍；做好勞動糾紛、工資拖欠工作、維穩(wěn)工作，充分發(fā)揮窗口單位和基層單位聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，進一步完善勞動保障應急預案，做好突發(fā)事件的應急工作。深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)；繼續(xù)完善窗口服務制度建設，切實轉(zhuǎn)變工作人員工作作風，改善精神面貌，提升業(yè)務能力 。進一步簡化辦事程序，服務群眾。