【正文】 項工作， 第 15 頁 共 23 頁 每月對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員的增減變動及時做好上報工作。 七、加強制度建設(shè)，做好勞保所日常事務(wù)性工作 勞動保障工作涉及到千家萬戶，日常事務(wù)性工作較多，專業(yè)知識很強。 下階段工作打算： 年底即將來臨，是勞資糾紛的高發(fā)階段。加強同縣就業(yè)中心 XX 縣區(qū)用工辦聯(lián)系， 第 18 頁 共 23 頁 進(jìn)一步完善就業(yè)與失業(yè)登記、免費就業(yè)服務(wù)、就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作。 扎實做好企業(yè)的招用工工作。堅持以創(chuàng)業(yè)工作帶動就業(yè)，按照創(chuàng)建工作的內(nèi)容、目標(biāo)和要求，積極開展創(chuàng)建工作，一是建立了領(lǐng)導(dǎo)體系，落實了工作責(zé)任制。三是建立健全臺賬，推進(jìn)動態(tài)監(jiān)管。 1月 18 日召開的鎮(zhèn)勞動保障工作年終總結(jié)會上，對我鎮(zhèn) 2024 年新農(nóng)保和城居保工作作了總結(jié)及回顧，同時對我鎮(zhèn) 2024 新農(nóng)保及城居保工作任務(wù)做了部署，明確了新農(nóng)保續(xù)保率 90%和城居保參保率 95%的目標(biāo)。 （四）加強學(xué)習(xí)，提高干部職工隊伍素質(zhì)。根據(jù)用工辦發(fā)布的用工需求，根據(jù)企業(yè)用工需求，審核、分類、匯總后建立招工、用工信息庫，并編 制下半年度招工、用工計劃。深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)；繼續(xù)完善窗口服務(wù)制度建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作人員工作作風(fēng)，改善精神面貌，提升業(yè)務(wù)能力 。 加強各項信息宣傳工作。對本轄區(qū)勞動力資源進(jìn)行調(diào)查摸底，充分發(fā)揮村（居）勞動保障協(xié)理員的作用，進(jìn)村入戶，登記造冊，全面掌握勞動力分布結(jié)構(gòu)、勞動力素質(zhì)、就業(yè)意向等基本信息，并建好臺帳。 （三）認(rèn)真做好企業(yè)離退休人員社會化管理工作。為積極推進(jìn)我鎮(zhèn)養(yǎng)老保險工作順利實施，進(jìn)一步完善社會保障體系，實現(xiàn)養(yǎng)老保險全覆蓋的目標(biāo)。根據(jù)《 XX 縣區(qū)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作方案》要求各村（居）做好工作，積極宣傳勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作的目的意義；二是強化基礎(chǔ)建設(shè)，夯實工作平臺。三是鎮(zhèn)政府出臺政策，獎勵 第 19 頁 共 23 頁 對作出招用工貢獻(xiàn)的人員，提高招用工工作人員與村居干部的積極性。 夯實基層服務(wù)平臺。 根據(jù)中央、省、市、縣出臺的一系列促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)文件精神，我所以 “ 實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、我們共同努力 ” 為主題，多渠道、多形式開展工作。 以上是我鎮(zhèn)勞保所今年所做的主要工作，在總結(jié)工作成績的同時，也應(yīng)該清醒認(rèn)識到不足之處，主要表現(xiàn)在平時由于忙于事務(wù)性工作，到企業(yè)走訪巡查、日常監(jiān)管相對減少，工作上創(chuàng)新精神不夠，企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在，導(dǎo)致有些企業(yè)頻頻發(fā)生勞資糾紛。 3 月 31 日，鎮(zhèn)勞保所組織各村協(xié)理員進(jìn)行了一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)；平時勞保所人員也經(jīng)常到村工作站指導(dǎo)工作，基層工作站工作進(jìn)一步規(guī)范，為群眾服務(wù)能力進(jìn)一步提高。 四、積極做好就業(yè)和再就業(yè)工作 平時對全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力資源搞好調(diào)查，建立健全農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)庫，及時掌握全鎮(zhèn)勞動力資源狀況，做好動態(tài)管理和跟蹤服務(wù)；今年新增就業(yè)人數(shù) 400 人，完成年度任務(wù)的 133%。三是勞動保障所進(jìn)一步提高服務(wù)效能，減少程序、簡化手續(xù)。在平時工作中，我們始終圍繞這一主線開展工作。針對我鄉(xiāng)退休人員社會化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組組長負(fù)責(zé)，完善了日常管理工作。 按照縣里統(tǒng)一部署，開展了全鄉(xiāng)剩余勞動力工作調(diào)查，同時結(jié)合大走訪活動，到企業(yè)開展用工需求調(diào)查，并通過月度勞動保障工作例會予以傳達(dá)落實。 三是不 斷完善辦公室文書檔案材料立卷規(guī)檔工作，做到工作秩序井然。 嚴(yán)格按照 quot。根據(jù)這一特點，我們組織他們召開了座談會，一方面宣傳法律，宣傳政策；一方面爭取他們的意愿，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)，我們通過水電公司，水碼門鐵礦等單位，解決再就業(yè) 5 人，鎮(zhèn)轄 quot。今年我們共組織勞務(wù)培訓(xùn) 2 批，培訓(xùn)人員 1120 人次，印發(fā)《打工必讀要點》 700 余份，已全部發(fā)給民工手中。為核心，主要做了以下工作： 黨委、政府高度重視。年終總結(jié) 第 7 頁 共 23 頁 今年，我鎮(zhèn)被列為全縣勞動保障工作試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在業(yè)務(wù)主管部門的大力支持和具體指導(dǎo)下，我們嚴(yán)格按照 quot。 （三）繼續(xù)加快基本醫(yī)療保障制度改革。 第 5 頁 共 23 頁 進(jìn)一步加大對創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型人物的宣傳力度，鼓勵和引導(dǎo)勞動者樹立正確的擇業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，積極走出家門創(chuàng)業(yè)就業(yè)。在隊伍中形成了關(guān)心老干部、愛護(hù)老干部、真心實意為老干部辦實事的良好風(fēng)氣。１、積極開展專項執(zhí)法檢查，根據(jù)上級勞動保障部門的統(tǒng)一部署，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，全年開展了 “ 農(nóng)民工工資支付情況專項檢查 ” 、“ 非法用工檢查 ” 、 “ 用工單位遵守勞動合法情況專項檢查 ” 等專查共計 15余次，共檢查用人單位 132戶，涉及勞動者 2800人，在檢查過程中，工作人員就用工單位內(nèi)部的勞動和社會保障制度的制定和執(zhí)行情況；招用勞動者情況；訂立與履行勞動合同和集體合同情況；遵守工作時間和休息休假制度情況；支付工資情況；女職工未成年工和殘疾人員勞動權(quán)益的保障情況；參加社會保險和繳納社會保險費的情況及收取抵押金等情況作了認(rèn)真專查，補簽訂勞動合同 1179 份。鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常深入到各村委會督促此項工作的完成情況，并要求各單位、各部門密切協(xié)作，為勞務(wù)輸出創(chuàng)造良好的寬松 環(huán)境，確保消除零就業(yè)家庭?，F(xiàn)將我所上半年工作總結(jié)如下： 一、半年工作目標(biāo)完成情況。持證實現(xiàn)再就業(yè) 5人，4050 下崗人員再就業(yè) 6 人，完成任務(wù)數(shù) 6 人的 100%；同時開展各類技能人才培訓(xùn)班 2 期，已培訓(xùn)就業(yè)的有 50 人，并消除了零就業(yè)家庭，實現(xiàn)了為各類求職者提供免費職介 400 人次，再就業(yè)培訓(xùn) 20 人。二是建立社區(qū)下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫，對領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理，隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。 六、團(tuán)結(jié)一心，共同努力為企業(yè)離退休人員服好務(wù)。根據(jù)各村情況，建立電子信息文檔，并納入動態(tài)實名制系統(tǒng)管理，及時更新。深入到村，大力開展 “ 送培訓(xùn)、送崗位、送政策 ” 和 “ 結(jié)對子幫扶 ” 、 “ 掛鉤幫扶 ” 等活動，重點對