6鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 工作中，制定出臺(tái)了沙河鎮(zhèn)《關(guān)于加強(qiáng)勞務(wù)輸出工作的意見》，建立健全了鎮(zhèn)村（社區(qū)）社三級(jí)工作網(wǎng)絡(luò)，與此同時(shí)，從落實(shí)責(zé)任入手，代表鎮(zhèn)政府與各村（社區(qū)）簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書，分解任務(wù)，落實(shí)指標(biāo)，把勞務(wù)輸出工作納入政府經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)管理，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作局面，從工 作機(jī)制上保證了勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的正常開展。組織所站人員強(qiáng)化學(xué)習(xí)了再就業(yè)優(yōu)惠政策、勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)、社會(huì)化管理服務(wù)知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)等，同時(shí)積極組織 45 人（次）參加了市、縣勞動(dòng)保障部門舉辦的勞保和勞務(wù)人員培訓(xùn)班 2 次，為做好勞動(dòng) 保障工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一是抓好政策性培訓(xùn)?；谶@樣的認(rèn)識(shí)，針對(duì)地處城郊、信息通暢、建筑公司多、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)靈便的特點(diǎn)，堅(jiān)持把就地輸轉(zhuǎn)一批，季節(jié)性輸出一批，能人帶動(dòng)輸轉(zhuǎn)一批，有組織輸轉(zhuǎn)一批做為勞務(wù)工作的主要形式，努力擴(kuò)大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的規(guī)模和渠道。依托沙 第 4 頁 共 8 頁 河建筑公司丁文新、何永峰、賈天海、顧學(xué)明、汪世明等勞務(wù)輸轉(zhuǎn)能手積極向外拓展項(xiàng)目，在玉門、新疆、青海、寧夏等地從事工礦企業(yè)，鐵路電氣化改造、高速公路等國家重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)，年輸出勞力 550 人。三是認(rèn)真作 好檔案接收管理工作。幫助援助對(duì)象轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，鼓勵(lì)援助對(duì)象外出務(wù)工，實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。 勞動(dòng)保障工作人員素質(zhì)需進(jìn)一步提高，由于勞動(dòng)保障工作人員都是招聘的下崗失業(yè)人員，還不能適應(yīng)目前勞動(dòng)保障工作的需要，需加大培訓(xùn)力度，提高他們的素質(zhì)。 姓名： ___地址：甘肅臨澤勞務(wù)辦 。 辦公經(jīng)費(fèi)十分緊張。結(jié)合 20xx年再就業(yè)援助月活動(dòng)，對(duì)居住在 XX 縣區(qū)的 148 名 “4050” 人員開展了 “ 送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)、送溫暖 ” 為主要內(nèi)容的援助活動(dòng)。一是健全了機(jī)構(gòu)，明確了工作職責(zé)，勞保所制定了社會(huì)化管理工作制度、養(yǎng)老金申領(lǐng)資格認(rèn)定制度、養(yǎng)老金 第 5 頁 共 8 頁 社會(huì)化發(fā)放信息反饋及信訪接待制度，籌資為各社區(qū)懸掛社會(huì)化管理服 務(wù)站標(biāo)志牌 5 塊，機(jī)
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