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18年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結(jié)(留存版)

2025-11-09 22:15上一頁面

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【正文】 從事理發(fā)業(yè)、飲食業(yè)、縫紉業(yè)等就業(yè)38戶,并幫助安排“4050”就業(yè)困難人員開發(fā)公益性崗位10人,主要從事城鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場管理、機關(guān)、街道保結(jié)等工作。我鎮(zhèn)企事業(yè)單位社保擴面達97%,本單位達100%。首先是加大依法用工的宣傳力度,對《禁止使用童工規(guī)定》、《勞動合同法》、《務(wù)工手冊》等相關(guān)材料進行宣傳和發(fā)放。組織了代課教師辭退座談會,聽了代課教師們的心聲、意見和建議,同時向上級有關(guān)部門反映了代課教師們的想法。我鎮(zhèn)企事業(yè)單位社保擴面達97%,本單位達100%。自成立以來,縣勞動和社會保障局對所(站)的建設(shè)及工作進展十分重視,加強對所(站)的領(lǐng)導(dǎo)和管理,先后多次組織基層勞動保障所(站)工作人員進行業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),努力提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能,每半年定期召開一次全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)工作總結(jié)會議,一邊加強對基層勞動保障所(站)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作,一邊積極深入基層開展工作調(diào)研,為基層勞動保障所(站)協(xié)調(diào)工作關(guān)系和創(chuàng)造工作條件。(三)扎實工作,確保各項工作目標(biāo)任務(wù)的完成,正確處理好本職工作同各級黨委、政府中心工作的關(guān)系,樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想。發(fā)放農(nóng)村小額人身保險政策宣傳頁1200余份,與此同時,工作人員上門進行政策解答,征收農(nóng)村小額人身保險費共計1291人25820元,完成率達106%,超額完成本目標(biāo)任務(wù)。二是城鄉(xiāng)居民社會保險工作繼續(xù)開展。(四)勞動保障內(nèi)部管理機制有待進一步完善,由于我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)機構(gòu)成立時間較晚,現(xiàn)有條件差、人員整體素質(zhì)參差不齊,而且大部分人員思想不穩(wěn)定、有顧慮,不利于鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障工作的開展。二是扎實做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作,城鎮(zhèn)待業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力的勞務(wù)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出工作,特別要做好未能繼續(xù)升學(xué)的新成長勞動力參加預(yù)備制培訓(xùn)。一是黨委、政府安排1名副鎮(zhèn)長分管勞動保障工作,安排1名專職干部負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作,街道社區(qū)和各村委會分別確定了1名勞動保障工作協(xié)管員,專門負(fù)責(zé)勞動保障工作;二是年初黨委以楊委發(fā)【xx年】1號文件確定了目標(biāo)責(zé)任,年終納入目標(biāo)考核;三是黨委、政府與辦公室和各村社簽訂了目標(biāo)考核責(zé)任書;四是對社區(qū)和各村協(xié)管員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn);五是在財力十分困難的情況下,擠出了部分資金對街道社區(qū)和各村勞動保障辦公室進行了規(guī)范化建設(shè)。在干部職工的協(xié)助下狠抓按時上下班時間,規(guī)范考勤制度,嚴(yán)格考勤責(zé)任的落實。二是扎實做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作,城鎮(zhèn)待業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力的勞務(wù)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出工作,特別要做好未能繼續(xù)升學(xué)的新成長勞動力參加預(yù)備制培訓(xùn)。一是黨委、政府安排1名副鎮(zhèn)長分管勞動保障工作,安排1名專職干部負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作,街道社區(qū)和各村委會分別確定了1名勞動保障工作協(xié)管員,專門負(fù)責(zé)勞動保障工作;二是年初黨委以楊委發(fā)【xx年】xx號文件確定了目標(biāo)責(zé)任,年終納入目標(biāo)考核;三是黨委、政府與辦公室和各村社簽訂了目標(biāo)考核責(zé)任書;四是對社區(qū)和各村協(xié)管員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn);五是在財力十分困難的情況下,擠出了部分資金對街道社區(qū)和各村勞動保障辦公室進行了規(guī)范化建設(shè)。其中:向省內(nèi)外各大公司輸送“三無“人員18人,主要輸送在廣東、江蘇、西安、北京、上海等各大知名企業(yè)(如江蘇好孩子集團公司、廣東合冠鞋業(yè)公司等)。自2003年6月成立勞動和社會保障辦公室以來,基本做到了七有:即有牌子,有專職工作人員,有專門辦公地點,有工作制度上墻,有工作目標(biāo)任務(wù),有工作軟件資料,有相應(yīng)辦公設(shè)施。狠抓了我鎮(zhèn)離退休人員退管服務(wù)工作。社保基金征繳達96%,本單位征繳達100%。其次給企業(yè)負(fù)責(zé)人下發(fā)開展整治打擊非法用工專項執(zhí)法檢查通知書,對專項檢查活動作了文件精神的傳達,并下發(fā)違法通知,要求對存在的問題限期整改。二、存在不足及努力方向首先,因我是今年才接的人事監(jiān)察工作,在人事管理、制度管理及運行機制等方面均不成熟,影響了工作效率,業(yè)務(wù)能力水平還比較低。社?;鹫骼U達96%,本單位征繳達100%。同時認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策及各級黨委、政府和上級勞動保障部門的各項工作會議精神,努力踐行“三個代表”重要思想,以健全和完善鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障體系為主線,以維護廣大勞動者勞動權(quán)益為己任,積極工作,熱忱服務(wù),做了大量卓有成效的工作,為切實推動我縣勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展,做出了積極努力,為全縣社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了重要作用。(四)進一步加強和完善縣局對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo),積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作實踐,為基層勞動保障所(站)做好指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。對我鎮(zhèn)曾在企事業(yè)單位或鄉(xiāng)辦企業(yè)工作3年以上人員、可享受養(yǎng)
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