領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)-資料下載頁
2024-11-03 22:10本頁面
【正文】 負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)是一種能力體現(xiàn)。人品是純精髓，貢獻(xiàn)是硬道理，毅力是鐵保證，能力是真功夫。智者創(chuàng)造機(jī)遇，強(qiáng)者抓住機(jī)遇；弱者等待機(jī)遇，愚者錯過機(jī)遇。勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)不僅是一種官德，更是一種本領(lǐng)，一種力量，一種能力。建設(shè)開放繁榮秀美幸福新吉安，必須有真本事、真本領(lǐng)、真功夫。一個人政績的大小，功勞的多少，在很大程度上取決于他的能力素質(zhì)，也就是理想的遠(yuǎn)度、雄心的高度、信心的深度、行動的力度、決策的科學(xué)度，具體表現(xiàn)在對理清思想、創(chuàng)新思路的認(rèn)識能力；看準(zhǔn)問題、找準(zhǔn)對策的判斷能力；科學(xué)運(yùn)作、提高效率的運(yùn)作能力；上策下行、確保效果的執(zhí)行能力；把握形勢、駕馭矛盾的應(yīng)變能力；借助外力、左右逢源的靈活能力?！柏?zé)任”與“擔(dān)當(dāng)”，字字千鈞。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要切實負(fù)起興一方經(jīng)濟(jì)、富一方百姓、保一方平安、帶一方風(fēng)氣的責(zé)任，以自我加壓、奮勇爭先的姿態(tài)，擔(dān)負(fù)起建設(shè)吉安，造福人民的重任。第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)慎 海 雄習(xí)近平同志最近在一次座談會上指出，堅持原則，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚(yáng)銳氣，反映著領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。當(dāng)前我國正處于全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅時期，各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要牢固樹立責(zé)任重于泰山的意識，直面難題、敢抓善管、敢擔(dān)責(zé)任，不辜負(fù)黨和人民的重托。2012年是承前啟后、繼往開來的重要一年,也是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、全面實施“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年。當(dāng)前,外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境更加復(fù)雜多變,我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的深層次矛盾也更加突顯。各級領(lǐng)導(dǎo)干部在當(dāng)前工作中,惟有以改革創(chuàng)新的精神直面困難和挑戰(zhàn),做到有思路、有激情、有韌勁、貢獻(xiàn)大,才能鼓舞士氣、克難攻堅,讓人民群眾看到成功和希望。胡錦濤同志指出:中國特色社會主義事業(yè)前無古人,沒有現(xiàn)成的模式可循,必須在實踐中不斷探索、不斷推進(jìn),必然是改革創(chuàng)新的事業(yè)。改革創(chuàng)新的事業(yè)注定需要一大批這樣的共產(chǎn)黨人:他們充滿蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚(yáng)銳氣,直面難題、敢抓善管、敢擔(dān)責(zé)任,在不斷破解難題、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)中去奪取一個個新勝利,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體人民去實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。顯然,那種暮氣沉沉、因循守舊、首鼠兩端、患得患失的干部,是難以勝任這樣的歷史重任的。去年以來,隨著地方各級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,一大批干部走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位,他們有思想、有激情、有干勁,在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展中正在嶄露頭角。但是,我們也要清醒看到,干部隊伍中長期存在的軟弱渙散這一痼疾還沒有徹底根治,在某些部門和地區(qū)甚至還比較普遍地滋長。所謂軟弱,就是不敢旗幟鮮明,敷衍塞責(zé)、回避矛盾,不抓不管、得過且過；所謂渙散,就是凡事漫不經(jīng)心,胸?zé)o大志、一盤散沙,主要領(lǐng)導(dǎo)在其他干部那里沒有威望,干部在群眾眼里沒有威信。領(lǐng)導(dǎo)干部軟弱渙散的問題,實質(zhì)在于某些干部特別是某些主要領(lǐng)導(dǎo)干部不愿擔(dān)責(zé)、不敢擔(dān)當(dāng),對矛盾和問題視而不見,試圖以“鴕鳥政策”求得自保。久而久之,必然為廣大干部群眾所唾棄。領(lǐng)導(dǎo)干部在困難和挑戰(zhàn)面前能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng),考驗的是干部的黨性原則和政治品德?，F(xiàn)在年輕干部中間,除了實踐經(jīng)驗有些參差不一外,工作能力和水平大多不相上下,關(guān)鍵是要看其品德和作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部如果心底無私、克己奉公,以聞雞起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的崗位上多為人民辦實事、多為群眾排憂解難,敢作敢為、不計較個人得失,就往往能帶領(lǐng)廣大干部群眾辟出一番新境界。如果領(lǐng)導(dǎo)干部成天打著自己的“小九九”,沉醉于所謂個人的“人生規(guī)劃”,甚至擔(dān)心因為觸及矛盾得罪了一些人、丟了一部分選票而對問題不聞不問,一切為著一己之私在盤算；干事耍花架子,哄上欺下,忙碌那些無關(guān)痛癢的表面文章,改革創(chuàng)新也就缺了底氣,不可能打開工作局面、確?？沙掷m(xù)發(fā)展?？梢赃@樣說,敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng),是一名好的領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的品德和作風(fēng)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部在困難和挑戰(zhàn)面前都不敢站出來,人民群眾怎么會跟你走呢?當(dāng)前,我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中遇到的許多難題往往牽一發(fā)而動全身。這就需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部在敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤嵯?努力拓寬眼光和思路,善于講究方式方法,多從戰(zhàn)略層面去謀劃和破解。2008年11月,中央領(lǐng)導(dǎo)同志在與縣委書記培訓(xùn)班學(xué)員座談時,就曾叮囑縣委書記們“要善于集中黨委一班人、幾大家班子和各級干部的智慧,敢于和善于果斷決策,決不可優(yōu)柔寡斷、延誤戰(zhàn)機(jī)”,并希望“縣委書記不僅要善于拍板,善于布置任務(wù),還要親自抓,一抓到底,直至成功?！边@些重要觀點(diǎn)同樣也是非常寶貴的方法論。希望各級領(lǐng)導(dǎo)干部在實踐中切實擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的職責(zé),堅持原則,敢于負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng),做講黨性、重品行、有見解、有能力、有貢獻(xiàn)的好干部。
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