20xx領(lǐng)導(dǎo)干部講擔(dān)當為敢于擔(dān)當者而擔(dān)當-資料下載頁
2025-01-17 03:03本頁面
【正文】 善科學(xué)的考評獎懲機制。對于那些常挑重擔(dān)、善解難題的同志，要高看一眼、厚愛一層。善解難題是本事。我們處在現(xiàn)在這個階段，也想抽個閑，享受生活，但這不是主要追求，我們主要的追求是“享受工作”。在工作中解決難題，是很有成就感的事情。當然，有時間也要多陪家人，可以看書、旅游、休假，但更多地還要學(xué)會“享受工作”，在破解難題中贏得尊敬。我們更敬佩這樣的同志。同時，對那些只尚空談、不干實事的干部要嚴肅問責(zé)、及時調(diào)整。我們要堅持正確的用人導(dǎo)向，始終以“實在實干實績”為風(fēng)向標和指揮棒，確立正確的價值取向和行為準則典范，讓“吃苦的人吃得香、實干的人得實惠、有為的人有位子”。要高度重視在招商引資、項目建設(shè)、舊改棚改特別是征地拆遷等重點工作中培養(yǎng)干部、鍛煉干部、發(fā)現(xiàn)干部、提拔干部。在和平年代，急難險重、復(fù)雜環(huán)境就是指招商引資、項目建設(shè)、舊改棚改、維護穩(wěn)定等，在這些崗位的同志十分不容易。當然，還有一些崗位也極其不容易。比如公安干警，越是逢年過節(jié)越要堅守崗位。前幾天我市一名交警在崗位上被撞犧牲，雷杰同志專門去慰問。所以，要引導(dǎo)干部積極投身建設(shè)發(fā)展的主戰(zhàn)場，在火熱的實踐中接受洗禮、增長才干、錘煉作風(fēng)、大展身手。要讓擔(dān)當精神蔚然成風(fēng)，不但要讓“能者上”，更要使“庸者下”。對那些不敢擔(dān)當、不愿作為的干部，必須要有硬的措施、鐵的制度，讓那些混日子的干部無處躲藏，讓那些不琢磨事、只琢磨人的干部沒有市場。有的同志，就是只琢磨人、不琢磨事，匯報工作“三部曲”：第一，見面后先說領(lǐng)導(dǎo)怎么偉大。第二，我有什么本事。第三，遞上一份簡歷，哪個位置適合我，希望領(lǐng)導(dǎo)提拔使用。對于這樣的干部，要嚴詞拒絕、嚴厲批評。所以，我們要進一步加大“庸懶散”整治力度，時時處處給昏官、懶官、庸官上“緊發(fā)條”、念“緊箍咒”，對不作為、慢作為、亂作為的干部嚴厲懲處，讓“太平官”享不了“太平”，“逍遙官”得不到“逍遙”，“滑頭官”耍不了“滑頭”。
要健全完善“保護機制”，讓敢于擔(dān)當者“無牽掛”。干部有“底氣”才能敢擔(dān)當，有保障才能“無牽掛”。我們不但要旗幟鮮明地褒獎?chuàng)斦?、鼓勵?dān)當者，更要旗幟鮮明地支持擔(dān)當者、保護擔(dān)當者，為敢于擔(dān)當?shù)母刹繐窝鼔涯?，才能讓他們有“底氣”“豁出去”。敢于?dān)當?shù)母刹孔鍪麓蟮堕煾?、勇往直前，披荊斬棘、敢破敢立，必然會講一些得罪人的話、做一些得罪人的事，很有可能會因此受到別人的誤解和非議，甚至遭到別人的造謠誹謗、中傷誣告。對于這樣的誣告者、造謠者、惡意中傷者，我們一定要態(tài)度堅決地反對、毫不手軟地打擊。我們歡迎一切反映事實問題的舉報，保護一切反映事實問題的舉報人，但對于那些惡意中傷、散布謠言者，要依紀依法追究誣告者的責(zé)任，堅持用法治思維和法治方法去解決，決不能任由謠言和非議擴散蔓延。特別是對于那些誣告者，必須深查深究，一經(jīng)查實決不姑息、決不手軟，嚴厲懲處、弘揚正氣。要營造敢于擔(dān)當?shù)姆諊诟刹坑|及他人利益而遭受舉報時，如果有，黨紀國法伺候，如果沒有，就要堅決做到及時核實和澄清。有就是有，沒有就是沒有，共產(chǎn)黨最重事實。在干部因干事受到排擠誹謗時，堅決給予保護和鼓勵，在干部因創(chuàng)新遭遇失誤時，堅決給予理解和支持，拍拍肩、握握手，沒事，繼續(xù)干，失誤是正常的，不要背上包袱，努力營造擔(dān)當可貴、擔(dān)當光榮的良好氛圍，為各級領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當創(chuàng)造良好的從政環(huán)境。
同志們，堅持原則、敢于擔(dān)當是每一名共產(chǎn)黨員必須具備的基本素質(zhì)，更是我們共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治本色。全市各級黨員干部要大興敢于擔(dān)當之風(fēng)，大興為敢于擔(dān)當者而擔(dān)當之風(fēng)，進一步振奮精神、凝心聚力，銳意進取、奮發(fā)有為，努力創(chuàng)造出無愧于黨和人民的新業(yè)績。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知
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