酒店銷售經(jīng)理職責五篇范文-資料下載頁
2024-11-03 22:06本頁面
【正文】 描述酒店銷售經(jīng)理職責的主要職能描述主要職責：獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售。負責大客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護現(xiàn)有客戶資源。撰寫大客戶調(diào)研報告及客戶解決方案。分析大客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略。完成銷售目標。進行商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。任職資格：，旅游管理或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。、飯店管理的相關(guān)知識，收洗營銷技巧，具有較強的語言表達和溝通能力，銷售意識較強，了解飯店行業(yè)的經(jīng)營狀況及區(qū)域市場動態(tài)。篇二職位描述：負責酒店的銷售運作、管理。包括計劃、組織、進度控制和檢討。負責設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售策略、銷售預(yù)算和獎勵計劃。負責旅行社、網(wǎng)絡(luò)分銷渠道的管理。尋找目標客戶，溝通合作，對目標酒店進行產(chǎn)品市場及調(diào)研分析，根據(jù)淡旺季和消費需求、產(chǎn)品特點提供酒店產(chǎn)品策劃方案。任職要求：大專及以上學(xué)歷___年以上酒店行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，職業(yè)方向為駐店總經(jīng)理，有酒店副總經(jīng)理級以上管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。條件稍遜者可應(yīng)聘銷售主管。篇三職責：負責帶領(lǐng)團隊進行運營維護、制定公司的業(yè)績目標，負責對下屬的培訓(xùn)、任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。負責對公司業(yè)務(wù)知識熟練掌握，敏銳捕捉業(yè)務(wù)特色，指導(dǎo)或幫助下屬完成商務(wù)談判。負責持續(xù)研究總結(jié)銷售策略和競對策略，帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售指標。追蹤本地市場動向，帶領(lǐng)下屬不斷開拓及維護新老客戶，并建立長期穩(wěn)定的關(guān)系。崗位要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，一年及以上酒店銷售團隊管理經(jīng)驗，三年酒店或酒店式公寓銷售經(jīng)驗。熟悉OTA行業(yè)，對酒店營銷有有效策略和方法。具有高效的執(zhí)行能力，優(yōu)秀的陌生拜訪及挖掘客戶能力。反應(yīng)敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。熱愛銷售，勇于挑戰(zhàn)，具備一定的市場分析判斷能力。有責任心，有較強的抗壓能力。
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