項(xiàng)目總工辦職責(zé)-資料下載頁(yè)
2024-11-03 12:00本頁(yè)面
【正文】 、動(dòng)態(tài)崗位人員處于待崗狀態(tài)時(shí)由總工辦主任直接領(lǐng)導(dǎo)，處于在崗狀態(tài)時(shí)由項(xiàng)目部的負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)；、總工辦人員管理所形成的記錄和檔案一式兩份同期同步存放于集團(tuán)總工辦和集團(tuán)行政部（人事系統(tǒng)）；第五條：總工辦負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)投標(biāo)中的技術(shù)標(biāo)編制工作，配合經(jīng)營(yíng)部提供技術(shù)支持，負(fù)責(zé)收集行業(yè)最新技術(shù)信息（含文字、圖紙、照片、錄音、錄象），更新和完善企業(yè)技術(shù)資料庫(kù)，不斷規(guī)范和提高技術(shù)標(biāo)編制水平；/ 3總工辦職責(zé)第六條：總工辦負(fù)責(zé)企業(yè)的科研及技術(shù)攻關(guān)的日常管理工作，優(yōu)化企業(yè)的技術(shù)裝備（技術(shù)人才、技術(shù)資料等），開展內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新工作和對(duì)外部技術(shù)交流活動(dòng)，負(fù)責(zé)與相關(guān)學(xué)術(shù)、技術(shù)協(xié)會(huì)組織的對(duì)外聯(lián)系和溝通；第七條：總工辦負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)的技術(shù)管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)技術(shù)管理體系，做好技術(shù)管理工作；第八條：總工辦必須組織（或參與）其內(nèi)部和（或）各工程項(xiàng)目的重大技術(shù)課題討論會(huì)，參與重點(diǎn)項(xiàng)目圖紙會(huì)審與技術(shù)交底工作，指導(dǎo)編制和審核施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)施工方案，對(duì)于技術(shù)難度大、工藝復(fù)雜的方案協(xié)助項(xiàng)目部組織專家論證；第九條：總工辦負(fù)責(zé)組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問題并做出技術(shù)總結(jié)報(bào)告，加強(qiáng)施工過程中的技術(shù)檔案（設(shè)計(jì)文件、施工圖紙、施工技術(shù)總結(jié)、技術(shù)方案、專項(xiàng)課題會(huì)議紀(jì)要、施工照片等）的收集和整理；第十條：熟悉并掌握建筑行業(yè)“四新”技術(shù)的發(fā)展情況，組織 “四新”技術(shù)的應(yīng)用與研究工作、QC活動(dòng)的展開、工藝工法創(chuàng)新、工程創(chuàng)優(yōu)和科技成果資料的管理工作；第十一條：總工辦必須參與就工程進(jìn)展過程中發(fā)生的特殊、重大事件（如投訴、事故）給予技術(shù)支持及協(xié)助；第十二條：總工辦必須積極編制并更新其權(quán)責(zé)范圍內(nèi)（關(guān)聯(lián)）工作所必備的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程和方案計(jì)劃等，經(jīng)部門經(jīng)理聯(lián)席會(huì)議討論通過、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審批后頒布并實(shí)施；/ 3總工辦職責(zé)第十三條：貫徹質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境三大體系，遵循其模式審核、發(fā)現(xiàn)、解決、檢查項(xiàng)目層面問題，最終強(qiáng)化企業(yè)管理體系；第十四條：總工辦必須圍繞本職責(zé)，編制部門成員崗位職責(zé)和日常工作指導(dǎo)性文件，實(shí)行技術(shù)責(zé)任制，并依照本職責(zé)及指導(dǎo)文件組織培訓(xùn)和評(píng)估考核；第十五條：總工辦有關(guān)人員履責(zé)不當(dāng)或失職依照其性質(zhì)及后果分別給予檢討（自我檢討、部門內(nèi)檢討）、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分的處理；第十六條：本職責(zé)經(jīng)部門經(jīng)理聯(lián)席會(huì)議討論通過、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審批后頒布實(shí)施；本職責(zé)所確立的總工辦權(quán)責(zé)對(duì)集團(tuán)所有成員具有約束力；集團(tuán)公司其他法律文書涉及總工辦責(zé)任為本職責(zé)的組成部分；/ 3
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