營銷獎勵機(jī)制-資料下載頁
2024-11-03 05:36本頁面
【正文】 一個 二十張表揚(yáng)信兌換故事書一本第五篇：個人獎勵機(jī)制關(guān)于**員工基本工資調(diào)整的通知：為了使公司銷售團(tuán)隊更快更好的成長，增加員工的收入，體現(xiàn)多勞多得，經(jīng)公司研究決定：特對現(xiàn)有工資體制進(jìn)行如下調(diào)整。實行期員工轉(zhuǎn)正實習(xí)期員工基本工資為1300元如連續(xù)3個月平均銷量達(dá)到3萬以上或者當(dāng)月銷量達(dá)到5萬對實習(xí)期員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正。工資調(diào)整為1500元/月。對于各門店品牌店長、導(dǎo)購員在現(xiàn)有基本工資、工齡工資不動的情況下，如果達(dá)到以下指標(biāo)則施行就高不就低的浮動工資工資政策。（以月度結(jié)算為準(zhǔn)）當(dāng)月個人結(jié)算在5萬以上月基本工資調(diào)整為1800元 當(dāng)月個人結(jié)算在8萬以上月基本工資調(diào)整為 2100元 當(dāng)月個人結(jié)算在10萬以上月基本工資調(diào)整為2500元 當(dāng)月個人結(jié)算在15萬以上月基本工資調(diào)整為3000元 當(dāng)月個人結(jié)算在20萬以上月基本工資調(diào)整為5000元提成政策按現(xiàn)有提成政策執(zhí)行。（1）特價產(chǎn)品、正價產(chǎn)品6折以下，%計提成。（2）正價產(chǎn)品6折—，2%計提成。（3），%計提成。4對于門店自營工程。門店自營工程計入個人及部門銷售業(yè)績，必須經(jīng)市場部經(jīng)理批準(zhǔn)，否則不計任務(wù)及提成。每月評選一個銷售之星與服務(wù)之星，公司會在員工大會上給予表揚(yáng)和獎勵。以上政策自2012年12月1日起試運行。****商貿(mào)有限公司20121130
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