新員工入職培訓(xùn)大綱-資料下載頁
2025-10-24 22:00本頁面
【正文】 神面貌、談吐、著裝等的要求。本部分內(nèi)容以員工著裝規(guī)范、行為規(guī)范、前臺接待規(guī)范等為主。專業(yè)知識培訓(xùn)介紹新招聘人員的崗位職責、工作程序等使新員工熟悉并掌握完成各自本職工作所需的主要技能和相關(guān)信息，從而迅速勝任工作。本部分內(nèi)容以《管理大綱》中的部門及崗位職責、部門工作程序為主。六、培訓(xùn)方法以講解為主，討論、情景模擬、自學為輔。七、培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核分培訓(xùn)總結(jié)和書面考核兩部分。員工每天培訓(xùn)后需完成培訓(xùn)心得一份，書面考核主要是考試，由授課人提供試題。考核滿分100分，其中培訓(xùn)心得占培訓(xùn)考核的30%，書面考核占培訓(xùn)考核的70%。八、培訓(xùn)課程安排來源:考試大物業(yè)管理師考試第五篇：新員工入職培訓(xùn)(課程大綱)新員工入職培訓(xùn)【課程背景】為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團隊。使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力,競爭能力,特制定本方案.【培訓(xùn)目標】本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化, 樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念,行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),為勝任崗位工作打下堅實的基礎(chǔ).【培訓(xùn)對象】新入職員工 【培訓(xùn)講師】人力資源部 【授課時間】1h 【課程綱要】一、歡迎詞二、目錄三、公司概述公司歷史公司產(chǎn)品介紹公司商業(yè)模式公司的5大優(yōu)勢四、企業(yè)文化五、組織架構(gòu)六、公司管理制度入職轉(zhuǎn)正考勤管理薪酬獎罰制度員工行為規(guī)范管理七、結(jié)束語/ 1
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