救護隊班組建設總結計劃最終五篇-資料下載頁
2025-10-24 18:46本頁面
【正文】 員進行理論考試和體能摸底，每季度進行一次考核，并對在摸底、考核過程中成績較好的隊員進行表揚和獎勵，極大的激勵了隊員們自覺訓練的積極性，隊員的身體素質有了很大提高，在維護我礦安全生產工作中，形成了 “比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，極大支援了我礦安全生產。并在2011國家局質量標準化驗收中，繼續(xù)保持特級救護標準。（二）創(chuàng)新管理思路，提高管理水平由于救護隊成立時間較短，只是剛剛走上正規(guī)，在管理思路上我們還沒有成熟的經(jīng)驗，為了更好的體現(xiàn)小隊長的管理水平，我們摸索著將三個小隊的小隊長、副小隊長進行輪換，要求每個小隊長、副小隊長徹底掌握每個隊員的基本情況，包括每個隊員的學歷、愛好、家庭情況、優(yōu)點、缺點等等，經(jīng)過一段的實踐來看，達到了預期的目的，通過輪換，既加強了隊員之間的感情交流，又給小隊長提供了一個了解隊員情況的平臺，為他們的下一步工作奠定了堅實的基礎。另外，救護隊打破了以往吃“大鍋飯”的局面，每個隊員每天都進行劃分考核，每一天的每項工作都有相應的分值，及大地提高了隊員工作的積極性。（三）強化救護技術培訓，提升隊伍綜合素質一是制定培訓計劃，積極做好培訓體系建設，認真抓好落實；二是結合本集團內部礦井復雜地質條件，以及工作面出現(xiàn)的發(fā)火、冒頂?shù)刃虑闆r、新問題，在救護技術培訓工作中，堅持理論貼近實際，進一步提高了培訓工作的針對性和實效性。（四）工作及驗收一年來，協(xié)助通防工區(qū)工作面防火，壘防火墻等工作，極大緩解了通防工區(qū)人員少力量薄弱等問題，同時順利通過了救護隊資質延期，特級中隊年審兩次大的驗收工作，以及應急救援為中心的各項工作任務。二、存在問題缺少部分裝備如：氣體分析化驗車、裝備車等。隊員年齡結構平均較大。隊伍成立時間不長缺少實戰(zhàn)經(jīng)驗。個別隊員自律性較差。
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