選拔后備干部實施方案-資料下載頁
2024-10-29 06:57本頁面
【正文】 為動力，以青年后備干部選拔和培訓為重點，加強干部人才的培育，加強基層領導干部的力量，達到在培訓中育人、識人的目的，促進青年干部在思想上、政治上盡快成熟起來，培養(yǎng)一支素質高、數(shù)量足、結構合理、年輕優(yōu)秀、能夠擔當基層工商行政管理重任的青年后備干部隊伍，建立青年后備干部人才庫，為工商事業(yè)的全面、可持續(xù)和跨越式發(fā)展儲備人才。二、組織領導（一）、市局成立黨組書記、局長為組長，全體黨組成員為成員的后備干部選拔和培訓工作領導小組，加強后備干部選拔和培訓工作的組織領導。（二）、按照黨組集體領導、分工負責的原則，領導小組下設培訓工作專班，由分管局長任組長，人教科、辦公室和機關后勤服務中心的負責人為成員，具體負責青年后備干部培訓工作。人教科負責組織策劃工作，負責起草方案、領導講話，負責通知參加培訓人員，負責簽到與考勤；辦公室負責宣傳報道工作，負責攝影和照相；機關后勤服務中心負責培訓會場的布置、起草培訓預算、生活住宿和后勤保障。三、組織實施（一）、青年后備干部的選拔選拔原則(1)黨管干部的原則；(2)德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；(3)民主集中制的原則；(4)群眾公認、注重實績的原則；(5)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；(6)注重發(fā)展?jié)摿?、重視培養(yǎng)提高的原則；選拔條件具備《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定的黨政領導干部的基本條件，特別應具備以下條件：一是具有良好的政治素質和道德品質，堅持黨的路線、方針，遵紀守法，作風正派，清正廉潔，事業(yè)心責任感強；二是具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務工作能力，發(fā)展?jié)摿^大；三是具有大專以上學歷；四是身體健康；五是年齡在 40 周歲以下；六是群眾公認，得到絕大多數(shù)干部群眾的認可工作實績突出、特別優(yōu)秀的干部，可適當放寬限制。選拔對象全市系統(tǒng)符合選拔條件的基層工商管理干部。選拔程序和辦法采取推薦、考察、黨組確定后備干部的程序進行。（1）推薦。采取組織推薦和個人自薦相結合的方式。一是組織推薦。由單位召開支部會議，嚴格按照條件研究確定青年后備干部推薦人選，并形成書面推薦材料，于 11 月 5 日前上報市局人教科。二是個人自薦。在各單位認真做好宣傳和動員工作的基礎上，由個人自我推薦。（2）考察。重點考察推薦人選的德、能、勤、績、廉方面的情況。（3）黨組確定后備干部。根據(jù)推薦材料和考察情況上報黨組審定。（4）公示。（二）、培訓培訓時間和地點12 月 2 日至 12 月 3 日，為期二天；局二樓多媒體會議室。培訓方式由局領導和黨校教師采取集中授課的方式進行。培訓內(nèi)容（1）政治理論知識：正確理解黨的執(zhí)政能力建設的指導思想和目標任務；正確理解和全面把握黨的執(zhí)政能力的科學內(nèi)涵；（2）鐘國慶個人先進事跡材料；（3）工商行政管理有關知識；（4）領導管理知識：領導素質與能力，領導藝術與方法?？己朔绞脚嘤柡?，每位學員在臺上演講，在局黨組面前進行自我形象展示，由局黨組“面試”考核。演講題目為“作為青年后備干部，怎樣為工商事業(yè)作貢獻”，內(nèi)容包括自我介紹、培訓心得體會、個人志向和今后打算、怎樣提高基層特別是邊遠地區(qū)的執(zhí)法力量、怎樣提高領導能力等等，時間為 45 分鐘，字數(shù)不少于 1500 字。（三）、建檔建立青年后備干部檔案，內(nèi)容包括：后備干部簡要情況表、考察材料、推薦情況、公示情況、考核情況、培養(yǎng)和獎懲情況等。五、工作要求加強領導，做好推薦工作。開展青年后備干部選拔和培訓工作，是干部人事制度改革的一項重要內(nèi)容，對加強班子建設和隊伍建設具有非常重要的意義。今后新提拔領導干部，原則上要從后備干部人才庫中挑選。各單位要高度重視，從講政治的高度，召開專門會議，以審慎的態(tài)度，嚴格按照推薦的條件，做好青年后備干部推薦工作。加強學習，確保學習效果。各學員要珍惜這次學習機會，正確處理工作與學習的關系，集中精力投入學習，確保學習取得實效。要自覺遵守紀律，完成好培訓任務。培訓期間，無極特殊情況，一律不得請假。聯(lián)系實際，提高自身素質。各學員要發(fā)揚理論聯(lián)系的學風，緊密聯(lián)系思想和工作實際，積極思考，研究工作的新思路和新舉措，做到學以致用。同時，要把學習所得的思想成果，轉化為解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，轉化為推動工作的強大動力，轉化為領導和推進工商工作全面、可持續(xù)和跨越式發(fā)展的能力和水平?；鶎忧嗄旰髠涓刹颗嘤柸粘贪才艜r間培訓內(nèi)容授課人12 月 2 日8 ： 008 ： 30局長培訓開學講話12 月 2 日8 ： 3010 ： 00正確理解黨的執(zhí)政能力建設的指導思想和目標任務；正確理解和全面把握黨的執(zhí)政能力的科學內(nèi)涵。分管局長12 月 2 日10 ： 0011 ： 30鐘國慶先進事跡材料；工商行政管理知識。人教科科長12 月 2 日2 ： 305 ： 30領導素質與能力。黨校講師12 月 3 日8 ： 0011 ： 30領導藝術與方法。黨校講師12 月 3 日2 ： 305 ： 00培訓考核（學員演講）。月 3 日5 ： 005 ： 30分管局長結業(yè)講話。
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