繁昌職教中心綠色網(wǎng)吧管理規(guī)章制度精選5篇-資料下載頁
2024-10-29 06:51本頁面
【正文】 進行合作，并簽訂相關協(xié)議。在5月18日，我校同蕪湖歐寶機電有限公司、蕪湖嶄亮電子有限公司、蕪湖中達電子有限公司、繁昌華泰服飾有限公司四家企業(yè)就校企合作定向培養(yǎng)進行簽字授牌儀式。在學生實習過程中，為進一步加強實習管理力度，建立校企溝通橋梁，創(chuàng)建蕪湖經濟開發(fā)區(qū)實習指導辦事處（以下簡稱辦事處），全面管理經濟開發(fā)區(qū)實習生的工作、生活。經校辦公會討論決定，校中層干部從6月份起需每一個月輪流一次在辦事處進行脫產掛職。6月份即將結束，辦事處在學生實習過程中不但能深入了解實習生的工作、生活情況，而且還是學生的“指明燈”、校企、企業(yè)與學生的橋梁。本學期共輸送164名實習生到企業(yè)進行頂崗實習，安排如下：3月15日，組織安排08春計（1）、（2）兩個班共11人赴蕪湖正海興源汽車內飾有限公司實習。3月17日，組織安排08春計（1）、（2）兩個班共19人赴聯(lián)想（上海）公司實習。6月28日，組織安排08秋船舶班共12人赴蕪湖新聯(lián)造船廠實習；安排08秋軟件工程班共12人赴蕪湖正海興源汽車內飾有限公司實習；安排08秋數(shù)（1）、（2）、（3）三個班共27人赴蕪湖歐寶機電有限公司實習；安排08秋計（1）、（2）、（3）三個班共57人赴蕪湖三安廣電有限公司實習；安排08秋服裝班共5人在繁昌華泰服飾有限公司實習；安排08秋計（1）、（2）、（3）三個班共21人赴蕪湖美的洗滌電器制作有限公司實習。讓家長做到知曉、放心、情愿。在每次輸送學生頂崗實習前，都召開實習生家長會議，使家長、學生做到了解實習、認識實習、支持實習。實習生家長必須簽訂《學校、家長聯(lián)合管理實習生協(xié)議書》，主要是做到學校、家長雙方共同跟蹤管理，如有特殊原因需終止實習的，必需按照流程辦理好辭職手續(xù)，促請子女到校簽訂《自主實習協(xié)議》，未按規(guī)定時限內簽訂的，依照校相關文件精神，按自動退學處理。本學期還將繼續(xù)做好學生實習、就業(yè)工作，對未實習的班級及學生進行組織安排，真正做到為學生終身可持續(xù)發(fā)展服務。五、加大實習指導教師考核力度，規(guī)范實習指導工作為進一步做好實習生指導工作，促使實習生工作又好又穩(wěn)進展。本學期制定并完善《實習指導教師工作職責》、《實習指導教師工作考核制度》。要求實習指導教師深入到學生的生活、工作上去，做好心理健康、安全教育等工作；要嚴格按照計劃實施全面跟蹤，遇到問題及時發(fā)現(xiàn)，及時處理；對未服從學校推薦的學生，要求到校簽訂《自主實習》協(xié)議；要求認真填寫《實習指導工作記錄》，每月底上交《班級實習管理月報表》并及時遞交實訓處進行匯總。以上均做為實習指導教師的綜合考核項目?；仡櫛緦W期工作，做了大量的努力，使得實習、實訓工作卓有成效，我們將積累經驗，為我校后繼發(fā)展奠定良好的基礎。在今后的工作中，我們將圍繞學校中心工作，踏實進取，為學校創(chuàng)聲譽、創(chuàng)佳績而努力，為地方經濟發(fā)展而服務，為省創(chuàng)建職教強省而奮斗。實訓處2010年6月28日
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1