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紀檢室規(guī)章制度-資料下載頁

2024-10-29 06:41本頁面
  

【正文】 言行。:公平、公正、公開。紀檢部全體學生干部須自覺維護學生會集體榮譽,團結(jié)合作,不計個人得失。第二項:人事制度(招新規(guī)則)對招新要求如下:作風正派、品德優(yōu)秀、成績良好、團結(jié)同學、關(guān)心隊員、工、作積極,處處以身作則,有全心全意為同學服務(wù)的精神,起到模范帶頭作用。第三項:例會制度每周五中午12點15召開例會,原則上不允許請假、遲到及早退,特殊情況除外。第四項:獎勵制度對于在工作中做出突出表現(xiàn)的干事可在例會中給予表揚。在評優(yōu)時,給有突出表現(xiàn)的干事優(yōu)先被考慮的權(quán)利。第五項:懲罰制度例會遲到累計三次者記為一次缺勤,曠會者記為一次缺勤。無故缺勤二次者給予口頭警告,無故缺勤三次者給予辭退處理。對紀檢部造成不良影響或帶來損失者,給予辭退處理。在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。對部門內(nèi)部成員以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者,將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。成員無特殊情況本學期內(nèi)活動請假超過五次著取消評優(yōu)資格。第六項:部門管理制度對部長的職責規(guī)定:部長根據(jù)計劃向干事分配任務(wù),且隨時詢問了解工作任務(wù)的執(zhí)行情況,聽取工作干事對工作建議及任務(wù)完成情況。部長有責任和義務(wù)對干事的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會,充分發(fā)揮每名干事的特長,提高工作效率及工作質(zhì)量。部長定期向分管副主席匯報工作的情況。對副部長的職責規(guī)定:副部長作為部門內(nèi)部的管理者,應(yīng)當盡力協(xié)助部長做好本部門的工作。在工作上應(yīng)及時與部長進行溝通,積極聽取并討論部門工作的發(fā)展,定期向部長匯報部門的工作情況。副部長對部門的干事應(yīng)當起到模范帶頭作用,例會后督促干事定時定量的完成部門的工作,充分與干事接觸和交流。對干事的職責規(guī)定:按時出席每周的部門會議;各干事應(yīng)服從上級領(lǐng)導,按時完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上,可以對工作提出合理建議或設(shè)想;及時向部長、副部長匯報工作,匯報思想;積極協(xié)助其他各組工作;積極參加學部其他部門開展的各項活動。部門體系紀檢部部門體系:一個部長、三個副部長、若干名紀檢部干事。下設(shè)四個紀檢組。各組組長原則上由干事?lián)?,紀檢組職責:對信息學部出勤的安排與統(tǒng)計,協(xié)調(diào)各部門的工作,各部門例會的考勤,副部長以上級學部干部到課情況的統(tǒng)計,學部辦公室值班人員的安排及監(jiān)督,新生班委職責的監(jiān)督。退部制度對于干事退出學生會,該干事需提前一周向部長遞交退部申請,經(jīng)部門主管批準后方可正式退出。第七項:考勤細則請假:有事確實不能參加會議或考勤者,必須嚴格履行請假規(guī)則,需向主管副部長打電話進行請假,未按時向主管副部長請假者視為缺勤。遲到:未能準時出席會議且在會議開始后十分鐘內(nèi)到者,視為遲到。早退:會議結(jié)束前未經(jīng)有關(guān)負責人同意擅自離開者,視為早退。缺勤:不出席應(yīng)到會議,會議進行十分鐘后仍未到者,視為缺勤。參加部門例會時,必須穿著整齊、自覺關(guān)閉手機、保持安靜。第八項:行為規(guī)范每次例會按時到達指定教室,禁止遲到事情的發(fā)生。話禮貌用語,進門主動問好,尊重老師與同學。學會使用“您好”,“對不起 ”“謝謝”等禮貌用語。保證考察數(shù)據(jù)正確性及公正性,杜絕私自改考察表。如實向上級反映出現(xiàn)的各重問題及情況。部門學生干部在遇到突發(fā)事件應(yīng)頭腦冷靜處理事情,絕不允許意氣用事,將該班級學生信息記下(學生檔案登記表),然后需第一時間向上級報告。信息科學與技術(shù)學部團學聯(lián)紀檢部 制2011年10月7日第五篇:紀檢部規(guī)章制度(范文)學生會紀檢部規(guī)章制度。,努力工作保證質(zhì)量,按期完成上級交給的各項任務(wù)。,按照有關(guān)準則規(guī)范約束自己的言行。:公平、公正、公開。紀檢部全體成員須自覺維護學生會集體的榮譽,團結(jié)合作,不計個人得失。紀檢部規(guī)章制度的細則一、懲罰制度1)每次會議要提前十分鐘進入會場。2)遲到累計三次者記為一次缺勤,曠會者記為一次缺勤。3)無故缺勤二次者給予口頭警告,無故缺勤三次者部門向上級請示給予辭退處理。4)對紀檢部帶來不良或負面影響者給予辭退處理。5)在工作中不認真者給予警告批評。6)以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者,將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。二、紀檢部職責規(guī)定、要求組織體系1)部長、副部長對部門的工作進行管理和監(jiān)督。2)辦公室負責會議記錄和整理3)檢查組進行各班的早操、課堂、晚自習的出勤調(diào)查與記錄。4)督導組進行對出勤表現(xiàn)不好的同學進行溝通、交流。使之達到出勤效果。5)組長應(yīng)有高度責任感和工作熱情,在工作中負責,按時完成工作,積極進取。6)遇到突發(fā)事件如:(考勤遇到學生特意刁難)應(yīng)頭腦冷靜處理事情,絕不允許意氣用事,將該班記下,然后需第一時間向上報告。7)對于組員退出紀檢部,組員需提前一周向部長遞交退部申請,經(jīng)學生會領(lǐng)導、紀檢部批準后方可正式退出。二、行為規(guī)范1)考勤2)按時到達指定教室,禁止遲到事情的發(fā)生。3)說話禮貌用語,進門主動問好,尊重老師和同學??记谕戤叄鲃雨P(guān)門,對全體同學及老師說“謝謝”等禮貌用語。4)保證考勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性,杜絕私自考勤表。5)如實反映出現(xiàn)的各種問題及情況。2.所有紀檢部成員1)不遲到早退。2)積極維護活動等各項秩序。3)服從安排,配合部長工作,支持學院各項活動。4)不做影響紀檢部形象的事,及時反映各種情況,積極主動學習和改變自己的不足。5)不準與同學發(fā)生口角,杜絕身體沖突的行為,如有情況立即向部長及老師反映。紀檢部所有的成員必須服從學生會的各種規(guī)章制度,如有需要,積極配合其他部門的工作,為整個學生會而努力。
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