【正文】 、技改項目多現(xiàn)狀，于3月、10月對車間選定監(jiān)護人進行培訓，公司現(xiàn)有400余名合格監(jiān)護人。07年5月，組織開展第二屆消防運動會，將消防、滅火理論知識寄娛樂中以實際應用的形式體現(xiàn)出來，以此提高員工的安全消防意識。07年6月，組織開展安全生產(chǎn)月活動，通過張貼掛圖、宣傳畫，安全知識答卷，制作安全誓言桌牌，舉辦安全咨詢活動，安全板報，安全征文等活動形式進行宣傳，以提高全體員工的安全意識。對1000余名外協(xié)施工人員、300名新入廠員工進行安全消防知識三級培訓。07年10月，聯(lián)系呼市技術培訓學校為公司培訓電工7名，廠內(nèi)司機7名，安全管理人員13名，焊工20名，制冷工5名，鍋爐水處理33名，起重工56名，壓力容器33名，以保，證公司特種作業(yè)符合國家法規(guī)要求。07年11月9日組織開展了“119”消防日宣傳日活動。通過板報評比、安全基礎知識現(xiàn)場提問，“119”長跑、下發(fā)安全小知識宣傳單，全廠每人一條安全宣傳短信等活動向職工宣傳安全知識，提高了職工其防火意識。安保部每月對各車間職業(yè)健康安全管理體系文件進行評審，部分失效的過期文件要求車間及時從崗位上清除，并將現(xiàn)行版本傳達到對體系有效運行具有關鍵作用的崗位，使公司各生產(chǎn)區(qū)域均處于受控狀態(tài)。嚴格《吊裝證》、《大型車輛吊裝證》、《動火證》、《電動工具使用證》、《施工證》等作業(yè)票證的審批，現(xiàn)場落實安全措施。各車間完善班組三級教育檔案，由安全員組織各類安全培訓，并做好記錄；同時充分利用好安全知識練兵臺，督促崗位職工認真學習安全知識，從各方面提高自身安全素質。嚴格公司危險化學品的儲存和運輸?shù)陌踩芾恚谙募靖邷仄陂g要求供應儲運部增加室外桶裝料噴淋降溫的頻次，督促供應儲運部嚴格審查?；愤\輸廠家資質，并嚴管危險化學品運輸車輛的儲裝數(shù)量及滅火器的配備情況。工程項目的管理： 1）安保部制定下發(fā)大修安全措施，詳細規(guī)定檢修前、檢修過程中、試車驗收等各個階段的具體要求；2）要求施工方制定吊裝施工方案，由安保部審核確認，并現(xiàn)場落實各相關措施后再進行吊裝作業(yè)；3）現(xiàn)場落實各施工點清洗置換、勞動保護等措施完成情況，發(fā)現(xiàn)不符合后通過現(xiàn)場批評教育、停工再培訓、處罰等手段，確保施工安全；4）跟蹤各車間大修計劃確定情況，督促計劃確定的車間及時制定大修施工安全方案。5）針對大修期間的危險源對車間監(jiān)護人進行專項培訓，提高檢修過程中監(jiān)護能力；危險化學品管理：1）要求相關部門制訂了酸堿管路檢修管理制度，對酸堿管路檢修進行規(guī)范 2）要求使用酸堿等危險化學品儲罐的車間修建防溢堤；3）對公司桶裝料庫進行改造，并修建了防溢堤。4）對危險化學品安全技術說明書進行更新，完善，并下發(fā)培訓5）重點檢查各車間危險化學品的使用，杜絕跑、冒、滴、漏；6）修訂各車間應急預案，配備各種應急物資，并對崗位職工進行培訓后組織演練；根據(jù)公司《應急準備和響應管理規(guī)定》，組織各車間在9月份，以車間為單位進行滅火和應急疏散預案、危險化學品應急救援預案實戰(zhàn)演練，并對演練過程中出現(xiàn)的問題進行評審，及時修訂了部門應急預案，加強部門的應急預案可操作性和實用性。每天安保部安全員、防火員分區(qū)域對公司生產(chǎn)車間進行監(jiān)督檢查，所查不符合項以《檢查通報》的形式下發(fā)車間并督促整改。7月份。另外，我公司對廠區(qū)內(nèi)滅火器進行維修，共計1533具。07年5月，自治區(qū)氣象局避雷監(jiān)測中心對我公司避雷設施進行監(jiān)測，對所發(fā)現(xiàn)的不符合項均已整改完畢。對車間各種安全管理記錄上交安保部備案進行控制，達到了預期效果。今年上半年共接待上級部門進行的各種監(jiān)測三次，均符合國家標準或行業(yè)標準。分別為：⑴組織 500余名接觸有害有害崗位職工到市職業(yè)病防治所進行體檢，未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者；⑵ 9月份，我公司完成了職業(yè)病危險控制效果評價報告書，并通過了自治區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督局組織的專家評審⑶ 5月份省氣象局避雷監(jiān)測中心對我公司避雷設施進行監(jiān)測；、事件、不符合、糾正和預防措施自體系建立至今公司未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。安保部下發(fā)隱患整改通知單11份，問題主要體現(xiàn)在運行控制過程中偏離了職業(yè)健康安全管理制度的要求，有可能影響到體系的正常運行，責任部門均已制定出糾正措施或預防措施。2007年11月經(jīng)濟下旬安保部根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審計劃實施內(nèi)部審核，此次審核目的是為了檢查公司建立的職業(yè)健康安全管理體系與GB/T28001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》的符合性以及運行的有效性；此次審核共發(fā)現(xiàn)不符合項45項，主要體現(xiàn)在以下方面：、風險評價和風險控制的策劃為14條； 危險源辨識不全面重大風因素控制措施未制定 ；適用于本部門職業(yè)健康安全管理體系的法律、法規(guī)清單及內(nèi)容不能提供 ； 、意識和能力為1條； ；； 檢查記錄不能及時存檔。； 工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病管理制度未制定完，未能提供部分記錄表格。；突發(fā)事件應急預案制定不夠全面，演練總結中未能做出有效評審，應急預案演練不及時。針對以上45項不符合項，安保部下發(fā)了37份《內(nèi)部管理體系審核不符合報告》，要求相應部門認真分析原因，舉一反三，制定出糾正措施和預防措施。安保部組織內(nèi)審員對各車間不符合項整改情況進行驗證，均已整改完畢。通過本次對公司職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核，未發(fā)現(xiàn)重大不符合項，且所發(fā)現(xiàn)的45項輕微不符合均已關閉。因此，可得出結論：公司的職業(yè)健康安全管理體系符合GB/T28001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》標準要求，運行是有效的。