【正文】 交談等形式，使廣大師生了解黨的方針政策。，及時(shí)向教職員工、學(xué)生反饋支部工作。，多征求他們的意見。，推出新的工作措施，均采 取事前公示，廣泛征求群眾意見，做到公開、公正、公平。堅(jiān)持以人為本，密切黨群干群關(guān)系，關(guān)心老教師的工作和身體健康，多指導(dǎo)、多協(xié)助，力爭解決老教師的實(shí)際困難。通過采取上述方法，力求達(dá)到增強(qiáng)支部工作透明度、拉近與群眾的距離的整改目標(biāo)。（三）、發(fā)揮黨支部的帶頭作用，提高黨員隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。（責(zé)任人 郭雁鴻），建立民主生活會制度，溝通思想，統(tǒng)一觀念。，對黨員要有比群眾更高的要求，繼續(xù)開展黨員干部目標(biāo)管理責(zé)任制，并以制度的形式來貫徹實(shí)施。、少先隊(duì)工作，爭取每年召開一次黨、工會、少先隊(duì)工作討論會，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)提高工作實(shí)效。繼續(xù)開展好黨員責(zé)任區(qū)工作，對責(zé)任區(qū)內(nèi)的黨員職責(zé)做出明確的規(guī)定，并完善相應(yīng)的檢查制度。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對黨風(fēng)、政紀(jì)、行風(fēng)方面的檢查管理力度，做到廉潔從政，執(zhí)政為民。建立班子和干部考核機(jī)制，定期進(jìn)行考核和測評，對問題多的干部實(shí)行談話制度，限期整改。將整改落實(shí)情況與干部考核相掛鉤，與年終目標(biāo)考核掛鉤。組織開展一些文化娛樂活動，進(jìn)一步增強(qiáng)黨群干群關(guān)系，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗。豐富黨員的組織生活。兩月過一次組織生活，將學(xué)習(xí)座談與文化娛樂活動相結(jié)合，使組織生活形式多樣、內(nèi)容豐富、生動活潑。狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格獎懲，建立激勵(lì)機(jī)制，推行制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格獎懲機(jī)制，調(diào)動教職工的積極性。保障對工作實(shí)績的認(rèn)定，實(shí)行年終獎勵(lì)制度。通過上述做法，力爭2013年年內(nèi)能改變黨員整體形象、煥發(fā)黨員隊(duì)伍的蓬勃朝氣，提高黨員隊(duì)伍的凝聚力，達(dá)到黨員干部帶頭、群眾參與、上下齊心、共同奮斗的局面，使學(xué)校的各項(xiàng)工作再一次走在前列。吉河小學(xué)2012年12月第五篇：支部整改方案一支部在第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，按照黨委的部署，完成了學(xué)習(xí)調(diào)研方面的各項(xiàng)工作，充分展開了學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的大討論，學(xué)習(xí)實(shí)踐過程中發(fā)現(xiàn)許多不足之處，涉及工作方式、工作態(tài)度、科室學(xué)習(xí)、科研等方面的內(nèi)容，針對各項(xiàng)不足，我支部制定整改措施如下：一、進(jìn)一步樹立全心全意為人民服務(wù)思想，以患者為中心，做到親人式服務(wù)?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，在醫(yī)療服務(wù)中，必須做到以人為本。在以往的醫(yī)療行為中，我科醫(yī)護(hù)人員能做到及時(shí)與患者家屬溝通交流，充分尊重患者及家屬的意見，本著生命至上的原則，努力救治患者。但由于業(yè)務(wù)繁忙，有時(shí)工作不夠細(xì)致，工作中有時(shí)有小疏忽，導(dǎo)致患者及家屬的誤解。今后在工作中要進(jìn)一步強(qiáng)化全體醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識，充分體會患者及家屬的思想與情感，做到換位思考，提倡親人式服務(wù)，工作盡量細(xì)致化，態(tài)度更加耐心，加強(qiáng)與患者及家屬的溝通交流，廣泛普及行業(yè)服務(wù)用語，讓患者體會到家庭式的溫暖。二、進(jìn)一步提高科室專業(yè)人員理論水平，完善三級醫(yī)師查房制度，提高診療水平，減少醫(yī)療失誤。近年由于高學(xué)歷人才的加入，且大部分人員均曾在三級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)過，科室人員具備一定的專業(yè)水平。但限于目前現(xiàn)狀，患者多為高齡患者，合并大量基礎(chǔ)疾病，病情復(fù)雜，變化快，醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療水平還有待進(jìn)一步提高，既能處理老年患者綜合性的各方面問題，又能在相關(guān)專業(yè)方面更加深入?？剖医暌M(jìn)了一些專業(yè)人才，一些高年資住院醫(yī)師也逐漸晉升了中級職稱，形成了自己的專業(yè)方向。今后在專業(yè)分工方面更加細(xì)化，做到大綜合，專業(yè)分工，以更好地提高科室人員的專業(yè)理論水平，并應(yīng)用于實(shí)踐。培養(yǎng)新晉升職稱人員的帶教意識，完善三級醫(yī)師查房制度，加強(qiáng)不同級別醫(yī)師及醫(yī)護(hù)之間的溝通交流，形成診療過程的連貫性、一致性，減少醫(yī)療行為中的失誤從而避免差錯(cuò)事故。三、進(jìn)一步加強(qiáng)科室學(xué)習(xí)氛圍，建立定期專業(yè)知識與英語學(xué)習(xí)制度。內(nèi)科具有專業(yè)知識與英語學(xué)習(xí)的傳統(tǒng)，但新院開診后，由于業(yè)務(wù)量突增，工作繁忙，學(xué)習(xí)有所放松。2011年準(zhǔn)備在做好業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)上加強(qiáng)科室學(xué)習(xí)氛圍，利用查房或其他時(shí)間，建立定期學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)專業(yè)知識與醫(yī)學(xué)英語，鼓勵(lì)年輕人多參與，鼓勵(lì)外出開會學(xué)習(xí)人員回科后傳達(dá)最新學(xué)科進(jìn)展，鼓勵(lì)閱讀最新外文期刊，并向科室傳達(dá)，科室以講課、翻譯、英語交流、英語病歷匯報(bào)等多種形式強(qiáng)化專業(yè)知識及英語的培訓(xùn)，形成科室人員無論年資學(xué)歷輪流講課的制度，督促每個(gè)人學(xué)習(xí)。四、進(jìn)一步強(qiáng)化科室人員科研意識，充分發(fā)揮高學(xué)歷人才的作用，爭取在科研上有所突破。由于業(yè)務(wù)繁忙的原因，科室科研工作不足。2011年準(zhǔn)備以研究生人才為基礎(chǔ)，著重相關(guān)專業(yè)科研課題的研究。上級醫(yī)師在查房中強(qiáng)化科室人員科研意識，時(shí)刻積累科研素材，從日常工作中提煉科研點(diǎn)并進(jìn)行相關(guān)研究，爭取每個(gè)專業(yè)均能有相關(guān)研究課題。五、合理調(diào)整科內(nèi)收入水平，提高全體人員積極性，增強(qiáng)科室凝聚力。2011年經(jīng)過獎金的調(diào)整，病房向急診獎金的傾斜，已將科室獎金收入分配差距減小，但仍存在一定的距離。今后將繼續(xù)發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿的作用，合理調(diào)整科內(nèi)收入水平，實(shí)現(xiàn)按勞分配，并充分照顧到各方面的利益，兼顧效率與公平，以提高整體收入水平為目標(biāo)，從而提高科室全體人員的積極性，實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步增強(qiáng)科室凝聚力的目標(biāo)，為將來業(yè)務(wù)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。按照科學(xué)發(fā)展觀的總體要求，我支部還有許多不足的地方，有些在工作中已引起注意并在逐步改進(jìn)，有些將來要進(jìn)一步完善，并將在整改過程中針對新發(fā)現(xiàn)的問題繼續(xù)糾正，做到隨時(shí)發(fā)現(xiàn)、隨時(shí)糾正，形成科室團(tuán)結(jié)和諧健康向上的氛圍，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療、護(hù)理、科研等業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。