【正文】 會全面進(jìn)步的30年，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭取得顯著成效的30年。30年中，我市共查處黨員干部65915人，維護(hù)了黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性?！薄岸顺删€索來自群眾舉報”。重慶市紀(jì)委副書記呂天慶接受記者采訪時表示。（12月8日新華網(wǎng)）由此讓我想起了一句名言，“群眾的眼睛是雪亮的”。黨員干部生活在群眾之中，他們的一言一行，功過是非，廉潔與否，群眾最了解，也最有發(fā)言權(quán)。群眾最痛恨腐敗現(xiàn)象，他們的斗爭性最強(qiáng)。，八成線索來自群眾舉報，正是說明了這一點(diǎn)。反腐敗斗爭事關(guān)黨和國家的生死存亡。十七大報告明確提出了“反腐倡廉建設(shè)”這一新概念，并且首次用上了黨與腐敗“水火不相容”這樣的鏗鏘之詞。而堅(jiān)定地相信和依靠群眾，是我黨反腐敗斗爭的一條基本歷史經(jīng)驗(yàn)，也是新時期反腐敗斗爭中黨中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)的一條基本原則。通常而言，對黨員干部的黨風(fēng)廉政監(jiān)督是紀(jì)檢監(jiān)察部門的事情，然而事實(shí)表明，僅靠紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督黨員干部是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要拓展監(jiān)督的主體，拓展黨員干部監(jiān)督的時間和空間。就監(jiān)督主體而言，黨風(fēng)廉政監(jiān)督需要組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督，更需要群眾監(jiān)督。就監(jiān)督的時間、空間而言，不僅要監(jiān)督黨員干部的“8小時以內(nèi)”的公務(wù)行為，而且有必要監(jiān)督黨員干部的“8小時以外”的準(zhǔn)公務(wù)行為和私務(wù)行為；不僅需要重點(diǎn)監(jiān)督黨員干部在單位的表現(xiàn)，同時也有必要重視監(jiān)督黨員干部在社會的表現(xiàn)。這就需要依靠廣大人民群眾的集體監(jiān)督，使反腐倡廉監(jiān)督由紀(jì)檢監(jiān)察唱“獨(dú)角戲”變?yōu)榱巳珖嗣颀R抓共管的“大合唱”。曾有網(wǎng)友評論說，我們黨能夠奪取新民主主義革命的勝利，有一個重要的法寶就是人民戰(zhàn)爭，即發(fā)動人民、依靠人民。有了這個法寶，才打敗了國內(nèi)外敵人，建立了新中國。今天的反腐倡廉建設(shè)也是一場戰(zhàn)爭，要戰(zhàn)勝腐敗同樣離不開發(fā)動人民、依靠人民這個傳家寶。歷史經(jīng)驗(yàn)證明，在敵 我斗爭的戰(zhàn)場，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)場，有了人民群眾的幫助和支持，就沒有不能成功的事業(yè)。所以，八成線索來自群眾舉報，充分表明在人民群眾中蘊(yùn)藏著巨大的反腐斗爭能量。這反映出伴隨著法治社會的構(gòu)建進(jìn)程，人民群眾政治素質(zhì)與民主法治意識的顯著提升，他們對腐敗滋生和侵害社會公正現(xiàn)象的識別能力大幅度提高，也反映出紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對群眾舉報的重視程度，難怪有些腐敗分子說，“不怕臺上檢討，就怕臺下舉報”?？梢姡罕妼ω澑F(xiàn)象的有效舉報，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)反腐倡廉工作的有益延伸，完全符合懲防并舉、注重預(yù)防的方針。因此，要推動反腐倡廉建設(shè)，就必須抓好中共中央印發(fā)的《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008―2012年工作規(guī)劃》的落實(shí)，不斷拓寬群眾支持、參與和監(jiān)督的渠道，進(jìn)一步發(fā)揮群眾舉報在反腐倡廉中的作用。這樣，才能使一切腐敗分子無藏身之地，就像“老鼠過街，人人喊打”。(林偉)第五篇：淺談工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮的重要作用淺談工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮的重要作用[摘要]本文淺談了三個方面的內(nèi)容,即企業(yè)文化建設(shè)與工會工作的內(nèi)在關(guān)系,工會在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用,工會參與企業(yè)文化建設(shè)的途徑。[關(guān)鍵詞]企業(yè)文化建設(shè) 工會組織 工會工作企業(yè)文化建設(shè)是構(gòu)造強(qiáng)大企業(yè)力量和凝聚員工個人力量的制度體系,把個人創(chuàng)造力凝聚成企業(yè)創(chuàng)造力,使廣大員工深刻理解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),發(fā)展戰(zhàn)略與發(fā)展模式,形成一致的認(rèn)識與統(tǒng)一的行動,用共同目標(biāo)、共同價值與信念凝聚企業(yè)全體員工的思想,使員工思維與行動成為體現(xiàn)企業(yè)精神的有機(jī)統(tǒng)一整體,努力做到工會工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合,不僅可以拓展工會工作思路,極大地豐富工會工作的內(nèi)容,開創(chuàng)工會工作的新局面,而且還有助于工會工作更加緊密地貼近企業(yè)生產(chǎn)活動,為工會工作開創(chuàng)出新思路、新天地。一、企業(yè)文化建設(shè)與工會工作的內(nèi)在關(guān)系企業(yè)文化是指在一定的社會經(jīng)濟(jì)條件下,通過社會實(shí)踐所形成的并為全體成員共同遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。企業(yè)文化建設(shè)服從、服務(wù)于企業(yè)生存和發(fā)展的目標(biāo),把員工思想與行為引導(dǎo)到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)上來,這無疑為工會工作打開了一條新思路。它以人為本、形式靈活,方法多樣,重在滲透,在潛移默化中充分發(fā)揮工會組織、引導(dǎo)、激勵、鼓舞的功能,顯示出巨大的作用。我認(rèn)為,工會工作與企業(yè)文化建設(shè)有著密不可分的關(guān)系,其結(jié)合點(diǎn)有以下四個:目標(biāo)一致。原則一致。部分內(nèi)容相同。方式方法基本一致。工會工作與企業(yè)文化建設(shè)的方式方法在很多方面是一致的。如職工培訓(xùn),幫助他們提高綜合素質(zhì)。培育企業(yè)精神,展示企業(yè)奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。關(guān)心職工生活,為困難職工排憂解難。做好協(xié)調(diào)工作,加強(qiáng)感情溝通。辦好櫥窗圖書館和各種文化陣地等。二、工會在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用企業(yè)文化的性質(zhì)決定企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)具有廣泛群眾基礎(chǔ)的工作,需要廣大職工的積極參與和共同努力。職工群眾的理想信念、精神狀態(tài)和人心向背,直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展,而群眾性正是工會的基本屬性和特征。這種關(guān)系說明,在企業(yè)文化建設(shè)中工會有不可替代的組織優(yōu)勢和強(qiáng)大的號召力。,在履行職能中創(chuàng)新工會工作。工會工作的維權(quán)、教育、參與、建設(shè)等職能,就在于提高職工綜合素質(zhì),使企業(yè)文化建設(shè)具有廣泛的基礎(chǔ),因此它既是工會工作獨(dú)特的組織優(yōu)勢,也是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容,兩者可以達(dá)到相互促進(jìn)。豐富活動載體,在服務(wù)大局中凝聚職工隊(duì)伍。工會是工人階級的群眾組織,是職工的“娘家”,因而對職工具有很強(qiáng)的號召力和凝聚力。工會工作的對象和企業(yè)文化建設(shè)的主體都是職工群眾,工會的社會職能也與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容有緊密關(guān)系。因此,工會在企業(yè)文化建設(shè)中能夠起到能動作用。要充分利用工會的組織優(yōu)勢,提高企業(yè)文化建設(shè)的品位。,在宣傳引導(dǎo)中培養(yǎng)共同價值觀。抓典型是一種常用的、有效的工作方法,典型抓好了,可以起到“點(diǎn)亮一盞燈,照亮一大片”的作用。工會可以通過對先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的評選表彰活動,宣傳他們的事跡,弘揚(yáng)他們身上所體現(xiàn)出的企業(yè)精神,陶冶職工的情操,培養(yǎng)職工群體意識和良好的共同習(xí)俗和道德風(fēng)尚。提高職工素質(zhì),在和諧發(fā)展中營造濃厚氛圍。企業(yè)文化建設(shè)大以富有深厚文化底蘊(yùn)的企業(yè)個性和先進(jìn)文化的高度統(tǒng)一,是職工不竭的精神動力,在各種活動中灌輸企業(yè)文化理念,能夠幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。而工會組織職工廣泛開展勞動競賽、合理化建議、革新創(chuàng)新等活動來激發(fā)職工的勞動熱情,能夠幫助職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會的良好職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚。三、工會參與企業(yè)文化建設(shè)的途徑由此可見,工會不但能參與企業(yè)文化建設(shè),而且可以在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮十分重要的作用,而工會工作的某些方面則可以通過企業(yè)文化建設(shè)這種載體來實(shí)現(xiàn)。以提高職工素質(zhì)為切入點(diǎn)參與企業(yè)文化建設(shè)。以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力為著眼點(diǎn)參與企業(yè)文化建設(shè)。以營造和諧人文環(huán)境為落腳點(diǎn)參與企業(yè)文化建設(shè)?？傊?企業(yè)文化建設(shè)是一個的系統(tǒng)工程,企業(yè)工會組織充分發(fā)揮好自身優(yōu)勢,把企業(yè)文化建設(shè)作為創(chuàng)新和豐富工作形式的重要途徑,就會使集體的發(fā)展目標(biāo)與員工的個人目標(biāo)統(tǒng)一起來,將物質(zhì)激勵和精神激勵結(jié)合起來,營造一種親密、互助、信任的工作氛圍,企業(yè)發(fā)展的步伐就會更快,職工工作就會獲得愉悅和成就感,從而激發(fā)全體員工的思想創(chuàng)新、知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和行為創(chuàng)新,帶動工會工作邁上新臺階。