【正文】 化，必定是建立在一個(gè)高度集中、民主、公平、積極、廣泛參與的基礎(chǔ)之上，必定是一個(gè)和諧的、具有凝聚力和創(chuàng)造力的團(tuán)體。因此，深化企業(yè)的民主管理最終實(shí)現(xiàn)的共同利益歸屬與建設(shè)一個(gè)先進(jìn)的企業(yè)文化的最終目的完全一致，二者形成互為補(bǔ)充關(guān)系。二、深化企業(yè)的民主管理必須與企業(yè)黨政機(jī)構(gòu)通力合作，不斷完善企業(yè)的各項(xiàng)管理制度，從而形成建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化的重要基礎(chǔ)。在企業(yè)中，有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)方案，事關(guān)職工的各項(xiàng)切身利益，影響著職工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)、對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心以及愿意為企業(yè)奉獻(xiàn)才智的動(dòng)力源泉。在效率優(yōu)先，兼顧公平分配方式的今天，企業(yè)在管理過(guò)程中，必須將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及時(shí)通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞较蚱髽I(yè)內(nèi)部員工公開(kāi)，并對(duì)自身管轄范圍內(nèi)的各工種、各崗位進(jìn)行科學(xué)的評(píng)價(jià)，認(rèn)真聽(tīng)取職工代表的意見(jiàn)，合理制定分配方式，才能消除職工對(duì)公平的隔閡。在追求經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人利益的同時(shí)，越來(lái)越多的職工更加注重自身的工作環(huán)境和自身的身體健康，而企業(yè)在管理過(guò)程中，在重視生產(chǎn)的同時(shí)，必須將員工的身體健康放在首要位置，讓員工在一個(gè)舒適的環(huán)境下工作，員工的積極性和創(chuàng)造性才能充分地發(fā)揮，從而為企業(yè)的發(fā)展宏圖而添磚加瓦。因此，企業(yè)在實(shí)施民主管理過(guò)程中，必須與企業(yè)的黨政機(jī)構(gòu)通力合作，不斷完善企業(yè)的規(guī)章制度和管理模式，有效地保障和維護(hù)職工的權(quán)益，防止企業(yè)管理走向?qū)Ｖ苹?，防止各管理制度與企業(yè)的發(fā)展實(shí)際、發(fā)展方向脫節(jié)，消除職工與企業(yè)之間的相互信任和相互依賴關(guān)系分歧，杜絕阻礙企業(yè)的發(fā)展步伐的因素和降低企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。通過(guò)實(shí)施民主管理，從而為企業(yè)建設(shè)先進(jìn)的文化而構(gòu)建良好的基礎(chǔ)。三、深化企業(yè)的民主管理，必須全面引導(dǎo)職工參與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中的參與和決策，形成企業(yè)文化建設(shè)的落腳點(diǎn)。一個(gè)企業(yè)民主管理水平的高低，取決于職工的權(quán)利是否依法得到了實(shí)施，取決于職工的利益是否得到了切實(shí)的保障，取決于職工的期望與回報(bào)是否得到了公平的對(duì)待。在企業(yè)建設(shè)文化的過(guò)程中，也是將企業(yè)的愿景與職工的理想形成高度共識(shí)，將企業(yè)的發(fā)展收益回饋于職工的生存發(fā)展過(guò)程。所以說(shuō)，企業(yè)深化民主管理的過(guò)程，最終將以企業(yè)的發(fā)展所得與職工得到的利益成正比，也就是真正科學(xué)發(fā)展觀的核心，即以人為本的發(fā)展理念貫穿于企業(yè)的發(fā)展過(guò)程。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程是瞬息萬(wàn)變的，企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)自身的生存以及滿足企業(yè)職工的各種需要，就必須通過(guò)各種決策來(lái)調(diào)整和適應(yīng)市場(chǎng)的這種需求。因此，要持續(xù)地滿足企業(yè)的這種生存發(fā)展需求，僅僅依靠企業(yè)的一個(gè)或幾個(gè)決策者往往是不能實(shí)現(xiàn)企業(yè)順應(yīng)錯(cuò)綜復(fù)雜的市場(chǎng)需求的，這個(gè)時(shí)候就要求企業(yè)在民主管理過(guò)程中，必須要把廣大的職工群眾調(diào)動(dòng)起來(lái)，使他們參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展、目標(biāo)規(guī)劃、機(jī)制改革等各種決策當(dāng)中。這種參與過(guò)程，不僅能為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，提供可供選擇和參考的各種方案和建議，同時(shí)更使職工感受到主人翁的責(zé)任感和使命感，從內(nèi)心才愿意奉獻(xiàn)自己的才智和精力，從而將企業(yè)的和諧氛圍轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。企業(yè)的民主管理就與建設(shè)企業(yè)文化的最終目的，即將員工的行為不受到強(qiáng)制的約束，轉(zhuǎn)化成一種自動(dòng)自發(fā)的行為，滲透到各項(xiàng)工作和生活中，形成文化建設(shè)的落腳點(diǎn)。四、深化企業(yè)的民主管理必須滿足企業(yè)在新世紀(jì)、新階段以及發(fā)展過(guò)程中新特征的要求，以適應(yīng)建設(shè)先進(jìn)文化企業(yè)的的深層次需求和高級(jí)需求。黨的十七大報(bào)告中指出：“進(jìn)入新世紀(jì)新階段，我國(guó)發(fā)展呈現(xiàn)一系列新的階段性特征，主要是社會(huì)主義文化更加繁榮，同時(shí)人民精神文化需求日趨旺盛，人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)，對(duì)發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化提出了更高要求”。要解決企業(yè)職工中各職能各層次人員的這種需求，唯一的路徑就是充分讓員工參與企業(yè)管理，及時(shí)將員工的各種思維匯聚一起，梳理出一條符合廣大職工需求的，符合社會(huì)發(fā)展潮流和方向的，符合廣大職工全面利益的，能實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義發(fā)展總體目標(biāo)和宗旨的發(fā)展道路。與此同時(shí)，我們?cè)诮⑵髽I(yè)的文化的同時(shí)，我們也看到歷史發(fā)展的趨勢(shì)總是向著更高的物質(zhì)滿足、更高的社會(huì)形態(tài)和更高的精神追求而進(jìn)行。因而，企業(yè)在民主管理過(guò)程中，工會(huì)組織必須深入研究這些新形勢(shì)下新要求的內(nèi)容，采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施和策略，采用合適的方式方法，不斷將職工的這種需求轉(zhuǎn)化為共同努力和共同奮斗和共同享受的動(dòng)力，從而為建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化形成這種創(chuàng)造性和拓展能力的強(qiáng)勁動(dòng)力，以適應(yīng)企業(yè)的文化要向持續(xù)發(fā)展、向更深層次發(fā)展、①向更高級(jí)別的方向發(fā)展。結(jié)束語(yǔ)《中共中央關(guān)于深化文化體制改革推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問(wèn)題的決定》中指出：“當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期，世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，科學(xué)技術(shù)日新月異，各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁，文化在綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)中的地位和作用更加凸顯，維護(hù)國(guó)家文化安全任務(wù)更加艱巨，增強(qiáng)國(guó)家文化軟實(shí)力、中華文化國(guó)際影響力要求更加緊迫。” 深化企業(yè)民主管理，建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化，是企業(yè)在新時(shí)期新形勢(shì)下走科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展道路的必經(jīng)路徑。企業(yè)的民主管理與建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，有著主體上的高度一致性，二者互為條件，互為補(bǔ)充，同時(shí)企業(yè)的民主管理作為企業(yè)文化的基礎(chǔ)，在企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施過(guò)程和實(shí)現(xiàn)過(guò)程中，都成為了重要的基礎(chǔ)。企業(yè)的工會(huì)組織和黨政機(jī)構(gòu)，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)企業(yè)民主管理和建設(shè)企業(yè)文化之間的緊密聯(lián)系，研究在新的歷史機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)下做好深化企業(yè)民主管理和建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化工作，從而全面滿足企業(yè)職工的利益訴求，全面提升企業(yè)素質(zhì)。從內(nèi)部構(gòu)建凝聚力強(qiáng)大的、和諧的工作氛圍，從外部構(gòu)建一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)大的、為社會(huì)展示良好精神風(fēng)貌的先進(jìn)企業(yè)形象。參考文獻(xiàn)①胡錦濤《高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟 為奪取全面建設(shè)小康社②會(huì)新勝利而奮斗━━在中國(guó)共產(chǎn)黨第十七次全國(guó)代表大會(huì)上的報(bào)告》 ②《中共中央關(guān)于深化文化體制改革推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問(wèn)題的決定》