【正文】 立在認(rèn)真總結(jié)我國(guó)發(fā)展實(shí)踐基礎(chǔ)上，我們黨提出科學(xué)發(fā)展觀。即：以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。這個(gè)“科學(xué)發(fā)展”之后加“觀”，這“觀”字指的就是共產(chǎn)黨人在發(fā)展上的世界觀。以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，這是經(jīng)黨代表大會(huì)通過(guò)的科學(xué)發(fā)展觀。她的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這四句話是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求的集中概括。代表著中國(guó)共產(chǎn)黨人在發(fā)展上總的看法、總的觀點(diǎn)、總的主張。這是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想既一脈相承又與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論。思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)與科學(xué)發(fā)展觀辯證統(tǒng)一思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)與以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀辯證統(tǒng)一，統(tǒng)一于企業(yè)改革發(fā)展整體中。科學(xué)發(fā)展觀管總、管方向、管戰(zhàn)略；思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)處于服從服務(wù)的地位?？茖W(xué)發(fā)展觀在企業(yè)里的全面深入貫徹，離不開思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)的保證服務(wù)作用；思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展與進(jìn)步又必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。它們之間相輔相成。第一，科學(xué)發(fā)展觀的全面深入貫徹，離不開思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)的保證服務(wù)。中央提出，要努力把科學(xué)發(fā)展觀體現(xiàn)到各項(xiàng)工作中，貫徹落實(shí)到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各個(gè)方面。要達(dá)到這樣的目的，就必須堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，不斷對(duì)科學(xué)發(fā)展觀地領(lǐng)會(huì)和把握；必須堅(jiān)持繼續(xù)解放思想，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念；必須堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，推動(dòng)全黨全社會(huì)深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀；必須堅(jiān)持指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀落到實(shí)處；必須堅(jiān)持牢固樹立正確政績(jī)觀，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀成為黨員、干部的自覺(jué)行動(dòng)。這五個(gè)“必須堅(jiān)持”，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，極為重要。而要切實(shí)做到，需要思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)的保證服務(wù)。比如，企業(yè)貫徹科學(xué)發(fā)展觀就要堅(jiān)持二十字方針：即以人為本、科學(xué)決策、規(guī)模適當(dāng)、質(zhì)量為重、效益為先。而以人為本，就是要確立國(guó)家利益最重要、員工利益最根本、企業(yè)利益最關(guān)鍵的理念；科學(xué)決策，就是要確立決策失誤是最大失誤，決策科學(xué)是最關(guān)鍵的科學(xué)的理念；規(guī)模適當(dāng)，就是要確立規(guī)模適當(dāng)發(fā)展順暢、規(guī)模不當(dāng)發(fā)展遭難的理念；質(zhì)量為重，就是要確立質(zhì)量是信譽(yù)、質(zhì)量是生命的理念；效益為先，就是要確立效益好發(fā)展好、效益差發(fā)展差的理念。而這些理念的確立，決然離不開思想政治工作的灌輸，離不開企業(yè)文化建設(shè)的開展。尤其是企業(yè)文化，她的體系本身就有理念識(shí)別系統(tǒng)。任何企業(yè)建設(shè)完備的企業(yè)文化體系，都要從整合、淬煉理念，亦即精神文化開始。這正是：“手”到不如“心”到，“行”有不如“心”有；“心”通則一通百通，“心”到則一到百到。青藏線參戰(zhàn)員工發(fā)揚(yáng)“挑戰(zhàn)極限、勇創(chuàng)一流”的青藏鐵路精神，才創(chuàng)造種種人間奇跡。五糧液廣場(chǎng)醒目的地方有這樣的理念：“只有奔馳在時(shí)間的前面，才有資格生存和發(fā)展——我們懂嗎？”；“今天做明天的，想后天的——我們行嗎？”正是這樣的一些理念引領(lǐng)全員不斷超越。這說(shuō)明，科學(xué)發(fā)展觀的深入貫徹、切實(shí)落實(shí)，需要各方面綜合用力，自然離不開思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)的保證服務(wù)作用。第二，思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展，離不開科學(xué)發(fā)展觀的統(tǒng)領(lǐng)指導(dǎo)。思想政治工作要改進(jìn)，企業(yè)文化建設(shè)要發(fā)展；這個(gè)“改進(jìn)”、這個(gè)“發(fā)展”因該怎樣進(jìn)行，應(yīng)該遵循怎樣的原則？這是我們必須明確的。事實(shí)已經(jīng)證明并將繼續(xù)證明，這個(gè)“改進(jìn)”、這個(gè)“發(fā)展”，離不開科學(xué)發(fā)展觀的統(tǒng)領(lǐng)指導(dǎo)。我們知道，以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這四句話，全部適合思想政治工作的改進(jìn)、企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。特別是以人為本，就更是這兩者的根本指導(dǎo)。比如，思想政治工作的改進(jìn)。改革開放以來(lái)，擯棄“文革”中的斗爭(zhēng)哲學(xué)，思想政治工作有了很大改觀。但實(shí)事求是地說(shuō)，教育人、熏陶人、調(diào)動(dòng)人講得多又多，而理解人、關(guān)心人、為了人講得就不夠。而科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。這樣，思想政治工作就要改進(jìn)，以充分體現(xiàn)以人為本。比如，企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。上世紀(jì)80年代以來(lái)，我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)取得長(zhǎng)足發(fā)展，成績(jī)不可謂不小。但發(fā)展很不平衡。且不說(shuō)有些企業(yè)至今尚未認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的巨大作用，依然停留于早已過(guò)時(shí)的管理方法，就是已經(jīng)開展企業(yè)文化建設(shè)的，搞形式、裝門面、顯業(yè)績(jī)的還很多。這與科學(xué)發(fā)展觀的要求極不吻合。企業(yè)是什么？歸根結(jié)底企業(yè)是人。我們的先人很聰明，造字時(shí)本還沒(méi)有企業(yè)，但他們就想到企業(yè)由人組成，所以這個(gè)“企”字從人開始，拿掉了人，企業(yè)生命也就止息了。離開了人，企業(yè)也就不復(fù)存在。因此，企業(yè)文化一定要以人為本。充分體現(xiàn)依靠人、為了人的方針。這樣的企業(yè)文化也就一定會(huì)形成“大家建設(shè)企業(yè)文化，建設(shè)大家的企業(yè)文化”這樣一種喜人局面。今年，發(fā)展智能電網(wǎng)被第三次寫入政府工作報(bào)告，這不僅僅體現(xiàn)了政府層面的重視和支持，也表明建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)正從國(guó)家戰(zhàn)略規(guī)劃層面落實(shí)到政策措施和具體工程實(shí)踐中，而由此引發(fā)的是各方對(duì)智能電網(wǎng)建設(shè)的熱切關(guān)注和期盼?！读翀?bào)》記者近日采訪了國(guó)家電網(wǎng)公司科技部（智能電網(wǎng)部）主任王益民，請(qǐng)他詳細(xì)解讀我國(guó)智能電網(wǎng)建設(shè)現(xiàn)狀和積極意義。我們正迎來(lái)堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)時(shí)代——訪國(guó)家電網(wǎng)公司科技部（智能電網(wǎng)部）主任 王益民王娟數(shù)據(jù)由國(guó)家電網(wǎng)公司科技部（智能電網(wǎng)部）提供→需求“建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)，能夠?qū)崿F(xiàn)能源資源在全國(guó)范圍的統(tǒng)一高效配置?！薄读翀?bào)》：為什么我國(guó)需要發(fā)展智能電網(wǎng)？王益民：我們所說(shuō)的智能電網(wǎng)，它的基本特征就是在技術(shù)上體現(xiàn)信息化、自動(dòng)化、互動(dòng)化，要具有堅(jiān)強(qiáng)的網(wǎng)架結(jié)構(gòu)，具備各類電源接入、送出的適應(yīng)能力以及大范圍資源優(yōu)化配置能力和用戶多樣化服務(wù)能力，從而實(shí)現(xiàn)安全、可靠、優(yōu)質(zhì)、清潔、高效、互動(dòng)的電力供應(yīng)，滿足我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展要求。當(dāng)前，我國(guó)電力發(fā)展面臨新的形勢(shì)和要求，電力發(fā)展與資源、生態(tài)環(huán)境的矛盾日益突出。為落實(shí)我國(guó)政府的兩項(xiàng)承諾：實(shí)現(xiàn)2020年非化石能源在一次能源消費(fèi)中比重達(dá)到15%左右和單位二氧化碳排放量比2005年減少40%～45%的承諾，需要大力發(fā)展水電、風(fēng)電、太陽(yáng)能等綠色能源。只有通過(guò)建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)，才能有效解決風(fēng)能、太陽(yáng)能等可再生能源的大規(guī)模開發(fā)問(wèn)題，保證可再生能源發(fā)電的大規(guī)模接入和遠(yuǎn)距離送出以及消納，真正實(shí)現(xiàn)能源資源在全國(guó)范圍的統(tǒng)一高效配置。電力客戶的需求也日益多元化。電氣化水平的不斷提高和智能電器的大規(guī)模應(yīng)用，電力客戶對(duì)電能質(zhì)量和多元化服務(wù)的要求會(huì)越來(lái)越高。通過(guò)建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)，能夠優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，提高清潔能源比重，提高能源利用效率，推動(dòng)建立新型的電能利用模式，加快低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有效應(yīng)對(duì)全球氣候變化帶來(lái)的挑戰(zhàn)?！读翀?bào)》：國(guó)家電網(wǎng)公司在推動(dòng)我國(guó)智能電網(wǎng)建設(shè)工作中做出諸多努力，也取得了顯著成績(jī)，請(qǐng)您總結(jié)一下公司近年來(lái)在智能電網(wǎng)建設(shè)中的工作亮點(diǎn)。王益民：國(guó)家電網(wǎng)公司于2009年5月率先提出了建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)的戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)過(guò)幾年的探索實(shí)踐，已經(jīng)取得了許多重要成果。截至2011年年底，國(guó)家電網(wǎng)公司完成了堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)規(guī)劃試點(diǎn)階段的工作任務(wù)。取得了國(guó)際一流、世界矚目的科技創(chuàng)新成果。這幾年來(lái)，國(guó)家電網(wǎng)公司技術(shù)裝備水平全面提高，堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)建設(shè)繼續(xù)走在世界前列?？偨Y(jié)起來(lái)，成果主要體現(xiàn)在以下幾方面：在戰(zhàn)略理念方面，形成了完整的智能電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃體系。在技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)方面，截至2012年3月，國(guó)家電網(wǎng)公司共發(fā)布智能電網(wǎng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)171項(xiàng)，涵蓋規(guī)劃設(shè)計(jì)、發(fā)電、輸電、變電、配電、用電、調(diào)度和信息通信各個(gè)環(huán)節(jié)，國(guó)家電網(wǎng)公司智能電網(wǎng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系初步建立；在設(shè)備研制方面，制定了《智能電網(wǎng)關(guān)鍵設(shè)備（系統(tǒng)）研制規(guī)劃》，完成60余項(xiàng)關(guān)鍵設(shè)備的研制；在實(shí)驗(yàn)檢測(cè)方面，建設(shè)了國(guó)家能源太陽(yáng)能發(fā)電研發(fā)（實(shí)驗(yàn)）中心、國(guó)家能源大型風(fēng)電并網(wǎng)系統(tǒng)研發(fā)（實(shí)驗(yàn)）中心、國(guó)家能源智能電網(wǎng)技術(shù)研發(fā)（實(shí)驗(yàn)）中心；在建設(shè)實(shí)踐方面，累計(jì)安排了287項(xiàng)智能電網(wǎng)試點(diǎn)項(xiàng)目，已建成投產(chǎn)242項(xiàng)，投資逾750億元，在世界范圍內(nèi)建設(shè)規(guī)模最大、覆蓋領(lǐng)域最全、推進(jìn)速度最快?！咙c(diǎn)“國(guó)家電網(wǎng)公司科技創(chuàng)新能力持續(xù)提升，技術(shù)裝備水平全面提高，堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)建設(shè)繼續(xù)走在世界前列。”→路徑“‘十二五’期間將構(gòu)建覆蓋中國(guó)大部分地區(qū)的綜合智能服務(wù)網(wǎng)絡(luò)?！薄读翀?bào)》：請(qǐng)您介紹一下，未來(lái)5～10年國(guó)家電網(wǎng)公司發(fā)展智能電網(wǎng)的規(guī)劃和具體工作設(shè)想？王益民：“十二五”期間，國(guó)家電網(wǎng)公司將建設(shè)覆蓋主要能源基地和負(fù)荷中心的“三縱三橫”特高壓骨干網(wǎng)架。同時(shí)，推進(jìn)電力系統(tǒng)各個(gè)環(huán)節(jié)的智能化進(jìn)程，構(gòu)建覆蓋中國(guó)大部分地區(qū)的綜合智能服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。隨著我國(guó)智能電網(wǎng)建設(shè)的全面啟動(dòng)，智能電網(wǎng)時(shí)代離我們?cè)絹?lái)越近。預(yù)計(jì)到2015年，國(guó)家電網(wǎng)公司將基本建成堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)。發(fā)電環(huán)節(jié)，滿足9000萬(wàn)千瓦風(fēng)電和800萬(wàn)千瓦太陽(yáng)能發(fā)電并網(wǎng)的需要。輸電環(huán)節(jié)，全面實(shí)施輸電線路狀態(tài)監(jiān)測(cè)、智能巡檢、狀態(tài)檢修和全壽命周期管理，廣泛應(yīng)用柔性輸電技術(shù)。變電環(huán)節(jié)，新建110（66）千伏及以上電壓等級(jí)智能變電站5100座，改造110（66）千伏及以上電壓等級(jí)智能變電站1000座。配電環(huán)節(jié)，在200個(gè)地市級(jí)單位開展配電自動(dòng)化建設(shè)。用電環(huán)節(jié)，安裝智能電能表近2億只，新建電動(dòng)汽車充換電站1140座、。調(diào)度環(huán)節(jié)，33個(gè)省級(jí)以上調(diào)度和210個(gè)地市級(jí)調(diào)度建成智能電網(wǎng)調(diào)度技術(shù)支持系統(tǒng)。通信信息平臺(tái)，110千伏及以上光纖通信網(wǎng)新增14萬(wàn)千米；?！笆濉逼陂g，智能電網(wǎng)將成為推動(dòng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要牽引力。將為風(fēng)電和太陽(yáng)能光伏發(fā)電設(shè)備制造業(yè)提供約6160萬(wàn)千瓦和775萬(wàn)千瓦的市場(chǎng)需求，總產(chǎn)值超過(guò)5000億元。此外，累計(jì)投資超過(guò)280億元，從而推動(dòng)新能源汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?！a(chǎn)業(yè)“智能電網(wǎng)不僅將促進(jìn)傳統(tǒng)電力裝備產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，還將帶動(dòng)上下游產(chǎn)業(yè)的升級(jí)。”《亮報(bào)》：智能電網(wǎng)在改變中國(guó)能源布局的同時(shí)，也培育了一批具備自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的設(shè)備制造商。您對(duì)于“智能電網(wǎng)將推動(dòng)全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展”這一觀點(diǎn)有何評(píng)價(jià)？王益民：根據(jù)規(guī)劃，“十二五”期間，國(guó)家電網(wǎng)公司電網(wǎng)智能化建設(shè)投資超過(guò)2800億元，將帶動(dòng)社會(huì)總產(chǎn)出累計(jì)增加約11400億元。我認(rèn)為，智能電網(wǎng)不僅將促進(jìn)傳統(tǒng)電力裝備產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，而且將帶動(dòng)上下游產(chǎn)業(yè)的升級(jí)。智能電網(wǎng)要求電力裝備全面提升其智能化品質(zhì)，增強(qiáng)設(shè)備的互動(dòng)性，逐步實(shí)現(xiàn)一二次融合、多功能整合。如：電子式互感器將逐漸替代傳統(tǒng)互感器、智能斷路器將替代傳統(tǒng)斷路器、智能電能表將替代傳統(tǒng)電能表等。各種新型智能化設(shè)備如智能交互終端、節(jié)能環(huán)保變壓器等的研發(fā)也將促進(jìn)傳統(tǒng)電力設(shè)備向高端裝備制造業(yè)的轉(zhuǎn)變。智能電網(wǎng)還將促先進(jìn)材料、先進(jìn)儲(chǔ)能、電子元器件等相關(guān)上游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。以電子元器件產(chǎn)業(yè)為例，智能電網(wǎng)建設(shè)特別是柔性輸電設(shè)備的應(yīng)用，將拓寬電力電子全控器件以及電力專用芯片的市場(chǎng)需求。同時(shí)，智能電網(wǎng)也將促進(jìn)智能家居、智能家電、電動(dòng)汽車等下游新興產(chǎn)業(yè)的大規(guī)模發(fā)展。【 延伸閱讀 】外國(guó)推動(dòng)智能電網(wǎng)發(fā)展的措施●政策引導(dǎo)美國(guó)：《能源獨(dú)立與安全法案》以法律形式確立了智能電網(wǎng)的國(guó)家戰(zhàn)略地位，建立了以白宮、能源部和商務(wù)部主導(dǎo)，多方參與的組織協(xié)調(diào)機(jī)制。韓國(guó)：發(fā)布《綠色增長(zhǎng)基本法》，確立智能電網(wǎng)在國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略中的重要地位；編制《韓國(guó)綠色增長(zhǎng)戰(zhàn)略》《綠色新措施》《韓國(guó)智能電網(wǎng)發(fā)展路線2030》等。●投資激勵(lì)美國(guó)：根據(jù)《2009年美國(guó)復(fù)蘇與再投資法案》，美國(guó)能源部在2～3年內(nèi)投入了45億美元給電力傳輸部門，用于推動(dòng)智能電網(wǎng)發(fā)展。英國(guó)：政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)煤氣電力市場(chǎng)辦公室在5年內(nèi)投資5億英鎊建設(shè)4個(gè)“智能城市”，同時(shí)投資3000萬(wàn)英鎊支持電動(dòng)汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。德國(guó)：政府提供資金資助，吸引電力公司和其它行業(yè)參與智能電網(wǎng)建設(shè)，其中“EEnergy”，政府投入6000萬(wàn)歐元。還將提供10億歐元補(bǔ)貼，扶持電動(dòng)汽車技術(shù)研發(fā)。放大 縮小 默認(rèn)第二篇：新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化研究論文新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容摘要：企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的重要內(nèi)容。當(dāng)前全球資源缺乏，已經(jīng)出現(xiàn)了包括能源短缺、鋼材短缺、礦石短缺、原材料短缺等跡象，這直接導(dǎo)致了發(fā)動(dòng)機(jī)各零部件生產(chǎn)成本投入的增加。從而使得當(dāng)前發(fā)動(dòng)機(jī)制造銷售市場(chǎng)日趨激烈的情況下,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)具有更加重要的意義。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化、建設(shè)、生產(chǎn)發(fā)展一些企業(yè)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足，有的認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)是“花架子”，有的認(rèn)為企業(yè)文化不會(huì)帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)效益，搞不搞無(wú)關(guān)緊要。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的“靈魂”，它向人們展示的不僅僅只是不斷上升的產(chǎn)品價(jià)值和一次次不斷刷新的產(chǎn)品銷量記錄，還應(yīng)該包括產(chǎn)品價(jià)值背后良好的企業(yè)文化氛圍。從下面幾個(gè)小細(xì)節(jié)很能反應(yīng)目前公司企業(yè)文化建設(shè)存在的問(wèn)題：有幾個(gè)人堅(jiān)持佩戴公司的工作證和工號(hào)牌、下班的班車搶座占座、廠車上辦公室里食堂里每天都可以聽到誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)又辭職了，當(dāng)然還有各種版本的降薪減員言論。進(jìn)公司兩年了，我從一個(gè)普通員工的角度，通過(guò)自己所看所想結(jié)合公司現(xiàn)狀，對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)從五個(gè)方面和大家探討：一、企業(yè)文化必須得到企業(yè)全員的認(rèn)同要增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力和外部競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,必須使職工形成同一的理念,并且貫徹落實(shí)。通過(guò)在職培訓(xùn)等形式,增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)文化系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),讓職工人人參與在其中,從“要求我這樣做”轉(zhuǎn)化為“我應(yīng)該這樣做”,才能按照企業(yè)文化管理的要求,用文化理念指導(dǎo)個(gè)人行為,使之符合企業(yè)發(fā)展的需要。二、企業(yè)文化建設(shè)必須堅(jiān)持以人為本的管理理念公司每年新進(jìn)的知識(shí)員工流失率居高不下，往往一年不到就已去七八，以至于公司內(nèi)部流傳著“揚(yáng)柴就是一個(gè)培訓(xùn)基地”的說(shuō)法。更有甚者私下里在打賭哪一個(gè)先辭職，這好像成了大家吃飯時(shí)或廠車上的談資。在大家談笑之余，我感覺(jué)渾身冰涼，感覺(jué)到的是悲哀。當(dāng)辭職成了一種跟風(fēng)和解脫，我們真的需要反思；當(dāng)那些辛辛苦苦默默無(wú)聞、把自己的青春和汗水奉獻(xiàn)給了公司的老員工們對(duì)于工資待遇提高的要求，我們真的需要正視。人才是企業(yè)發(fā)展的寶貴資源。在新形勢(shì)下，企業(yè)需要一大批不同層次、不同專業(yè)的人才。企業(yè)必須把人才隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的一部分，通過(guò)在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造尊重人、塑造人的文化氛圍，增強(qiáng)員工的歸屬感，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。三、企業(yè)文化應(yīng)成為員工的待遇企業(yè)文化作為一種待遇，我們?nèi)绾稳シ窒砘蛳M(fèi)這種價(jià)值并切實(shí)地感到得到了這種價(jià)值，我想這是問(wèn)題的關(guān)鍵。我們是否可以從以下幾方面去進(jìn)行消費(fèi)：（一）消費(fèi)企業(yè)的品牌、企業(yè)形象，就是說(shuō)一個(gè)好的企業(yè)品牌或企業(yè)形象，會(huì)給每個(gè)員工帶來(lái)許多的益