市民政局領(lǐng)導(dǎo)班子考察材料-資料下載頁
2024-10-29 04:26本頁面
【正文】 先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，以黨章要求和“六個(gè)堅(jiān)持”、“三有一好”為標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合民政工作的實(shí)際，緊緊圍繞“以人為本，為民解困”服務(wù)宗旨，做到邊議邊整改，努力提高班子的執(zhí)政水平，使班子成員的政治素質(zhì)和黨性水平得到有效的提高。二、存在的問題從征求意見的總體情況來看，大家對本局領(lǐng)導(dǎo)班子比較滿意，對領(lǐng)導(dǎo)班子及每位領(lǐng)導(dǎo)成員的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、勤政廉政等方面給予了充分肯定，但也存在一些不足之處。政治理論學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀還有差距。班子成員與干部職工溝通談心不夠，了解干部職工的思想、工作、生活上的情況和困難方面有待加強(qiáng)。缺乏一個(gè)好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，黨員活動(dòng)場所不完 善，開展活動(dòng)不多，黨的凝聚力不高。上下左右溝通聯(lián)系不夠，橫向?qū)W習(xí)，開拓視野，增長見識(shí)，提高工作能力方面不足。發(fā)展新黨員，增加黨的新鮮血液速度慢。財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，理財(cái)水平不高。三、整改的措施、責(zé)任和時(shí)限：針對政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不足的問題。重點(diǎn)抓好政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。制定政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，充分調(diào)動(dòng)黨員干部的學(xué)習(xí)積極性。結(jié)合黨組學(xué)習(xí)中心組、局機(jī)關(guān)、黨支部的學(xué)習(xí)，每周組織一次（半天）干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，邀請市黨校教授和局班子成員講授理論課，下半年組織一次業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，由各業(yè)務(wù)科長講課。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，使廣大黨員干部真正成為政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、作風(fēng)優(yōu)良的民政干部。責(zé)任人：陳金海副局長直接責(zé)任人：孔祥盛主任、黃創(chuàng)業(yè)科長 組織部門：局辦公室、局黨支部 完成時(shí)間：2005年12月針對干部之間溝通不夠的問題。主要通過先進(jìn)性教育的談心活動(dòng)，經(jīng)常開展 “一對一”、“一對多”、“多對多”和“面對面”的談心活動(dòng)。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間每季度談 心一次、分管局長與科長之間每月談心一次、科長與下屬之間、黨員與黨員之間經(jīng)常開展談心交流。通過談心，溝通心靈，增進(jìn)了解，培養(yǎng)感情。分管領(lǐng)導(dǎo)不僅分管科室的工作，還分管科室干部職工的思想、生活，幫助有困難的干部職工解決實(shí)際困難。責(zé)任人：林德局長直接責(zé)任人：莫樹新、黎漢飛、黃俊聲、陳金海副局長 完成時(shí)間：長期性創(chuàng)造良好的辦公條件問題。增加投入，加大辦公條件的改造力度。市局對六樓、八樓進(jìn)行了重新的設(shè)計(jì)和改造，完善辦公設(shè)備，購買花草，美化環(huán)境。目前，基本上達(dá)到了工作環(huán)境寬松、舒適的目標(biāo)；對黨員活動(dòng)室也進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)，完善黨員活動(dòng)室設(shè)施，豐富黨建活動(dòng)內(nèi)容，爭取年底前投入使用，為黨員提供良好的學(xué)習(xí)和活動(dòng)場所。責(zé)任人：林德局長直接責(zé)任人：莫樹新、陳金海副局長 組織部門：局辦公室、局黨支部 完成時(shí)間：2005年12月加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí)，開拓視野問題。轉(zhuǎn)變思想，更新觀念、加強(qiáng)上下左右的溝通和聯(lián)系。積極邀請省廳的領(lǐng)導(dǎo)到我市檢查指導(dǎo)工作，多向上級(jí)匯報(bào)請示工作，爭取上級(jí)的重視和支持。每年組織一次到外地參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的做 法和經(jīng)驗(yàn)，拓寬視野。同時(shí)，結(jié)合“十八五”工程，每季度安排一個(gè)班子成員到基層蹲點(diǎn)一個(gè)月，其他人員每月至少2次到基層開展調(diào)查研究，察實(shí)情、辦實(shí)事，改進(jìn)工作方法，努力提高工作效率和工作水平。責(zé)任人：林德局長直接責(zé)任人：黎漢飛、黃俊聲副局長 組織部門：市局辦公室 完成時(shí)間：長期性發(fā)展新黨員問題。按照黨章要求，抓好黨支部建設(shè)，重視發(fā)展新黨員工作，嚴(yán)格按照成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則發(fā)展黨員，對思想政治、業(yè)務(wù)水平、道德品質(zhì)等綜合素質(zhì)表現(xiàn)較好的年輕同志，指定專人按組織程序進(jìn)行培養(yǎng)，為黨組織增加新鮮血液，年內(nèi)發(fā)展新黨員3人。目前，發(fā)展的入黨積極分子和培養(yǎng)對象4人。責(zé)任人：陳金海副局長 直接責(zé)任人：黃創(chuàng)業(yè)科長 完成時(shí)間：2005年12月財(cái)務(wù)管理不規(guī)范的問題。做到用好的制度管理人、約束人，強(qiáng)化廣大干部職工的紀(jì)律意識(shí)，全局觀念。正確處理國家、集體、個(gè)人三者關(guān)系，獎(jiǎng)懲分明，用制度調(diào)動(dòng)干部職工能動(dòng)性。結(jié)合今年財(cái)務(wù)審計(jì)中存在的問題，亡羊補(bǔ)牢，吸取教訓(xùn)，加強(qiáng)財(cái)經(jīng)知識(shí)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格財(cái)務(wù)和管理制度，減 少不必要的失誤。加強(qiáng)好廉潔自律教育，增強(qiáng)拒腐防變的能力，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立黨員干部勤政廉政的良好形象。責(zé)任人：林德局長直接責(zé)任人：陳金海副局長 組織部門：局辦公室 完成時(shí)間：2005年12月四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保整改方案落實(shí)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保我局整改方案落到實(shí)處。單位一把手為落實(shí)整改方案第一責(zé)任人，副局長為第二責(zé)任人。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真檢查督促，組織、指導(dǎo)黨員扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)行整改，務(wù)求取得實(shí)效。二○○五年五月十二日
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