彭高村村干部工作制度-資料下載頁
2025-10-20 04:22本頁面
【正文】 項目能精準(zhǔn)到村到戶，并在實施過程中監(jiān)督工程項目質(zhì)量，確保項目實施后切實補齊貧困村、貧困戶脫貧短板。三是成為政策的明白人，精準(zhǔn)扶貧工作開展以來，各項政策多，含金量高，要精準(zhǔn)落實各項政策，做好各項政策的宣傳，這就要求村、社干部同駐村干部一樣要學(xué)習(xí)，要理解，要吃透各項扶貧政策。為了確保上述工作落到實處，鎮(zhèn)紀(jì)委要加強(qiáng)對工作落實的日常督查，對不履行上述工作的要啟動問責(zé)程序，切實提高村社干部履行精準(zhǔn)扶貧工作的自覺性和責(zé)任感。第五篇：大學(xué)生村干部工作制度月塘鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理制度為加強(qiáng)對我鄉(xiāng)大學(xué)生村官的管理，根據(jù)《儀征市選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法實施細(xì)則》的意見，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定大學(xué)生村官學(xué)習(xí)、工作、生活、考核四項制度，請各位大學(xué)生村官認(rèn)真學(xué)習(xí)，并遵照執(zhí)行。一、學(xué)習(xí)制度堅持參加村黨支部定期學(xué)習(xí)活動，因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，需提前向村支部書記請假。平時注意把學(xué)習(xí)作為提升自己政治素質(zhì)、品質(zhì)素質(zhì)、工作能力的重要途徑，牢固樹立不斷學(xué)習(xí)的理念，并根據(jù)自己思想實際、工作實際，有針對性地開展學(xué)習(xí)。每月28日前將本月學(xué)習(xí)思想工作情況形成1000字左右的書面材料報送鄉(xiāng)組織科，半年形成工作小結(jié)、全年形成工作調(diào)研報告，并評選出優(yōu)秀文章。堅持扎根農(nóng)村，了解農(nóng)村實際情況，每位村官每季度根據(jù)鄉(xiāng)組織科擬定的調(diào)研課題完成一篇不少于3000字的調(diào)研報告。二、工作制度嚴(yán)格執(zhí)行上下班作息制度，具體上下班作息以及節(jié)假日休息由各村支部書記根據(jù)各村實際情況制定。實行工作簽到制度，每天早上到所在村簽到，并接受當(dāng)天工作安排，每月簽到情況由村黨支部書記簽字后報鄉(xiāng)組織科。實行聯(lián)系組、戶工作制度，爭取獨當(dāng)一面，開展某一方面的工作，并取得實效。實行嚴(yán)格的外出請假報告制度，在工作時間內(nèi)需離村的要向村黨支部書記請假報告，離鄉(xiāng)的需向鄉(xiāng)組織科請假報告。離鄉(xiāng)并當(dāng)日住宿過夜的需向組織科書面報告，離鄉(xiāng)3日以上需向鄉(xiāng)黨委分管書記書面報告。嚴(yán)格值班制度，村官參與各村值班安排，值班期間，個人手機(jī)需保證暢通，并負(fù)責(zé)處理相關(guān)事務(wù)及來電來訪，當(dāng)班時間不得無故請假，確需請假者須得到村黨支部書記同意并做好調(diào)班。三、生活制度村官食宿由鄉(xiāng)政府辦公室統(tǒng)一安排。村官早、中、晚三餐在鄉(xiāng)政府食堂準(zhǔn)時就餐。遇特殊情況不在食堂就餐的須提前半小時向鄉(xiāng)政府辦公室報告。村官晚上住在鄉(xiāng)政府統(tǒng)一安排的宿舍，不得在外住宿。遇特殊情況晚上不在宿舍住宿的，須向鄉(xiāng)政府辦公室報告并征得同意方可。宿舍的衛(wèi)生由村官自己負(fù)責(zé)，宿舍需要保持通風(fēng)、整潔、干凈。四、考核制度大學(xué)生村官考核堅持客觀公正、民主公開、群眾認(rèn)可、注重實績的原則，堅持平時考核與考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合、組織考核與群眾評議相結(jié)合?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。考核的基本依據(jù)是大學(xué)生村官完成工作目標(biāo)任務(wù)情況和工作期間的總體表現(xiàn)?？己斯ぷ饔舌l(xiāng)黨委具體組織實施?？己朔譃槠綍r考核和考核，各占50%。平時考核主要包括完成工作任務(wù)情況和在崗情況考核，考核主要包括履行崗位職責(zé)，完成工作目標(biāo)任務(wù)情況。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。有下列情況之一者，應(yīng)確定為不稱職：（一）不貫徹黨和國家政策，不遵守政治紀(jì)律的。（二）不適應(yīng)工作要求，不履行崗位職責(zé)，無正當(dāng)理由拒不服從工作安排的。（三）不履行請銷假制度，無正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過 10 個工作日或累計曠工超過 20 個工作日的。（四）因工作失誤或瀆職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，損害群眾利益的。（五）參與或從事與大學(xué)生村官身份要求不相符的活動，在群眾中造成惡劣影響，喪失威信的。（六）違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的。（七）綜合考核分值在 60 分以下的。（八）不遵守聘用合同及有關(guān)管理規(guī)定的。
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