干部駐村工作制度-資料下載頁
2025-09-21 21:10本頁面
【正文】 號）精神，切實做好里聯(lián)村扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”工作，特制定干部駐村工作制度如下： 一、學(xué)習(xí)制度 工作隊員每月必須堅持集中學(xué)習(xí)3天，要做好學(xué)習(xí)記錄，重點學(xué)習(xí)中國特色的社會主義理論、黨建知識、農(nóng)村管理知識、農(nóng)業(yè)科技知識和法律法規(guī)知識，要結(jié)合工作實際，堅持學(xué)以致用。 二、聯(lián)系群眾制度 工作隊員要密切聯(lián)系群眾，與群眾同吃、同住、同勞動，要虛心聽取群眾意見，凝聚群眾智慧，發(fā)揮好、保護好群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。 三、調(diào)研制度 要深入群眾開展調(diào)查研究，因地制宜地制定扶貧工作規(guī)劃和年度工作計劃，及時研究解決工作中出現(xiàn)的情況和問題，認真總結(jié)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的實踐經(jīng)驗和規(guī)律。 四、考勤制度 工作隊要駐村開展工作，每月出勤不少于20天，出勤表由里聯(lián)村書記簽具證明并加蓋公章。隊員請假3天（含3天）以上的必須報縣委組織部批準。 五、重要事項報告制度 工作隊對駐村發(fā)生的重大事件要妥善進行處理并及時匯報，否則，因工作失職造成不良后果的，要堅決追究單位“一把手”和相關(guān)工作隊員責任。 六、財務(wù)管理制度 對專項扶貧資金要設(shè)立專項賬戶，專款專用。對項目資金和扶貧資金的使用情況要定期進行公開，接受群眾監(jiān)督。 七、廉政制度 嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，做到“三不準”，即不準接受群眾禮物；不準低價收購及索要農(nóng)副產(chǎn)品；不準利用手中權(quán)力為個人謀取私利。 八、獎懲制度 縣委組織部對工作隊每半年進行一次督查，年終進行綜合考核，并將考核結(jié)果作為工作隊員評先評優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)，對優(yōu)秀工作隊員進行獎勵，對不合格工作隊員進行提醒談話，并責令做出深刻檢查。 領(lǐng)導(dǎo)及干部包村工作制度 為了深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，密切黨群關(guān)系，搞好調(diào)查研究，解決群眾問題，及時完成各項工作任務(wù)，特制定本制度： 一、鎮(zhèn)上實行領(lǐng)導(dǎo)包片，同志包村制度。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)會議分工，各領(lǐng)導(dǎo)負責本片各項工作，難點村、重點村由主要領(lǐng)導(dǎo)親自包，包村同志負責本村各項工作。 二、按照每周工作要求，各領(lǐng)導(dǎo)和同志要及時下訪，認真開展各項工作。 三、經(jīng)常與基層干部交流、談心、走訪群眾戶，傾聽群眾呼聲，解決群眾關(guān)心的熱難點問題，做到小事不出組，大事不出村。每位干部建立自己的工作日志，并詳細做好工作記錄。 四、對于包村工作，包村同志要將每次工作任務(wù)完成情況及時向包片領(lǐng)導(dǎo)匯報，包片領(lǐng)導(dǎo)將片上工作情況要及時地向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。 五、加強考勤。對各包村同志下村情況，鎮(zhèn)考核辦采取隨機抽查的辦法進行檢查，每月匯總，經(jīng)公示后，其結(jié)果作為年終考核評議的依據(jù)。 六、對所包村工作因瀆職出現(xiàn)工作失誤或任務(wù)不能及時完成，以致影響工作全局的，將追究責任人責任，并根據(jù)具體情況，給予處罰。 對各種文件、報表、資料、通知等不能及時送達的，每次扣發(fā)工資5元。 對各種報表、資料不能按規(guī)定時限帶回的，每次扣發(fā)工資5元。 對其他包村工作任務(wù)由于個人原因不能按時完成的，視其情節(jié)，予以處理。 七、鎮(zhèn)考核辦每季度末將對包村工作進行考核，考核情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)會議討論研究后，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)予以通報，并兌現(xiàn)獎懲。 第15頁 共15
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