履職能力個人分析11-資料下載頁
2025-10-20 03:29本頁面
【正文】 意度，提高工商的社會認可度。工商所的工作直接對象就是群眾，我們要對消費者負責，要對經(jīng)營戶負責，同時也要對上級負責，對自己負責。工商所得工作做得好壞，將直接影響到整個工商部門在社會中的形象與地位，認真對待工作很重要，能不能做好工作更重要。如何提升我們的形象，跟我們?nèi)绾伍_展工作，工作是否做到位是密不可分的，我們要獲得社會和群眾的認可，就要向他們交一份滿意的答卷，這就要求我們干部必須有一定的能力去完成這份答卷。第四，只有提高干部的履職能力才能適應(yīng)工商所繁重要的工作，才能有所創(chuàng)新。工商所可以說是工商局的派出機構(gòu)，其目的是為了完成工商的各項任務(wù)，促進當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展，與工商所聯(lián)系密切的是本局及當?shù)氐泥l(xiāng)鎮(zhèn)、個體戶、企業(yè)。除去鄉(xiāng)鎮(zhèn)委辦的工作不說，本局有十幾個科室，每個科室都有各自的特定職能，當然，每個科室對于工商所來說都很重要，在講究工作創(chuàng)新的年代，誰都希望做出成績來，誰都想有亮點工作來證明自己的存在。不得不肯定，每一次的想法是好的，對于工商的工作有一定的推進作用，工商所就是這些想法最終的實踐者。應(yīng)對這些繁重的工作，沒有一定能力，不講究方式方法只知道埋頭苦干的同志，只能說他工作態(tài)度極其認真。我很欣賞這種認真的人，但是我們也要有效率，也要學(xué)會創(chuàng)新。有一句話說得好，別人沒想到的你想到了，叫做創(chuàng)新；別人想到了你做到了，叫做創(chuàng)新；別人做到了你用更有效的方式做到了，也叫創(chuàng)新。完成上級交辦的任務(wù)，協(xié)調(diào)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作，解決消費者、個體戶、企業(yè)的出現(xiàn)各種問題，一項項的工作都在呼吁我們要提高履職能力。上面我談了提高履職能力對我們工作的重要性，接下去從我自身的觀點出發(fā)來談一下如何提高自身的履職能力。第一，要懂得學(xué)習，要善于學(xué)習。這是個老生常談的問題，學(xué)習法律法規(guī)，工商文化，工商知識等這是最基本的東西，因為這些都是可以從書上直接學(xué)得，真正的知識是從經(jīng)驗中從實踐中學(xué)來的，這才是提高我們履職能力的有效途徑。我們要向?qū)W習老同志的經(jīng)驗，也要學(xué)習新同志的創(chuàng)新；要向本所同志學(xué)習適用本所實際的工作方法，也要向其他所同志學(xué)習新的工作方法，有條件的話要學(xué)習其他分局的工商所好的工作經(jīng)驗；要學(xué)會虛心向企業(yè)家學(xué)習，學(xué)習他們成功的經(jīng)驗及為人處事的道理，從而了解他們的心態(tài)，以便更好的監(jiān)管服務(wù)；同時，我們不僅要橫向?qū)W習，更要縱向?qū)W習，要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習，向領(lǐng)導(dǎo)看齊，學(xué)習領(lǐng)導(dǎo)豐富的工作經(jīng)驗以及對工商工作尺度的把握。第二，要學(xué)以致用，要勤于實踐。這個道理大家都懂，學(xué)了很多知識消化不了，或者說懶于消化，時間久了就會淡忘，學(xué)了也等于白學(xué)。趙括式的紙上談兵不是我們所預(yù)期的目標，理論研究的目的就是為了更好的實踐，提高我們的工作效率。前輩們總結(jié)出了經(jīng)驗、方法，就是為了讓后來者少走彎路，我們應(yīng)該把這份寶貴的知識結(jié)合到我們的工作當中去，再從我們的實際情況出發(fā)對這套理論加以完善、改進，這也是一種創(chuàng)新。如此往復(fù)，則我們的工商事業(yè)定能蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展。如何把我們學(xué)的知識用于實際工作中，并不是一件簡單的事情，這要求我們勤于實踐，知識就是在不斷的實踐當中加以鞏固、提升的。第三，組織適當?shù)呐嘤?xùn)。理論知識培訓(xùn)可以幫助我們完善以往的知識結(jié)構(gòu)，發(fā)散我們的思維，讓我們從不同的角度去看待問題、思考問題。而業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)則可以讓我們學(xué)習具體問題的應(yīng)對方法，今后碰到類似問題時可以獨立解決。有水準的培訓(xùn)在很大程度上可以幫助我們找到工作方向，提高履職能力。第四，偶爾組織旅游。重復(fù)的工作，長久的工作，都會造成身心疲憊的。時間一長反而會對工作產(chǎn)生厭惡的情緒，不利于工作開展，搞不好還會影響工作態(tài)度，破壞工商形象，所以我認為偶爾組織出去放松下還是很有必要的，一來可以在生活中了解其他同事，增加以后同事間工作的默契度；二來可以收拾下煩躁的心情，回來后能以飽滿積極的態(tài)度來迎接新的工作。心情好了，辦事效率就高了，也是提高履職能力的一種方式。第五，要鼓勵干部開展創(chuàng)新。多年的工作經(jīng)歷讓我深刻體會到提高履職能力的重要性，平時工作經(jīng)驗的積累，學(xué)習知識的積累，加上我們不斷的實踐，這些都能提高我們的履職能力，所謂熟能生巧，巧能生變，而變則才能創(chuàng)新。履職能力的提高讓我們能夠創(chuàng)新，同樣，我們要在創(chuàng)新中進一步提高履職能力。有了創(chuàng)新，才有發(fā)展，才能提高，工商所只有在實踐中不斷創(chuàng)新市場監(jiān)管體制和方式，才能提高監(jiān)管執(zhí)法能力，才能提高履職能力。工商工作是一項全面性的工作，它涉及社會方方面面各層關(guān)系，在工作當中也難免會磕磕碰碰甚至犯點錯誤，但是這個并不可怕，因為我相信我們工商干部是堅強的，是在不斷的磨練中成長起來的，摔倒了爬起來，犯錯誤了改過來，人生路上的坎很多，過不過得去完全看你的態(tài)度與決心。我們要做的是多看多學(xué)多做多提煉，不斷提高履職能力，努力做到讓群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。以上是作為一名工商所一般干部的一點小小的想法，不當之處敬請見諒。
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