【正文】 作交流會上，一名心理學(xué)教授做了《基于我校學(xué)生特點的心理健康教育建設(shè)》報告，其中指出：對待我校的學(xué)生應(yīng)當(dāng)講求“認(rèn)真對待，放心工作”的策略，即要對學(xué)生既有嚴(yán)肅的一面又要有寬容的一面?？h局部按照“能力年”活動實施方案，通過開展“提高履職能力人人談”學(xué)習(xí)討論活動，對自身能力素質(zhì)進行了自我剖析，查找了個人薄弱環(huán)節(jié)和存在的突出問題，明確了工作定位以及今后努力方向，制定了提升能力素質(zhì)的計劃和措施，進一步提高了馬克思主義理論水平和黨性修養(yǎng)水平，提高了科學(xué)分析判斷形勢和履行職責(zé)的能力。二是要密切聯(lián)系思想和工作實際，把學(xué)習(xí)同改造世界觀、增強黨性觀念結(jié)合起來。對市局十分重視的社區(qū)化管理工作如何深入開展辦法措施不多，推動力度不大。一是不能正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，學(xué)習(xí)往往是淺嘗輒止，系統(tǒng)性不強，不能持之以恒，理論學(xué)習(xí)的深度和廣度也不夠。要始終圍繞市局（公司）戰(zhàn)略目標(biāo)和決策，把握當(dāng)前專賣工作的主要矛盾和重點，集中精力抓大事，一抓到底，抓出成效。一般在學(xué)習(xí)中孕育，在思考中萌發(fā)，在實踐中產(chǎn)生！2011年9月，我來到學(xué)校，成為了一名輔導(dǎo)員。在輔導(dǎo)員工作交流會上，兩位來自兄弟院校的輔導(dǎo)員老師就他們在工作中遇到的問題和積累的經(jīng)驗，與我們進行了面對面的交流。這樣的風(fēng)險每天都存在，隨時都有可能發(fā)生，這就要求我們每天提高警惕，保持清醒的頭腦，認(rèn)真而細(xì)致的審查好每一期節(jié)目、每一句話、每一個鏡頭。第四篇：履職能力演講稿我的履職能力從哪里來對于機關(guān)事業(yè)單位工作人員，履職能力是做好工作的前提和保障。機關(guān)工作人員的事業(yè)心和責(zé)任感是執(zhí)政為民，實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益的保障。最后是要正確的看待名利，不斷的提高自己的思想覺悟，不被名利沖昏了頭腦，廉政奉公，執(zhí)政為民。第五、合力。提高干部自身的履職能力，可以更加直接有效的降低行政風(fēng)險，避免出現(xiàn)不必要的錯誤。我們要向?qū)W習(xí)老同志的經(jīng)驗，也要學(xué)習(xí)新同志的創(chuàng)新；要向本所同志學(xué)習(xí)適用本所實際的工作方法，也要向其他所同志學(xué)習(xí)新的工作方法，有條件的話要學(xué)習(xí)其他分局的工商所好的工作經(jīng)驗；要學(xué)會虛心向企業(yè)家學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們成功的經(jīng)驗及為人處事的道理，從而了解他們的心態(tài)，以便更好的監(jiān)管服務(wù)；同時，我們不僅要橫向?qū)W習(xí)，更要縱向?qū)W習(xí)，要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)看齊，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)豐富的工作經(jīng)驗以及對工商工作尺度的把握。多年的工作經(jīng)歷讓我深刻體會到提高履職能力的重要性，平時工作經(jīng)驗的積累，學(xué)習(xí)知識的積累，加上我們不斷的實踐，這些都能提高我們的履職能力，所謂熟能生巧，巧能生變，而變則才能創(chuàng)新。重復(fù)的工作，長久的工作，都會造成身心疲憊的。完成上級交辦的任務(wù)，協(xié)調(diào)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作，解決消費者、個體戶、企業(yè)的出現(xiàn)各種問題，一項項的工作都在呼吁我們要提高履職能力。就拿最基本的來說，當(dāng)我們出去巡查的時候，材料帶齊了，任務(wù)目標(biāo)確定了，真正實地開展工作的時候卻因為經(jīng)驗不足，能力不強等原因，導(dǎo)致預(yù)期的任務(wù)沒有完成，這使得我們不得不跑第二趟，既浪費時間又浪費資源，這種低效率的工作方式實在不適合新時期下的工商工作。要樹立“以人為本”的服務(wù)理念，強化服務(wù)意識、狠抓服務(wù)質(zhì)量，從一聲您好，一個微笑，一杯熱茶，一聲再見做起，以實際行動狠抓工作落實。古語云：“人貴有自知之明。因此，我時常警醒自己，作為一名機關(guān)工作人員，要時時刻刻堅持貫徹廉潔奉公的原則，貫徹全心全意為人服務(wù)的工作宗旨。一個人只要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，就會隨時保持緊迫感，會經(jīng)常思考、改進、完善工作方法。一個人只要愛自己的工作崗位，他的身心才會融于工作中，王進喜是石油工人，李素麗是公交車售票員，他們都在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡。基于這些現(xiàn)象，我們輔導(dǎo)員該如何面對，這是很棘手的問題。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高自身拒腐防變的能力，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項制度和規(guī)定，在企業(yè)中樹立良好的黨員干部形象。一是要正確處理好工作與學(xué)習(xí)的矛盾，增強學(xué)習(xí)的主動性和系統(tǒng)性。二是在解決制約專賣工作的關(guān)鍵性問題上還沒有根本性的突破，如破案打擊力度還不夠，特別是針對危害區(qū)內(nèi)市場的源頭性案件查處力度還不大。二是理論學(xué)習(xí)和實際工作脫節(jié)，運用理論指導(dǎo)實踐解決問題還不夠。一是要突出源頭控制，著力構(gòu)建涉煙違法犯罪情報信息網(wǎng)絡(luò)，加大大要案件的查處力度，進一步提高破案打擊的針對性和有效性，要認(rèn)真落實中隊和“兩員”的破案打擊和市場監(jiān)管責(zé)任，加大掛鉤考核力度，確保區(qū)域市場有明顯的改觀。半年多的工作經(jīng)歷與歷練，使我不但對輔導(dǎo)員工作有了深刻的認(rèn)識和理解，還掌握了一定的工作方法和技巧，使我對今后的輔導(dǎo)員工作充滿了信心。其中潘老師強調(diào)了建設(shè)班風(fēng)班規(guī)問題。只有對工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的態(tài)度，才會使自己自己真正的做到愛崗敬業(yè)。如果不具備良好的執(zhí)行力，就不可能做好工作。李瑞環(huán)同志曾經(jīng)講過，人生有三樣?xùn)|西很重要，一是上進心，也就是我們講的事業(yè)心