履職能力個人分析11-免費閱讀
【正文】 有了創(chuàng)新，才有發(fā)展，才能提高，工商所只有在實踐中不斷創(chuàng)新市場監(jiān)管體制和方式，才能提高監(jiān)管執(zhí)法能力，才能提高履職能力。有水準(zhǔn)的培訓(xùn)在很大程度上可以幫助我們找到工作方向，提高履職能力。這個道理大家都懂，學(xué)了很多知識消化不了，或者說懶于消化，時間久了就會淡忘，學(xué)了也等于白學(xué)。我很欣賞這種認真的人，但是我們也要有效率，也要學(xué)會創(chuàng)新。工商所的工作直接對象就是群眾，我們要對消費者負責(zé)，要對經(jīng)營戶負責(zé)，同時也要對上級負責(zé)，對自己負責(zé)。第一，提高干部履職能力可以提高行政效率，降低行政成本。首先要堅決服從指揮，服務(wù)大局。古人云：“吾生有涯而知無涯”，只有通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，多學(xué)、多看、多問、多想，干一行、愛一行、鉆一行，才能具備必要的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使自己成為本職業(yè)務(wù)的行家里手。第一、激情。因此作為一名機關(guān)工作人員，我時?？紤]自己為黨、為人民群眾做了什么，貢獻了什么，哪里還做得不夠。一個人要成長進步，有所作為，有所建樹，這三樣?xùn)|西都是必不可少的。通過去年的廉政教育，我們參觀了山東省監(jiān)獄，聆聽了服刑人員的自省之言。而一個人的能力又直接與他的個人素質(zhì)修養(yǎng)相關(guān)。做人最怕應(yīng)付，做事最怕敷衍了事。我要在工作中不斷地增長經(jīng)驗，細致的審查好每一期節(jié)目，嚴把質(zhì)量關(guān)，力爭在工作中不出差錯。敬業(yè)是一種高尚的品德，體現(xiàn)了對本職崗位的珍惜，體現(xiàn)了一種可貴的事業(yè)心和責(zé)任感。一個班級的內(nèi)務(wù)直接反應(yīng)了班級風(fēng)氣又直接聯(lián)系到同學(xué)的自制力，所以每當(dāng)新班級第一次整頓內(nèi)務(wù)時，輔導(dǎo)員老師都會親手把床面為他們整理好，每天都要勤查宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，一連堅持幾個月，以至培養(yǎng)習(xí)慣。二、講求工作策略作為高職高專院校的輔導(dǎo)員，面對的是一批有別于本科層次的學(xué)生，雖然不得不承認我們的學(xué)生在成績上與本科生的距離，但卻絕不能因此默認他們在人格上有差異。輔導(dǎo)員作為高校中一個特殊團體，既有教師和干部的雙重身份，更需履行專業(yè)導(dǎo)師和輔導(dǎo)員的雙重職責(zé)，如何明晰雙重身份、發(fā)揮多元效能，使得自身工作能夠得心應(yīng)手是衡量輔導(dǎo)員履職能力的重要指標(biāo)。三是不斷加強和改進思想政治工作，密切聯(lián)系群眾，注意工作方法，尊重和關(guān)心和依靠他們，調(diào)動他們的積極性，為企業(yè)發(fā)展獻計出力。二是要以擴銷增量為目標(biāo)，以完善機制為重點，全面推進煙草專賣社區(qū)化管理工作的深入開展，努力提高市場控制能力。虛心聽取人民群眾和職工批評意見，自覺接受 全局廣大干部職工的監(jiān)督。學(xué)習(xí)往往是淺嘗輒止，系統(tǒng)性不強，理論學(xué)習(xí)的深度和廣度也不夠，運用理論指導(dǎo)實踐解決問題還不夠。表現(xiàn)為瞻前顧后、求穩(wěn)怕亂。一是認為專賣隊伍和基礎(chǔ)管理不牢，工作上水平、上臺階得慢慢來，不能操之過急，否則欲速則不達。（三）在履行職責(zé)方面。（三）進一步加強理論學(xué)習(xí)，注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)。三是以規(guī)范執(zhí)法為重點，全面加強專賣內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)，著力提高專賣管理整體水平。四是勤政廉潔，奉公守法。我覺得一名合格的輔導(dǎo)員需要做好一下幾點工作：一、準(zhǔn)確定位角色對于一名年輕教師，輔導(dǎo)員工作最能歷練人，最能使我們快速成長、盡早成熟。在工作中我發(fā)現(xiàn)，成績的不理想常會有兩種狀況：一種是有期待的學(xué)生心理上已經(jīng)烙下自卑的印記，以往的經(jīng)歷使他們不愿也不敢正視自己身上存在的亮點；另一種是確有頑劣傾向的學(xué)生自進校起便或盲目或荒唐的度日，要么浪費父母的錢來掩飾自己在精神上的空虛，要么用觸犯校紀(jì)校規(guī)的肢體語言來宣泄自己對社會的不滿。楊老師強調(diào)了輔導(dǎo)員要用盡量多的時間去盡快熟悉每一個人，特別是孤僻、紀(jì)律差和個性張揚的學(xué)生，解決了這些學(xué)生的問題就把班級里百分之八九十的問題都解決了。要做到敬業(yè)，首先要“干一行，愛一行”。二、在工作中要不斷學(xué)習(xí)。毛澤東曾經(jīng)說過：“世界上怕就怕認真二字”。個人履職能力實際上是素質(zhì)修養(yǎng)程度的一種綜合展現(xiàn)，其來源是多方面的。從服刑人員的獄中反省中可以看出，世界觀、人生觀和價值觀的嚴重扭曲，是使他們從肩負重任的領(lǐng)導(dǎo)干部墮落為被人唾棄的腐敗貪污分子的根本原因。而這些都是從何而來？一方面它是由正確的世界觀、人生觀和價值觀所決定的，另一方面它來源于機關(guān)工作人員對所處崗位性質(zhì)職責(zé)的自覺認識。其次，要正確地認識自己。機關(guān)工作平凡而辛勞，只有內(nèi)心充滿火熱的激情，認真干事、激情干事，才能面對困難不叫苦，面對挫折不彎腰，面對責(zé)任不后退，徹底執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)分配下來的任務(wù)。鉆研還要改進工作方法。面對領(lǐng)導(dǎo)分配下來的任務(wù)，不埋怨，愉快接受，珍惜來之不易的工作平臺，爭創(chuàng)佳績。這個是顯而易見的事，干部的履職能力高了，在履職過程中就會少走很多彎路，可以減少很多不必要的浪費。工商所得工作做得好壞，將直接影響到整個工商部門在社會中的形象與地位，認真對待工作很重要，能不能做好工作更重要。有一句話說得好，別人沒想到的你想到了，叫做創(chuàng)新；別人想到了你做到了，叫做創(chuàng)新；別人做到了你用更有效的方式做到了，也叫創(chuàng)新。趙
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