履職能力個(gè)人分析11-wenkub
2024-10-29 03 本頁面
【正文】 值觀，提高自身拒腐防變的能力，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)制度和規(guī)定，在企業(yè)中樹立良好的黨員干部形象。二是要樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀。（五）求真務(wù)實(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)。要始終圍繞市局（公司）戰(zhàn)略目標(biāo)和決策，把握當(dāng)前專賣工作的主要矛盾和重點(diǎn)，集中精力抓大事，一抓到底，抓出成效。一是要正確處理好工作與學(xué)習(xí)的矛盾，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和系統(tǒng)性。（二）進(jìn)一步自覺接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。一是工作中有時(shí)滿足于現(xiàn)有的工作水平，缺乏創(chuàng)新意識，遇到困難和難題常?；乇?，工作主動(dòng)性不夠，沒有樹立開拓創(chuàng)新意識；二是深入調(diào)查研究不足，對基層和職工遇到的難題了解不夠，解決不及時(shí)，影響職工工作積極性。一是不能正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，學(xué)習(xí)往往是淺嘗輒止，系統(tǒng)性不強(qiáng)，不能持之以恒，理論學(xué)習(xí)的深度和廣度也不夠。二是在解決制約專賣工作的關(guān)鍵性問題上還沒有根本性的突破，如破案打擊力度還不夠，特別是針對危害區(qū)內(nèi)市場的源頭性案件查處力度還不大。以下是個(gè)人履職能力的分析報(bào)告：一、在個(gè)人能力方面存在的不足（一）工作守舊，創(chuàng)新能力不強(qiáng)。工作開拓創(chuàng)新的力度不夠。對市局十分重視的社區(qū)化管理工作如何深入開展辦法措施不多，推動(dòng)力度不大。二是理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐解決問題還不夠。（四）在決策、管理方面。在實(shí)際工作中堅(jiān)持原則、秉公辦事、公私分明，堅(jiān)持嚴(yán)以律己。二是要密切聯(lián)系思想和工作實(shí)際，把學(xué)習(xí)同改造世界觀、增強(qiáng)黨性觀念結(jié)合起來。一是要突出源頭控制，著力構(gòu)建涉煙違法犯罪情報(bào)信息網(wǎng)絡(luò)，加大大要案件的查處力度，進(jìn)一步提高破案打擊的針對性和有效性，要認(rèn)真落實(shí)中隊(duì)和“兩員”的破案打擊和市場監(jiān)管責(zé)任，加大掛鉤考核力度，確保區(qū)域市場有明顯的改觀。一是要強(qiáng)化責(zé)任意識，要以對企業(yè)、對職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，全身心的投入工作，以身作則，為人表率。始終圍繞企業(yè)的中心工作，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，發(fā)揚(yáng)崇尚實(shí)干、少說空話，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷開創(chuàng)工作的新局面?？h局部按照“能力年”活動(dòng)實(shí)施方案，通過開展“提高履職能力人人談”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，對自身能力素質(zhì)進(jìn)行了自我剖析，查找了個(gè)人薄弱環(huán)節(jié)和存在的突出問題，明確了工作定位以及今后努力方向，制定了提升能力素質(zhì)的計(jì)劃和措施，進(jìn)一步提高了馬克思主義理論水平和黨性修養(yǎng)水平，提高了科學(xué)分析判斷形勢和履行職責(zé)的能力。半年多的工作經(jīng)歷與歷練，使我不但對輔導(dǎo)員工作有了深刻的認(rèn)識和理解，還掌握了一定的工作方法和技巧，使我對今后的輔導(dǎo)員工作充滿了信心。通過學(xué)習(xí)我認(rèn)識到，輔導(dǎo)員不僅僅是學(xué)生生活的管理者，更是他們生活道路上的領(lǐng)路人。過去人們常說“干一行，愛一行”，高校輔導(dǎo)員作為一種職業(yè)，同其他職業(yè)相比較，具有諸多不同的特點(diǎn)，只有把握方向、準(zhǔn)確定位才能干好這一行。在本校舉辦的一次工作交流會(huì)上，一名心理學(xué)教授做了《基于我校學(xué)生特點(diǎn)的心理健康教育建設(shè)》報(bào)告，其中指出：對待我校的學(xué)生應(yīng)當(dāng)講求“認(rèn)真對待，放心工作”的策略，即要對學(xué)生既有嚴(yán)肅的一面又要有寬容的一面。其中潘老師強(qiáng)調(diào)了建設(shè)班風(fēng)班規(guī)問題。做學(xué)生工作，需要用心學(xué)習(xí)、不斷思考，選擇當(dāng)了輔導(dǎo)員，就是選擇了這樣的一種生活。一、愛崗敬業(yè)。在總編室審片看起來簡單，其實(shí)不然，要做到合格的審查好片子，要與時(shí)俱進(jìn)，要隨時(shí)了解播出政策。只有對工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的態(tài)度，才會(huì)使自己自己真正的做到愛崗敬業(yè)。節(jié)目播出質(zhì)量的好與壞，直接關(guān)系到我臺的形象和聲譽(yù)，因此我的履職能力應(yīng)該體現(xiàn)在不斷的積累工作經(jīng)驗(yàn)，善于從審片中不斷地查找問題，并及時(shí)糾正。認(rèn)真，體現(xiàn)的是一個(gè)人做人做事的態(tài)度。總編室的審片工作，天天和各種節(jié)目打交道，要確保每部片子的質(zhì)量，就必須認(rèn)真的做到腳到、眼到、手到、心到，做到每一部片子都一樣對待，有領(lǐng)導(dǎo)檢查和沒有領(lǐng)導(dǎo)檢查都一樣。如果不具備良好的執(zhí)行力，就不可能做好工作。理論來源于實(shí)踐，又高于實(shí)踐。第一，作為一名機(jī)關(guān)工作人員，要自重、自省、自警、自勵(lì)，要常懷敬畏之心。并且在工作之余，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨規(guī)政紀(jì)和法律法規(guī)，聽取領(lǐng)導(dǎo)的批評和指導(dǎo)，不斷增強(qiáng)自己的法紀(jì)意識，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。李瑞環(huán)同志曾經(jīng)講過，人生有三樣?xùn)|西很重要，一是上進(jìn)心，也就是我們講的事業(yè)心，二是求知欲，三是責(zé)任感。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們認(rèn)真工作的踏實(shí)作風(fēng)也深刻地感染了我。任何一名工作人員的成長都離不開單位組織的培養(yǎng)和教育。”認(rèn)識自己是一個(gè)人真正開啟自覺人生的起點(diǎn)，對一個(gè)人的修養(yǎng)、事業(yè)和人生的非常重要。具體到我個(gè)人的工作上，如何才能提高自己的履職能力，把工作做精做細(xì)，把工作品質(zhì)提高到一個(gè)新水平，就要做到“五個(gè)詞”，就是：激情、責(zé)任、鉆研、細(xì)節(jié)、合力。第二、責(zé)任。鉆研首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。第四、細(xì)節(jié)。質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展壯大，質(zhì)量管理水平的不斷提高，要求我們每一名公務(wù)人員加強(qiáng)協(xié)作，凝神聚力，團(tuán)結(jié)一
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