【正文】 福利待遇公司根據(jù)乙方所擔任的職務(wù)和工作項目，按甲方工資標準套取工資。工資以現(xiàn)金形式每月25日前支付上月工資。甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將不得提升。甲方確需乙方加班，按公司規(guī)定支付加班工資。工資報酬包括國家規(guī)定的福利待遇。六、聘用合同的終止、解除及違約責任下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；2）乙方違反或不履行聘用合同的；3）因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責任等原因，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的。4）乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)公司條例予以辭退的；5）乙方有正當理由，經(jīng)甲方同意解除合同的；6）被國家政法部門依法追究刑事責任的；7）乙方患病不能從事本職工作的；8）甲方瀕臨破產(chǎn)進行整頓或者經(jīng)營虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。任何一方解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方；乙方在合同期內(nèi)，持正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，經(jīng)甲方批準后生效。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。七、爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在經(jīng)協(xié)商無效的情況下，均依照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：（單位蓋章）乙方：（簽字）年月日年月日聘用勞動合同15鑒于：_________(以下簡稱甲方)為了吸引法學界杰出人才，充分利用社會教學資源，加強師資隊伍建設(shè)，促進教學、科研工作的發(fā)展，全面提高教學、科研綜合實力的強烈愿望。_________(以下簡稱乙方)在法學領(lǐng)域內(nèi)具有較高的技術(shù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，并愿意以外聘研究員身份參與工作，并接受甲方的監(jiān)督和管理。甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，特就以下條款達成一致意見，簽訂本聘用合同。一、聘用期限本聘用合同有效期自________至________止。合同期滿。雙方協(xié)商可以重新簽訂。二、工作內(nèi)容及任務(wù)甲方聘用乙方從事乙方在聘期內(nèi)的具體工作內(nèi)容及任務(wù)(1)為甲方在法學領(lǐng)域的發(fā)展提供重要的指導(dǎo)意見和建議；(2)在客觀條件許可的情況下，出席甲方的重大活動，為甲方的發(fā)展提供意見和建議；(3)參與甲方的專業(yè)建設(shè)中，每學期不少于學時的授課量，且每年為教師和學生作學術(shù)報告或舉辦專題講座(原則上一年不少于____次)，對青年教師進行具體指導(dǎo)；(4)指導(dǎo)科研工作，帶領(lǐng)中青年教師申報、承擔國家、省、部級科研項目，每年策劃爭取到國家級科研項目項或者省、市級科研項目____項或者橫向項目____項，按計劃每年提交報告，并確保項目的順利實施和目標實現(xiàn)。對本學科研究方向的選擇、科研項目的選定等方面給予全面具體的指導(dǎo)；(5)在受聘期內(nèi)，每年在甲方工作的時間不少于____個月。(6)根據(jù)教學工作需要，承擔本科生部分緊缺課程或開設(shè)新課程的教學任務(wù)。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方：提供完成合同規(guī)定任務(wù)所必要的工作條件；為異地受聘人員提供必需的生活條件。乙方：應(yīng)有強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神；有良好的職業(yè)道德和實事求是的科學態(tài)度和工作作風；有團隊協(xié)作精神，愿意為甲方的教學、科研等方面的發(fā)展做出貢獻；在聘期間，對外可使用“鄭州大學西亞斯國際學院特聘研究員”的稱呼參加學術(shù)研討會、申報課題或者發(fā)表學術(shù)研究成果，但不能以甲方的名義從事與聘任工作內(nèi)容無關(guān)的活動；遵守學院的各項規(guī)章制度；盡職盡責按合同努力做好工作、完成任務(wù)；接受甲方對完成任務(wù)情況的檢查。四、待遇在聘期內(nèi)，甲方按每年聘期內(nèi)工資發(fā)放方式乙方住所地在河南省外的，可以由甲方報銷經(jīng)濟艙的往返機票。乙方為甲方師生所做講座費用按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、知識產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在甲方工作期間，并以甲方名義參與申報立項的教學改革項目、科研項目及所獲得的教學、科研成果均屬于職務(wù)成果，其知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)歸甲方所有，所發(fā)表的論文、出版的專著、申請。六、聘用合同的變更、解除和終止(一)有下列情況之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容；甲方調(diào)整工作任務(wù)的；乙方被調(diào)整工作崗位的；本合同訂立時所依據(jù)的政策已經(jīng)修改或廢止的；甲乙雙方協(xié)商同意，而且不損害雙方利益的；由于不可抗力致使本合同無法履行的。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同違反國家法律、行政法規(guī)有關(guān)禁止性規(guī)定的；違反甲方有關(guān)工作規(guī)定，發(fā)生責任事故，造成嚴重后果的；不履行聘用合同規(guī)定的職責的。七、本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份(人事處、法學院各一份)、乙方執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽字(蓋章)后生效。聘用期滿，本協(xié)議自動終止。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日第三篇：聘用勞動合同聘用勞動合同15篇在人們的法律意識不斷增強的社會，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的聘用勞動合同，歡迎閱讀與收藏。聘用勞動合同1甲方：乙方：一. 乙方到甲方三月內(nèi)為實習期，三月合格后留用，合同期限，從轉(zhuǎn)正后計算， 年 月到 年 月二. 乙方必須服從甲方工作安排，在醫(yī)院內(nèi)做好臨床護理工作。三. 乙方轉(zhuǎn)正前工資 元，轉(zhuǎn)正后按同學歷同工齡發(fā)放工資。四. 乙方的福利待遇與正式人員相同。，對乙方違規(guī)行為實施處分，經(jīng)濟制裁和辭退，乙方服從崗位調(diào)配，保障乙方合法權(quán)益及用工安全健康。甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求賠償和提出條件，有義務(wù)對甲方工作負責并承擔相應(yīng)的責任。，患病不能從事護理工作的，對工作不負責任的出現(xiàn)嚴重差錯并造成不良影響的，不服從工作調(diào)配，屢次違反醫(yī)院規(guī)定，無故曠工2天的，甲方可解除合同。甲方不能供給勞動報酬的，乙方可解除合同，此合同包括一方提出，另一方同意。解除合同必須提前一月通知對方。，應(yīng)付給乙方同等工資三月。乙方違反本合同有關(guān)條款為甲方造成嚴重經(jīng)濟損失，甲方給予經(jīng)濟制裁并辭退。乙方在合同內(nèi)不經(jīng)甲方同意擅自離崗，賠償甲方三月工資(本人)，甲方不予辦理離院手續(xù)等。八、乙方屬于當年畢業(yè)生，醫(yī)院予以兩次考取執(zhí)業(yè)證的機會，如若不能拿到執(zhí)業(yè)證，甲方有權(quán)解除勞動合同。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日聘用勞動合同2用人單位(甲方)：___________________________________________地址：_______________________________________________________電話：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________職務(wù)：_______________________________________________________勞動者(乙方)：_____________________________________________身份證號碼：_________________________________________________住址：_______________________________________________________電話：_______________________________________________________駕駛證號碼：_________________________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動合同。一、 合同期限，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。試用期滿合格不再另行辦理正式錄用手續(xù)。，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月書面通知對方。二、工作崗位和工作內(nèi)容甲方安排乙方從事駕駛員工作，同時亦有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營活動或其它工作需要另行安排乙方完成其它臨時性工作任務(wù)。三、 工作報酬及支付方式，即月基本工資為_______元，按車輛行程每公里補貼_______元，午餐補貼每月_______元。，但調(diào)整后總額不得低于前款約定數(shù)額。(1)現(xiàn)金發(fā)放(2)發(fā)放至乙方銀行卡。銀行卡號：__________________________________四、勞動保護甲方根據(jù)有關(guān)職工勞動安全，勞動保護，職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境條件下工作。五、勞動紀律雙方都必須遵守國家交通，運輸管理部門制定的交通運輸安全管理法規(guī)，不超限、不疲勞駕駛等，確保交通運輸安全。六、勞保福利待遇：。，不出現(xiàn)機械或道路交通肇事事故，甲方每月發(fā)安全獎______ 元。，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險。，甲方按國家規(guī)定標準給予工傷待遇。，病假期間停發(fā)工資，改按日計算，每日補助生活費______元，如病假超過三個月仍不能正常從事駕駛員工作，甲方可安排乙方從事其它力所能及的工作。并相應(yīng)調(diào)整乙方工資報酬。，醫(yī)療費自理，甲方可酌情予以補助。七、乙方工作紀律：，服從調(diào)度，積極勞動，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。，非因特殊情況并經(jīng)甲方認可不得讓車輛帶病運行。，不得有償或無償為家庭、親友或他人(包括機關(guān)、企事業(yè)單位)帶客帶貨。八、合同的變更和解除：。出現(xiàn)下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同且不構(gòu)成違約：。、法規(guī)公司規(guī)章制度造成甲方壹萬元以上經(jīng)濟損失的(含道路交通責任事故)。，病假超過三個月同時又不能勝任甲方另行安排的其他崗位工作的。，乙方有權(quán)解除本合同且不構(gòu)成違約：(1)乙方在試用期內(nèi)的。(2)甲方強令乙方冒險作業(yè)或違規(guī)作業(yè)的。(3)甲方不按本合同約定支付乙方勞動報酬的。(4)乙方可以正常從事駕駛工作，但甲方不提供車輛或拒不安排乙方從事駕駛工作的(臨時性安排做其它工作除外)。，甲方可以解除本合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的。(4)嚴重失職，營私舞弊，泄露公司機密，對甲方單位利益造成重大損害的。(5)被依法追究刑事責任的。九、違約責任除前面所列情形外，在本合同履行期限內(nèi)，任何一方都不得單方解除本合同。否則即為違約，因違約給對方造成損失的，應(yīng)當賠償損失，沒有造成損失或損失難以計算的，應(yīng)償付對方違約金人民幣________元。十、責任分配乙方在履行甲方公司職務(wù)或執(zhí)行公司任務(wù)過程中，所產(chǎn)生的民事權(quán)利由甲方享有，民事責任也由甲方承擔，但依照有關(guān)政策，法規(guī)和公司規(guī)章制度，乙方自己應(yīng)當承擔的責任，甲方在對外承擔責任后，有權(quán)在公司內(nèi)部依照有關(guān)規(guī)定向乙方追償。乙方在履行公司職務(wù)和執(zhí)行公司任務(wù)無關(guān)的個人行為，所產(chǎn)生的民事行政等法律責任，均由其本人承擔，甲方概不負責。十一、其他約定事項(一)________________________________________________________。(二)________________________________________________________。十二、爭議解決本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。十三、合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________代表人(簽字)：________________ 身份證號：_____________________________年_______月_______日 _______年_______月_______日聘用勞動合同3甲方（聘用單位）名稱： 黔西縣林業(yè)局 法定代表人： 駱慶生 所有制性質(zhì)： 事業(yè)單位主管部門： 經(jīng)果林事業(yè)局乙方（受聘人員）姓名： 李勝海 性別： 男 民族： 漢出生年月：1982年01月20日參加工作年月：20xx年6月 學歷： 大學本科何時畢業(yè)于何校何專業(yè)： 20xx年6月畢業(yè)于四川農(nóng)業(yè)大學園藝（果樹）專業(yè) 居民身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為