員工工傷保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)的管理制度-資料下載頁(yè)
2025-10-20 02:19本頁(yè)面
【正文】 十五條 相關(guān)記錄永久保存。第四章 附則第十六條 本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。第四篇：工傷保險(xiǎn)與安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度工傷保險(xiǎn)與安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度目的為規(guī)范公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理，明確管理渠道，降低公司事故風(fēng)險(xiǎn)，特制定本制度。適用范圍本規(guī)定適用于公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理和工傷保險(xiǎn)管理。職責(zé)劃分（1）本制度由……負(fù)責(zé)歸口管理和維護(hù)。（2）……負(fù)責(zé)繳納和管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險(xiǎn)公司獲取工傷賠付待遇；同時(shí)辦理由于事故造成的第三方責(zé)任向保險(xiǎn)公司索取人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失賠付事宜。（3）……是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。（4）……是職工工傷事故管理的歸口部門(mén)，負(fù)責(zé)職工工傷事故的認(rèn)定。幫助工傷職工辦理工傷認(rèn)定事宜；協(xié)助勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的調(diào)查取證工作。協(xié)助保險(xiǎn)公司進(jìn)行事故調(diào)查。（5）……負(fù)責(zé)職工工傷爭(zhēng)議調(diào)解，并依法對(duì)工傷保險(xiǎn)執(zhí)行情況實(shí)施群眾監(jiān)督。負(fù)責(zé)做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。（6）……負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。內(nèi)容（1）……按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)基金和安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金。財(cái)務(wù)部必須確保資金按時(shí)支付。（2）……負(fù)責(zé)接待受事故影響的第三方，并做好安撫工作。（3）工傷的范圍及其認(rèn)定按《工傷事故管理制度》執(zhí)行。（4）對(duì)醫(yī)療期滿(mǎn)的工傷（或患職業(yè)病）職工，……必須及時(shí)幫助辦理上報(bào)傷殘等級(jí)的鑒定工作。（5）經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為病殘等級(jí)的，……嚴(yán)格按照國(guó)家和地方單位： 日期：年 月 日有關(guān)規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。（6）事故后……應(yīng)及時(shí)到保險(xiǎn)公司辦理相關(guān)賠付事宜。（7）相關(guān)記錄永久保存。附則（1）本制度由……負(fù)責(zé)解釋。（2）本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。第五篇：工傷保險(xiǎn)與安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度工傷保險(xiǎn)與安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度第一章 總則為規(guī)范公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理，明確管理渠道，降低公司事故風(fēng)險(xiǎn)，特制定本制度。本規(guī)定適用于公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理和工傷保險(xiǎn)管理。第二章 管理職現(xiàn)本制度由人事部門(mén)負(fù)責(zé)歸納管理和維護(hù)。人事部門(mén)負(fù)現(xiàn)繳納和管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險(xiǎn)公司獲取工傷賠付待遇；同時(shí)辦理由于事故造成的第三方責(zé)任向保險(xiǎn)公司索取人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失賠付事宜。人事部是工傷職工醫(yī)療的歸納部門(mén)，負(fù)責(zé)職工工傷事故的認(rèn)定。幫助工傷職工辦理工傷認(rèn)定事宜；協(xié)助勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的調(diào)查取證工作。協(xié)助保險(xiǎn)公司進(jìn)行事故調(diào)查。人事部負(fù)責(zé)職工工傷爭(zhēng)議調(diào)解，并依法對(duì)工傷保險(xiǎn)執(zhí)行情況實(shí)施群眾監(jiān)督。負(fù)責(zé)做好因事故造成影響的第三方的被安撫工作。財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。第三章 管理內(nèi)容按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)基金和安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金。財(cái)務(wù)部必須確保資金按時(shí)支付。發(fā)生事故人事部門(mén)負(fù)責(zé)接待受事故影響的第三方，并做好安撫工作。工傷的范圍及其認(rèn)定按《工傷事故管理制度》執(zhí)行。對(duì)醫(yī)療期滿(mǎn)的工傷（或患職業(yè)?。┞毠?，人事部必須及時(shí)幫助辦理上報(bào)傷殘等級(jí)的鑒定工作。經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為病殘等級(jí)的，公司嚴(yán)格按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。事故后受傷害本人應(yīng)及時(shí)到保險(xiǎn)公司辦理相關(guān)賠付事宜。相關(guān)記錄永久保存第四章 附則本制度由人事部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。
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