07員工工傷保險(xiǎn)管理制度-資料下載頁(yè)
2024-10-28 20:59本頁(yè)面
【正文】 ，降低本單位事故風(fēng)險(xiǎn)，特制訂本制度。2范圍：本規(guī)定適用于本公司工傷保險(xiǎn)和安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理。：。，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險(xiǎn)公司獲取工傷賠付待遇；同時(shí)辦理由于事故造成的第三方責(zé)任向保險(xiǎn)公司索取人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失賠付事宜。，負(fù)責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。，負(fù)責(zé)職工工傷事故的認(rèn)定。幫助工傷職工辦理工傷認(rèn)定事宜，協(xié)助勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的調(diào)查取證工作，協(xié)助保險(xiǎn)公司進(jìn)行事故調(diào)查。，并依法對(duì)工傷保險(xiǎn)執(zhí)行情況實(shí)施群眾監(jiān)督。負(fù)責(zé)做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。，并做好安撫工作。（或患職業(yè)?。┞毠ぃ参瘯?huì)必須及時(shí)幫助辦理上報(bào)傷殘等級(jí)的鑒定工作。，安全辦公室嚴(yán)格按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。武漢浙南管樁有限公司東西湖金石分公司 2013年7月15日第五篇：工傷保險(xiǎn)管理制度工傷保險(xiǎn)管理制度第一條 為保證公司職工在生產(chǎn)工作中遭受事故和職業(yè)傷害后獲得醫(yī)療救治，分散工傷風(fēng)險(xiǎn)，保障職工的權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本管理制度。第二條 公司職工適用于本管理規(guī)定。第三條工傷保險(xiǎn)理賠范圍規(guī)定如下：職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘或者死亡的，認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)范圍內(nèi)的工傷：①在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；②工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；③在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； ④患職業(yè)病的；⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； ⑥在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線途中，發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或非本人主要責(zé)任的道路交通事故遭受傷害的。第四條 職工有下列情形的，視同工傷：在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。第五條 職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不認(rèn)定為工傷或視同工傷。①因犯罪或違反治安管理傷亡的。②自殺或自殘。③斗毆。④醉酒導(dǎo)致傷亡的。第六條工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)材料準(zhǔn)備 ①一式二份工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。②受傷害員工有效身份證復(fù)印件（身份證過(guò)期需打戶(hù)籍證明）一份。③受傷害員工與公司簽定的勞動(dòng)合同復(fù)印件或其他構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的有效證明一份。④證人證言一份，同時(shí)需附證人有效身份證復(fù)印件。⑤醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后初診病歷（診斷證明書(shū)）或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。⑥如員工在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的，除以上材料外還需提供交警部門(mén)的相關(guān)材料，如員工本人駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的，還需提供有效的駕駛證和行駛證復(fù)印件。⑦因履行職責(zé)遭受人生傷害的，應(yīng)提供有關(guān)部門(mén)的證明。第七條工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)流程第八條 工傷事故為安全責(zé)任事故的處理按一下執(zhí)行：
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