員工工傷保險、安全生產(chǎn)責任保險的管理制度-wenkub
2024-10-29 02 本頁面
【正文】 門參保人員名單的提供、更新。，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。第一篇：員工工傷保險、安全生產(chǎn)責任保險的管理制度員工工傷保險、安全生產(chǎn)責任保險的管理制度一、工傷保險管理制度1目的為增強員工的安全生產(chǎn)意識，規(guī)范工傷報險程序，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風險，特制定本制度。，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。、按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。負責提供事故分析報告、事故發(fā)生詳細經(jīng)過、報險所需的各種證明及票據(jù)。負責協(xié)助工傷事故的調(diào)查分析和處理工作。5工傷管理程序 、部在每月3日前將參保人員（替換人員）名單上交企管人事部。，除在第一時間組織公司相關部門及廠醫(yī)、救護車到現(xiàn)場組織救護外，還應及時向上級領導和公司領導匯報。參照公司相關事故考核辦法執(zhí)行。、《診斷證明》及相關責任認定書外，員工治療結(jié)束后，工傷員工或工傷員工所在部門須提供：《工傷職工門診、住院、轉(zhuǎn)診申報表》?！豆毠らT診、住院、轉(zhuǎn)診申報表》。、瞞報或提供上述材料不完整而造成無法及時報險的，所發(fā)生一切費用均由工傷員工所在部門承擔，并視情節(jié)嚴重給予部門負責人500—2000元罰款；員工上下班出現(xiàn)的工傷事故，如因工傷員工個人匯報不及時或提供上述材料不完整，造成無法及時報險的，所發(fā)生一切費用均由員工個人承擔。二、安全生產(chǎn)責任保險管理制度總則第一條 為加強公司生產(chǎn)工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況制訂本規(guī)定。其主要職責是：全面負責公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。安全生產(chǎn)小組組長由各單位的領導提任，并按規(guī)定配備專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員。第八條 各職能部門必須在本職業(yè)務范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項工作。、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉(zhuǎn)工作。做好信息反饋工作。及時向上級報告本機樓(房)、班組的安全生產(chǎn)情況。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。第十五條 凡安全生產(chǎn)整改所需費用，應經(jīng)安委辦審批后，在勞保技措經(jīng)費項目列支。第十七條 職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：：指負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。(領導)報告，事故單位即向公司安委辦報告。事后，需補寫“事故經(jīng)過”的書面報告。處罰的最高款額以不超過上年度公司人平生產(chǎn)性獎金總額()為限。，參照第2款處理。第二十二條 在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。，馬虎草率，麻痹大意的。進行違章作業(yè)的。，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇；同時辦理由于事故造成的第三方責任向保險公司索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。，并依法對工傷保險執(zhí)行情況實施群眾監(jiān)督。第四條人事部負責管理安全生產(chǎn)責任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇；同時辦理由于事故造成的第三方責
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